À l’exception de la CFTC, les cinq autres organisations syndicales de Stellantis Sochaux ont donné un avis défavorable au bilan 2021 concernant la santé et les conditions de travail. Par ailleurs, la production est toujours très perturbée par les pénuries de semi-conducteurs.
La filière du recyclage promet d’allier défense de l’environnement et de l’emploi. Derrière cette économie vertueuse, les travailleurs triment entre cadences effrénées, risques d’accidents et expositions aux produits chimiques.
Les confinements et le télétravail ont conduit les salariés à adopter des tenues plus confortables sur leur lieu de travail. Un phénomène pas du goût de certains employeurs à qui le code du travail donne autorité en la matière.
Les infirmiers et les autres professions de santé sont confrontés à de mauvaises conditions de travail et à un management « disciplinaire », explique dans sa chronique Anne Rodier, journaliste au « Monde ».
Centres d’appels Alors qu’elle s’efforce de donner l’image d’une entreprise socialement responsable où il ferait bon travailler, la multinationale française fait passer ses profits avant la santé et la sécurité de ses salariés, entassés dans des open spaces.
Le secrétaire d’Etat à la Santé au travail, Laurent Pietraszewski, a présenté ce lundi aux partenaires sociaux un dispositif pour éviter les accidents du travail graves et mortels. En 2020, 550 salariés ont perdu leur vie en la gagnant.
Basta! a recensé au moins quatorze accidents du travail graves, dont quatre ayant entraîné la mort d’ouvriers, sur les chantiers liés au Grand Paris et aux Jeux olympiques. Le recours à l’intérim et à la sous-traitance en cascade pose question.
La méditation de pleine conscience qui trouve ses origines dans de multiples traditions spirituelles, a fait son entrée dans les entreprises ces dernières années, et pourrait apporter des éléments de réponse à une société qui se serait emballée dans une course effrénée managériale où la croissance continue et les pressions temporelles sont devenu des défis majeurs de la vie moderne.
Dans son rapport « Conditions de travail et travail durable : analyse fondée sur le cadre de la qualité de l’emploi », la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) définit le travail comme soutenable lorsque « les conditions de vie et de travail permettent aux personnes de s’engager dans le travail et de continuer à travailler au cours d’une vie active prolongée », ce qui se mesure souvent comme la « capacité à travailler jusqu’à l’âge de 60 ans et plus ». Le temps et l’intensité du travail, deux dimensions de l’effort au travail, constituent en effet des éléments du travail durable.
Dans son livre “Deuxième corps”, l’ergonome Karen Messing observe comment la santé des femmes est malmenée au travail. Et note à quelle point leur douleur est ignorée. Rencontre.
Un ouvrier de la construction qui travaillait sur le chantier du futur village olympique de Saint-Denis a été écrasé par un camion malaxeur, lundi 24 janvier. Après l’accident mortel du 5 janvier sur la ligne 17 du Grand Paris Express, c’est le septième accident grave enregistré depuis le démarrage des travaux olympiques. La CGT exige des mesures fortes de protection des travailleurs.
Une expertise « risques graves » menée par un cabinet de conseil dans les stations locales de Radio France met au jour des conditions de travail et une souffrance inquiétantes. De multiples alertes avaient été lancées par le passé. La direction de Radio France assure prendre le sujet « à bras-le-corps ».
Si les stations de ski font le plein de vacanciers durant ces fêtes de fin d’année enneigées, ce n’est pas le cas des employés des pistes, restaurants et bars, rebutés par les salaires et les conditions de travail dégradés. Reportage.
Il a usiné des cadenas, de la lessive, de la peinture, des radiateurs, et a même trimé dans la grande distribution. Eric Louis compile ses trente-cinq années de labeur dans un ouvrage incisif dont nous publions des extraits.
Sentiment d’inutilité, travail inintéressant, collègues lassants… Neuf Français sur dix s’ennuient au travail selon un sondage OpinionWay pour Elevo. Le rempart? Une meilleure écoute des salariés.
On peut s’ennuyer parce qu’on subit des routines professionnelles ou que l’on souffre d’une absence de stimulation intellectuelle et de défis. La parade ? En parler en toute franchise.
C’est un thème qui monte : l’ennui au travail. Il concernerait neuf Français sur dix, selon un sondage que franceinfo a pu consulter. Un remède à cela : mieux écouter les salariés.
