Le scandale d’État des respirateurs médicaux est avéré ! #santé
Pas d’intox ! Le scandale d’Etat des respirateurs médicaux produits par le consortium Air Liquide, PSA, Schneider Electric et Valeo est avéré !
@Ugict-CGT
Accords de « solidarité » : Où est la solidarité des actionnaires ?
" Le patronat procède à un tour de passe passe en les faisant financer par les cadres puis par les autres salarié·e·s ensuite mis à contribution ! "
Depuis quelques jours, les accords dit « de solidarité » se développent dans les entreprises, notamment dans le secteur de la métallurgie. Le principe ? Prélever des jours de congés ou de RTT notamment aux cadres pour maintenir à 100 % la rémunération du chômage partiel des autres salarié·e·s au lieu du minimum de 84 % assuré par l’État.
Urgence chez SANOFI ce 28 avril : 4 milliards pour financer la santé et non les actionnaires #Recherche
Le 9 avril, dans une lettre adressée à la Direction du groupe, la CGT Sanofi demandait au conseil d’administration de ne pas verser les 4 milliards de dividendes et de consacrer ces moyens aux besoins sanitaires du moment.
L’Ugict-CGT publie un guide sur l’Intelligence Artificielle
Quel apport technologique pour l’éthique sociale et écologique ?
Au lieu de profiter de la situation sanitaire pour poursuivre sa politique de remise en cause des libertés avec l’application « StopCovid », le Gouvernement serait bien inspiré d’utiliser les nouvelles technologies pour tracer l’activité des entreprises
[Décryptage] Votre santé au travail à l’heure de l’épidémie de Covid-19 #Santé au travail
Si la situation est totalement inédite, un certain nombre de règles sont déjà prévues par le Code du Travail. Voici un décryptage par un collectif de personnels des services de santé au travail Ugict et CGT.
Recherche : une prescription totalement inadaptée au diagnostic ! #Recherche
Se saisissant du moment exceptionnel dans la vie de la nation que représente l’épidémie de Covid-19, le président de la République et avec lui le ministre de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation annoncent, sans autre forme de concertation, la mise en œuvre d’un ensemble de mesures.
Un guide pour négocier le télétravail #Télétravail
" Dans le public comme dans le privé, le télétravail souffre d’un manque d’encadrement et se traduit parfois par une augmentation de l’isolement "
À l’heure où les technologies évoluent continuellement, augmentant les possibilités de travail à distance et en situation de mobilité, comment encadrer le télétravail ? Sous quelles formes ? Comment construire de nouveaux droits pour accompagner cette transformation du travail ?
Coronavirus : comment garantir la santé du personnel face à une réponse sanitaire insuffisante ? #Droit du travail
" Sans céder à un catastrophisme exagéré qui serait anxiogène et contre-productif il est indispensable d’informer les travailleurs des droits dont ils disposent. "
Les dispositifs autour du coronavirus, expliqués par une note du pôle Droits, Libertés, Action Juridique (DLAJ) de la CGT, en date du 4 mars 2020.
Retraites des femmes : on se lève et on se barre #Podcast
Dans ce nouvel épisode, au lendemain de l’annonce du passage de la réforme des retraites en 49.3 et à 5 jours de la Journée Internationale de Lutte pour les Droits des Femmes, Agathe du collectif Jeunes diplômé·e·s Ugict-CGT et Sophie Binet, co-secrétaire générale de la CGT des ingés, cadres et techs répondent à Édouard Philippe et sa phrase : “les femmes seront les grandes gagnantes de la réforme des retraites”
Réforme des retraites : la CGT appelle à la riposte massive #Réforme des retraites
Communiqué de presse de la CGT : “Faute de convaincre, le gouvernement choisit la contrainte et le passage en force !”
Négo encadrement : le Medef isolé au sein même de la délégation des employeurs #Statut de l'encadrement
La CGT a réaffirmé le besoin d’un accord national interprofessionnel (ANI) qui ne fragilise pas les droits et garanties déjà acquis et qui apporte des pistes concrètes à négocier dans les branches pour permettre à l’encadrement d’être professionnellement engagé et socialement responsable sur les différents enjeux socio-économiques et sociétaux.
Enseignement et recherche : un necessaire sursaut #Recherche
" un appel à bloquer les facs et les labos est lancé pour la journée du 5 mars. "
La loi de programmation pluriannuelle de la recherche (LPPR) en cours de finalisation mobilise la communauté scientifique dans les organismes et les universités. Depuis le début de l’année, les chercheurs multiplient les actions et les grèves, comme celles des revues scientifiques, tribunes collectives dans la presse, démissions de jury, partiels reportés dans les universités…
3 cadres sur 4 ne veulent pas de cette réforme #Réforme des retraites
Le gouvernement veut pousser les cadres vers la capitalisation en organiser le déficit et l’insuffisance du système de retraites par répartition. Marie-Jo nous explique de manière claire et limpide tous les enjeux de la réforme des retraites, maintenant et pour l’avenir. [Podcast Ép. 3]
Négociation sur l’encadrement : le Medef passerait le statut par pertes et profits #Statut de l'encadrement
Pertes pour les ingés, cadres, techs et agents de maîtrise, au seul profit de quelques entreprises, essentiellement celles du CAC 40.
Les textes des projets de loi de réforme des retraites à télécharger
" le gouvernement tente un passage en force en envoyant à la presse le texte du projet de loi réformant les retraites "
La mobilisation s’élargit et notre détermination est d’autant plus intacte qu’une écrasante majorité de la population soutient notamment les mouvements de grève.
Plus jamais ça : le travail et les études ne doivent pas tuer !
Le 21 septembre 2019, avant de mettre fin à ses jours, Christine RENON, directrice d’école à Pantin, débutait sa lettre en faisant le constat de son épuisement : « Aujourd’hui, samedi, je me suis réveillée épouvantablement fatiguée, épuisée après seulement trois semaines de rentrée. »
Le 8 novembre, la lettre de Anas K., étudiant à l’université Lyon 2 qui a décidé de s’immoler devant le bâtiment du CROUS commençait par : « Aujourd’hui je vais commettre l’irréparable. »
Mutation du travail : quels outils syndicaux pour intervenir ? #formation #Numérique
Objectifs de la journée de formation du jeudi 17 octobre 2019 :
- Présentation et acquisition d’une méthodologie pour utiliser un outil et son application pour poser un diagnostic sur un collectif de travail
- Mise en visibilité des réponses à apporter et des actions nécessaires pour améliorer les conditions de vie et de travail
Retraites : un calculateur pour faire la transparence #Retraite
Alors que le gouvernement joue l’opacité, la CGT des Ingés Cadres Techs (Ugict-CGT) lance reforme-retraite.info pour permettre à l’encadrement de comprendre les enjeux concrets de la réforme des retraites et les différents choix possibles.
Combien de clones France Télécom ? #Numérique
Après 10 ans d’instruction, le procès de France Telecom se tient du 6 mai au 12 juillet . C’est un procès historique, à travers duquel le management toxique et générateur de souffrance au travail est enfin jugé. Ce Wall Street management s’est traduit par une crise sociale et humaine dont l’origine est la stratégie d’entreprise ayant pour unique boussole la création de valeur pour l’actionnaire. Conséquence : 22 000 fonctionnaires poussés vers la sortie, des mobilités internes géographiques et professionnelles forcées, une explosion du mal être au travail, des dizaines de suicides….
GRANDE AMERICA : Le naufrage d’un système qui fait passer la rentabilité avant l’être humain, la sécurité et l’environnement #Environnement
Dimanche 10 mars, au large des côtes atlantiques françaises, un feu s’est déclaré dans un conteneur du navire Grande America. Suite à l’impossibilité de l’équipage d’éteindre l’incendie, l’évacuation du navire fut décidée sans dommages heureusement pour l’équipage. Depuis, ce navire a coulé par 4 000 mètres de fond et plus de 2 000 tonnes de carburant et des conteneurs chargés de produits toxiques et autres marchandises polluent l’Océan.
8 Mars 2019 – L’égalité c’est maintenant ! #Droits des femmes
" La CGT Capgemini revendique depuis toujours le rattrapage immédiat et intégral des salaires des femmes. À travail égal, salaire égal ! "
Ce Vendredi 8 mars 2019 la CGT Capgemini appellait à un rassemblement de 8 h à 11 h sur le parvis du siège de l’UES (7, rue Frédéric Clavel à suresnes) pour obtenir une réelle politique d’égalité salariale et de traitement pour les femmes et les hommes dans l’UES Capgemini.
La CGT Capgemini manifeste et dénonce l’escroquerie de l’égalité professionnelle dans le groupe
" Les derniers chiffres d'estimation de l'enveloppe de rattrapage... donnent 3 millions d'euros dus aux femmes par Capgemini "
Vendredi 8 mars 2019, la CGT Capgemini appelle à un rassemblement de 8h à 11 h sur le parvis du siège de l’UES (7, rue Frédéric Clavel à Suresnes) pour obtenir une réelle politique d’égalité salariale et de traitement pour les femmes et les hommes dans l’UES Capgemini.
Une ré-ouverture de la négociation sur l’encadrement axée sur les vrais enjeux
Tous les participants ont acté la nécessité d’une définition interprofessionnelle de l’encadrement. Du point de vue syndical, celle-ci doit reposer sur des critères qui font consensus : la qualification initiale (diplôme ou validation des acquis de l’expérience), les responsabilités exercées ainsi que la nature et le degré d’autonomie.
Directive européenne lanceurs d’alerte : les syndicats de cadres appellent la France à soutenir la proposition de directive européenne #Lanceurs d'alerte
Après des années de bataille, syndicats européens et ONG ont gagné le vote par le parlement européen le 20 novembre dernier d’un projet de directive de haut niveau protégeant les lanceurs d’alerte.
Tract #8mars15h40 pour le 8 mars 2019 dans la fonction publique ##8mars15h40 #Egalité professionnelle
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, mais les inégalités demeurent.
Égalité entre femmes et hommes : le compte n’y est pas ! Tract personnalisable #8mars15h40 ##8mars15h40 #Egalité professionnelle
Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, les inégalités demeurent.
La CGT ingés cadres techs, l’Ugict, publie ce tract personnalisable avec un recto standard appelant à l’action le 8 mars 2019, à 15h40 notamment, et un verso personnalisable en fonction des données liées à la publication de l’Index égalité femmes hommes dans chaque entreprise.
Stop Impunité ! La campagne qui veut des droits pour les peuples, des règles pour les multinationales #Pétition en ligne
" La pétition n'est que le premier volet, vise à mobiliser largement les citoyens tout au long de l'année 2019 "
Une coalition de plus de 150 organisations de 16 pays européens rend publique ce mardi 22 janvier une pétition pan-européenne demandant aux dirigeants européens de mettre fin au système de justice d’exception dont bénéficient les entreprises multinationales et d’introduire des régulations contraignantes pour qu’elles respectent les droits humains et l’environnement.
