A partir du 1er janvier 2022, tout collaborateur du groupe pharmaceutique qui accueillera un enfant aura droit à 14 semaines de congé parental rémunéré.
Depuis la pandémie de Covid-19, les salaires et les conditions de travail rebutent de nombreuses recrues potentielles.
Plusieurs milliers de retraités ont manifesté jeudi à Paris pour dénoncer leur lente précarisation, ainsi qu’une dégradation des services publics.
L’économiste Philippe Askenazy constate, dans sa chronique, que les réflexions sur la semaine de quatre jours gagnent du terrain en Europe, ceci est à relier avec le recours au télétravail qui fait du jour l’unité de compte la plus opérationnelle pour les entreprises.
Une étude conjointe de la Harvard Business School et d’Accenture met en avant les failles des nouveaux modes de recrutement. Les algorithmes et autres « chatbots » éliminent d’office des millions de candidats qualifiés.
Afin de financer, en partie, les frais du télétravail, une proposition de loi est défendue en ce sens au Parlement. Cette prise en compte pourrait avoir des retombées sur les territoires.
Un collectif de soixante-neuf professionnels de santé, chercheurs et personnalités de l’éducation populaire et de la culture proteste, dans une tribune au « Monde », contre le risque d’enterrement de la réforme de la Sécurité sociale sous la pression des assureurs et des mutuelles.
Réduire son temps de travail, trouver des alternatives au salariat, réduire son niveau de vie… Bien insérés et engagés dans des carrières stables, certains jeunes diplômés s’interrogent sur le sens de la « valeur travail ». Reportage à Nantes.
Etats anxieux et dépressifs, recours aux antidépresseurs, hospitalisations pour tentative de suicide… Différents indicateurs restent au rouge depuis le début de la pandémie.
