Budget Sécu : déficit prévu en forte baisse en 2023, à 6,8 milliards d’euros #Sécurité sociale
Selon l’avant-projet de loi de financement de la sécurité sociale, ce déficit de 6,8 milliards d’euros est bien en deçà des 17,8 milliards attendus.
@Le Figaro
«Mon nouveau collègue est mieux payé que moi» : comment gérer les écarts de salaire au sein d’une même équipe #Management
L’arrivée de nouvelles recrues, mieux payées, peut créer de vives tensions et conduire à une démotivation. Pour déminer ces situations, chaque mot compte.
Télétravail: les DRH craignent la hausse des déménagements #Télétravail
Pour respecter l’obligation minimale de présence sur site, certains salariés s’imposent des trajets fatigants.
Tanguy Polet: «Nous avons mis en place un télétravail responsable» #Télétravail
Le directeur général de Swiss Life France évoque les évolutions managériales dans son groupe.
Sobriété énergétique : il n’y aura pas de «plan de télétravail national subi» dans le public, affirme Guerini #Télétravail
Fin août, le ministre de la Transformation et de la Fonction publiques avait suggéré de développer le travail à distance des agents publics pour faire des économies d’énergie.
Quatre salariés sur dix en arrêt maladie en 2022 #Social
Face à cette envolée, l’Assurance-maladie veut remettre de l’ordre.
Absentéisme au travail: une situation dans le public tout aussi dégradée que dans le privé #Social
Plusieurs tendances de fond causent cette situation préoccupante pour les pouvoirs publics.
Télétravail : comment aménager un bureau dans une maison ? #Télétravail
Aménager un vrai bureau pour le télétravail est devenu indispensable. Voici quelques conseils pour savoir où installer un bureau chez soi et comment créer une ambiance agréable et studieuse, même sans grande luminosité.
Recrutement : sept métiers sur dix en tension forte, selon une étude #Emploi
Les trois quarts «du top 30 des métiers en tension» sont ainsi des métiers du BTP et de l’industrie.
Recrutement, licenciement… Quand l’intelligence artificielle prend la direction des ressources humaines #Nouvelles technologies
Soixante salariés de Facebook ont été licenciés après avoir été désignés «au hasard» par une intelligence artificielle. Une situation déjà survenue et amenée à se répéter, peut-être même en France.
Salaires: des fortes hausses de rémunération prévues en 2022 et 2023 #Salaires
En raison de l’inflation, les entreprises ont revu à la hausse leurs prévisions de rémunération dès cette année.
Le versement automatique des aides sociales va être expérimenté dès 2023, selon Jean-Christophe Combe #Social
Ces expérimentations s’intituleront «territoires zéro non-recours» et se tiendront dans une dizaine de territoires. Des premiers résultats sont attendus d’ici deux ans.
La Provence: CMA CGM s’empare du groupe de presse marseillais #Presse
L’armateur rachète les parts du groupe Bernard Tapie dans le groupe de presse marseillais, mais également les 11% détenus par son rival Xavier Niel.
Durcir les allocations ne suffira pas à revenir au plein-emploi #Chômage
Jouer sur le seul curseur de l’indemnisation pour inciter les chômeurs à reprendre un emploi sera sans effet sur la grande majorité d’entre eux.
Accusations de fraude chez Twitter : la Cnil s’empare du dossier #Reseaux sociaux
Le régulateur des données personnelles veut déterminer si le réseau social lui a fourni des informations erronées.
Avec son taux en nette hausse, le livret A va redevenir attractif #Epargne
Le placement préféré des Français fait deux fois mieux que le fonds euros et que les placements risqués. Mais ce rendement ne protège pas les épargnants de l’inflation.
«Je ne voulais pas rester sur le canapé» : ces seniors qui continuent de travailler durant leur retraite #Seniors
Par plaisir ou par nécessité, de nombreux retraités poursuivent leur activité. Certains d’entre eux se sont confiés au Figaro.
Fanny Lederlin: «Télétravail: les jeunes envisagent de changer d’employeur comme on changerait de crèmerie» #Télétravail
Selon une étude de l’ADP Research Institute, 71 % des jeunes pourraient quitter leur travail s’ils devaient revenir intégralement en présentiel. Pour la philosophe, ce chiffre traduit une vision individualiste et consumériste du travail. Celle-ci ne s’inscrit plus dans une volonté d’amélioration de l’organisation de l’entreprise, analyse-t-elle.
«C’est presque vital pour ma santé» : ces jeunes qui refusent de travailler à temps plein #Qualité de vie
À la recherche d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ils n’hésitent pas à réclamer un contrat à temps partiel, dès l’entretien d’embauche.
Assurance chômage : «Il est nécessaire d’aller plus loin», selon Olivier Dussopt #Social
Parmi les pistes envisagées par le ministre du Travail, la question de la durée d’indemnisation ou de son caractère dégressif.
«J’écarte les offres d’emploi où il n’y a pas de télétravail» : ces jeunes qui privilégient une nouvelle organisation #Télétravail
71% des jeunes estiment qu’ils pourraient quitter leur job si leur employeur leur demandait de revenir à 100% en présentiel, indique une récente étude de l’Adp Research Institute. Une nouvelle vision du monde du travail qui ne fait pas l’unanimité.
Face à la grande démission, ils prennent des initiatives originales pour retenir leurs salariés #Entreprises
Entre envie d’autre chose et marché de l’emploi dynamique, limiter les démissions est devenu de plus en plus compliqué. Pourtant, certains y arrivent.
Le groupe d’habillement britannique Frasers renonce au télétravail #Télétravail
Le groupe d’habillement britannique Frasers Group renonce à ce que ses employés travaillent de chez eux le vendredi, l’essai ayant été jugé non concluant, d’après des sources proches du dossier et des informations de presse. Une source proche du dossier a confirmé à l’AFP que le groupe avait surveillé «attentivement» la production lors de l’essai de télétravail le vendredi, jugé non concluant.
Plan d’organisation du travail contesté : Carrefour condamné à payer 18 millions d’euros à la CGT #Justice
Le distributeur a annoncé son intention de faire appel de cette décision.
L’exécutif s’inquiète des tensions sur l’emploi #Emploi
Le gouvernement veut s’attaquer dès septembre à la pénurie de main-d’œuvre dont pâtissent de nombreux secteurs économiques.
Anthony Klotz: «Dans le monde du travail, le rapport de force évolue au profit des salariés» #Entretien
L’universitaire américain est l’inventeur de l’expression «la grande démission», qui a fait mouche, et a été le premier à appréhender ce phénomène qui déferlait sur les États-Unis. Alors qu’il concerne désormais aussi l’Europe, l’intellectuel analyse les mutations du marché du travail ainsi révélées.
Devenir chef à 30 ans : comment manager plus vieux que soi ? #Management
De plus en plus de jeunes sortant de l’école prennent des postes à responsabilité et se voient rapidement diriger des collaborateurs plus âgés qu’eux. Un vrai challenge.
Ces «job hoppers» qui jouent avec le marché du travail #Emploi
De plus en plus de jeunes diplômés de moins de 30 ans naviguent d’une entreprise à une autre.
84 dirigeants d’entreprise appellent à une sobriété énergétique «organisée» #Environnement
Ces dirigeants, parmi lesquels figure le PDG d’EDF, veulent intégrer au cœur de la stratégie des entreprises les «démarches d’économie circulaire, d’économie d’usage, de relocalisation, de régénération de la biodiversité».
Sept astuces infaillibles pour écourter ces réunions qui n’en finissent pas #Management
Organisateur ou simple participant, vous pouvez être le «maître du temps» ou recadrer ceux qui allongent les débats au lieu de les faire avancer.
