Valeur travail pas morte #Livres
Non, les jeunes ne veulent pas moins travailler que leurs aînés. Mais ils n’ont pas forcément les mêmes priorités, explique le sociologue Olivier Galland.
#Livres
« Pour en finir avec le machin » : un pamphlet contre le management qui broie la compétence collective #Livres
Dans un ouvrage plein d’impertinence, le sociologue Norbert Alter démontre pourquoi le management et ses procédures apportent, selon lui, davantage de problèmes que de solutions aux organisations.
« La Kakistocratie ou le pouvoir des pires » : comment l’incompétence se glisse au sommet des entreprises #Livres
Etre dirigé par un manageur ou par un patron « défaillant » peut avoir d’importantes conséquences sur la santé mentale des salariés, explique la chercheuse en science du management Isabelle Barth dans son dernier ouvrage.
Elise Penalva-Icher, sociologue : « Il y a une forte demande de transparence salariale dans les entreprises » #Livres
Dans un entretien au « Monde », développant la thèse de son dernier ouvrage, Elise Penalva-Icher explique notamment en quoi les primes individuelles mises en place pour motiver et fidéliser les salariés peuvent, au contraire, susciter frustration et mécontentement.
Abstentionnisme et vote RN : le poids du travail sur nos bulletins de vote #Livres
Peut-on soigner notre crise démocratique en soignant le travail ? Dans « Le bras long du travail », l’économiste et statisticien Thomas Coutrot dévoile comment nos conditions de travail jouent un rôle clé dans l’abstention et les votes d’extrême droite. Et si c’était aussi l’occasion de sauver la démocratie au travail ?
“La visio m’a tuer” par Alexandre des Isnards : “On ne crée pas une culture d’entreprise en pyjama” #Livres
Auteur de plusieurs ouvrages sur l’évolution du monde de travail, Alexandre des Isnards explore les effets du distanciel sur notre quotidien professionnel. Au travers de saynètes humoristiques issues d’une centaine de témoignages, il invite à découvrir l’envers d’un décor trop souvent présenté comme idyllique.
« La visio, c’est le mythe du travail qui s’adapte à notre vie… mais c’est l’inverse » #Livres
Dans La Visio m’a tuer, l’auteur Alexandre des Isnards raconte la vie de bureau au temps du télétravail. En une vingtaine de saynètes tirées de faits réels, il décrit notre époque tiraillée avec brio. Entretien.
Édition : la mauvaise occasion de Macron #Livres
En visite au Festival du livre de Paris, le président de la République a brandi un nouvel exemple de ce « en même temps » dont lui seul a le secret : favoriser l’accès à la lecture tout en taxant les livres d’occasion. Une initiative de nature à réjouir les grands groupes d’édition, au détriment des plus précaires, auteurs compris.
Jean-Philippe Bouilloud : « Les cadres aussi aimeraient pouvoir faire du “beau travail » » #Livres
Enfin un sociologue qui s’intéresse aux ravages du « Vite fait-mal fait » au travail ! Dans son livre « Pouvoir faire un beau travail. Une revendication professionnelle » (Érès, 2023), Jean-Philippe Bouilloud explore le goût du travail bien fait et des belles relations de travail, y compris chez les cadres. Selon lui, ni le salaire, ni le statut social, ni les chouettes collègues ne suffisent à nous motiver profondément. Une quatrième dimension esthétique explique pourquoi certains emplois sont plus épanouissants que d’autres.
Nos astuces pour dénicher LE bon livre sur le management #Livres
Parmi la pléiade d’experts sur le management, pas toujours facile de mettre la main sur un ouvrage à la fois enrichissant et accessible. Voici nos conseils pour ne pas louper votre achat.
« L’entreprise contre la connaissance du travail réel ? » : quand le management anesthésie la pensée #Livres
Dans son ouvrage, Ibrahima Fall invite à « réformer les mentalités » pour que le management accepte la part d’imprévisibilité du travail et qu’il favorise l’imagination, la créativité des salariés et finalement la reconnaissance de soi dans les tâches effectuées.
« Chute libre » : un cadre supérieur à Pôle emploi #Livres
Dans un récit personnel, le journaliste François Marot témoigne des difficultés psychologiques qui accompagnent la recherche d’emploi, entre perte de confiance en soi et sentiment de déclassement social.
Lire les romans – Des femmes, des hommes et de la politique #Livres
Clémentine Autain livre une fiction qu’on devine fortement inspirée par son observation des rapports hommes-femmes à l’Assemblée nationale, tandis qu’Aurélie Fillipetti frôle le récit autobiographique avec une impossible idylle entre deux militants de bords opposés.
Prise de contrôle d’Hachette par Vivendi : « La financiarisation de l’édition m’inquiète » #Livres
La fusion d’Editis et Hachette ne devrait pas avoir lieu. Le groupe Vivendi a annoncé vouloir céder sa filiale Editis. Depuis plusieurs mois, le secteur était vent debout contre ce rapprochement annoncé. Aujourd’hui, Françoise Nyssen, d’Actes Sud, évoque une avancée mais des inquiétudes persistent.
Les aides publiques aux entreprises privées ont augmenté trois fois plus vite que les aides sociales #Livres
Dans l’ouvrage Un pognon de dingue, mais pour qui ?, Maxime Combes et Olivier Petitjean, de l’Observatoire des multinationales, dressent le bilan des aides publiques aux entreprises pendant le Covid, et des abus qui en ont découlé. Extrait.
Le travail face aux impasses du capitalisme contemporain #Livres
Dans un livre paru en français en 2021, Jason E. Smith part du ralentissement de la productivité pour décrire une société où les emplois créés sont voués à subir une pression croissante sur les salaires et les conditions de travail. Un livre lucide, antidote au « solutionnisme technologique ».
« Cultures et management international » : s’adapter aux pratiques locales #Livres
Les cultures nationales influent en profondeur sur l’exercice du management, expliquent les auteurs de ce livre issu d’une quarantaine d’années d’investigations menées dans une cinquantaine de pays.
« Aux bons soins du capitalisme » : le coaching, une religion libérale #Livres
Dans son nouvel ouvrage, issu d’une longue enquête, la sociologue Scarlett Salman interroge ce que le développement des pratiques de « coaching » dit du management des entreprises modernes.
