Chômage : bienvenue dans un monde de contrôle et de contrainte #Social
Allocations-chômage sous conditions, obligation de travail pour les allocataires du Rsa et mise sous contrôle de l’Unédic par l’État : qui dit plus ?
@Options
Au bonheur du privé, ou les attaques portées au modèle social: un dossier d’Options #Social
Pour le pouvoir d’achat : c’est désormais en son nom, dans une myriade de propositions plus ou moins dangereuses, que les libéraux continuent à vouloir désintégrer le modèle social français.
Quand les libéraux n’ont plus besoin d’attaquer le droit du travail #Social
Dans cette campagne électorale, le Code du travail n’est plus un sujet. Et pour cause : les ordonnances Macron de 2017 ont déjà fait le job.
Retraites : d’autres choix sont possibles… avec une autre répartition des richesses #Retraite
Pour la Cgt, le financement des retraites est un sujet central qui questionne la répartition des richesses entre le capital et le travail. Propositions.
L’enseignement supérieur offert sur un plateau aux appétits du privé #Education
L’État poursuit son désengagement des universités et encourage le développement d’établissements privés. Sans contrôler leur qualité ni leur coût, prohibitif.
Rien n’est écrit d’avance, par Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict-Cgt #Élections
Alors que nous sommes à la veille d’échéances électorales majeures, il est utile de rappeler, n’en déplaise aux sondeurs et aux commentateurs politiques, qu’aucune élection n’est jouée avant le scrutin. C’est le vote, notre vote, qui fera le résultat. Entre le Covid, la guerre en Ukraine et un président sortant qui se soustrait à la controverse, le débat démocratique n’a malheureusement pas eu lieu.
Retraites : la bataille sociale, par Sophie Binet, secrétaire générale de l‘Ugict-Cgt #Retraite
Une durée plus longue de vie au travail et des pensions réduites : secrétaire générale de l’Ugict-CGT, la CGT des cadres, ingénieurs et techniciens, Sophie Binet explique pourquoi le report de l’âge légal de la retraite constituerait une double peine pour les salariés.
Après deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère #Travail
La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail.
Au sein du régime complémentaire Agirc-Arrco, des résultats à nouveaux positifs en 2021 #Retraite
Alors que le régime est excédentaire de près de 2 milliards d’euros et a largement reconstitué ses réserves, la Cgt demande l’ouverture d’une nouvelle négociation pour une revalorisation des pensions.
Médias, édition : même combat pour le collectif « Stop Bolloré » #Société
En meeting à Paris, le jeune collectif a réuni journalistes, intellectuels, auteurs et éditeurs pour débattre des dangers inhérents à concentration des médias comme des maisons d’édition. Reportage.
Réaliser l’égalité salariale pour accroître le financement des régimes de retraite : une proposition de la Cgt #Retraite
Pour réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, la Cgt propose la création d’une contribution des entreprises prenant en compte l’ampleur de ces inégalités.
Après le 17 mars, augmenter les salaires pour faire face à la hausse du coût de la vie #Salaires
Avec la guerre en Ukraine, l’inflation pourrait s’élever à 4,4% en 2022, selon la Banque de France. Un nouveau choc pour le pouvoir d’achat, première préoccupation des Français.
Retraites : « Quoi qu’il en coûte »… aux travailleurs #Retraite
Report de l’âge légal à 64 ou 65 ans et suppression des régimes spéciaux pour les nouveaux entrants : « Ça ne passe pas » ! Voici pourquoi.
Pour la paix en Ukraine, les raisons de se mobiliser #International
Dans une note dédiée, la Cgt expose son analyse de la guerre déclenchée le 24 février et des positions syndicales qui s’expriment, en Ukraine comme en Russie. Questions à Pierre Coutaz, conseiller confédéral au secteur international.
Index d’égalité : Radio France, le « bon élève » qui cache de gros défauts #Égalité
A l’index d’égalité professionnelle, sa note est quasi parfaite. Et pourtant : écarts salariaux persistants, inexistence d’objectifs de résorption des inégalités… Radio France cumule les insuffisances. Les syndicats demandent « de mettre fin à une politique d’affichage ».
Atteindre le plein emploi… avec la précarité pour seul horizon #Social
Avec un taux de chômage qui s’établit désormais à 7,4 %, le plein emploi est le nouvel objectif que la France doit se fixer, assure-t-on à l’Élysée. Mais de quel emploi parle-t-on ?
À travail « de valeur égale », les métiers à dominante féminine toujours dépréciés #Égalité
La Cgt poursuit sa campagne pour la revalorisation des métiers du soin et du lien, déclassés car féminins… et vice versa. Les postes manquent, pas les revendications.
Réindustrialiser, c’est possible : la preuve par Thales #Social
Dix ans pour obtenir un avenir pour la filière française de l’imagerie médicale, c’est beaucoup. Mais la lutte menée par la Cgt sur les sites de Moirans est une expérience précieuse pour le syndicalisme.
L’édito – Égalité femmes-hommes : du respect ! #Égalité
Le 8 mars, journée de lutte internationale pour le droit des femmes, l’appel à la grève déposé par l’intersyndicale CGT-FSU-solidaires et les associations féministes, a mobilisé des milliers de personnes en France dont 35 000 à Paris.
Avec les mobilisations du 8 et 17 mars, cinq revendications au cœur du social : un dossier d’Options #Social
En cette période électorale focalisée sur les questions racistes et d’immigration, il y urgence à replacer les priorités sociales et salariales au centre du débat.
Avec les réfugiés ukrainiens, la solidarité pour tous #Libertés
Il n’y a pas les «bons » et les «mauvais» réfugiés : la fédération Cgt des Cheminots demande la gratuité des trains pour tous, par nécessaire solidarité humaine.
Les territoriaux défendent leur conception de la fonction publique #Social
Après deux ans de pandémie, sur fond de réforme à marche forcée de la fonction publique, les cadres de la territoriale dénoncent la dégradation des conditions de travail et du dialogue social dans les services.
Alerte aux risques psychosociaux dans les stations du réseau France Bleu #santé
Explosion du temps de travail, dégradations des conditions de travail, mise en danger de la santé… les élus des Cse du réseau radiophonique ont obtenu, au forceps, une expertise pour risques graves.
Ukraine : les syndicats appellent à sortir de la logique de guerre et à négocier au plus vite #Monde
Avec les 45 organisations du Collectif national des marches pour la paix, la Cgt appelle aux initiatives de mobilisation «pour la paix et une solution négociée en Ukraine», les 26 février, 2 mars et 5 mars 2022.
Un guide Ugict-Cgt pour des accords de télétravail réussis dans la fonction publique #Télétravail
Jésus de Carlos, co-secrétaire général de l’Ufict-Cgt de la Fédération des services publics, explique les fondements de la création de ce guide. Un outil précieux pour gagner de nouveaux droits et mieux encadrer le télétravail.
La réforme du lycée ne calcule pas les filles #Égalité
Deux ans de réforme Blanquer ont annulé vingt ans de progression des filles dans les bacs scientifiques. Ce qui compromet leur accès à certaines filières sélectives. CQFD ?
8 mars, jour de grève féministe pour l’égalité #Mobilisation
Pour l’égalité salariale et des moyens pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles : deux revendications au cœur de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes.
À l’Onera, un contrat d’objectifs dangereux pour l’aéronautique, le spatial et la défense #industrie
Parce que ce contrat ne donnerait pas les moyens humains et financiers de répondre aux enjeux de la filière, l’intersyndicale Cfdt, Cfe-Cgc et Cgt, dans une pétition, lance l’alerte.
Salaires : le ras-le-bol des cadres ! #Salaires
L’exaspération des personnels d’encadrement sur la question des salaires est en train de rejoindre celle des autres composantes du salariat. C’est assez rare pour mériter d’être souligné.
Industries électroniques : la pandémie révèle les failles d’une filière dépendante de l’Asie #industrie
Si l’ensemble du secteur est aujourd’hui en difficulté, des solutions existent. Elles passent par des relocalisations de la production et des coopérations industrielles à l’échelle européenne.
