Les jeunes diplômé·es de la CGT organisent leur 1ère CGTeuf !
L’occasion de vous donner rendez-vous pour lutter de façon joyeuse et inclusive.
Pour cette première édition, la CGTeuf se passera au Point Ephémère dans le 10ème arrondissement de Paris.
Guide prévoyance et complémentaire santé 2023 – l’Ugict-CGT publie une nouvelle édition à destination des administrateurs et des négociateurs.
L’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ugict) de la CGT recrute un·e chargé·e de communication et de stratégie syndicale pour un contrat à temps plein et à durée indéterminée ! Nous recherchons un·e chargé·e de communication pour rejoindre notre équipe basée à Montreuil, au siège de la CGT, et renforcer notre travail de communication en mettant un accent particulier sur la stratégie de communication, la rédaction de contenus, la stratégie réseaux sociaux, le suivi des campagnes revendicatives (réduction du temps de travail, égalité professionnelle femmes/hommes, retraites…) et les événements (colloques, instances…).
Le 28 avril 2023 est la journée internationale de la santé au travail qui permet de promouvoir la prévention des accidents et des maladies professionnels dans le monde entier.
Vendredi dernier, les « sages » validaient l’essentiel de la réforme des retraites, à l’exception de six mesures, dites « sociales ». Ils avaient pourtant pointé, sans en tirer les conséquences, l’utilisation inhabituelle de dispositifs pour corseter les débats et les mensonges des ministres. Dans la foulée de cette décision incompréhensible, Macron, promulguait immédiatement la loi.
30 % des femmes disent avoir été victimes de harcèlement sexuel au travail, 80 % de sexisme, chaque jour, 10 viols ou tentatives de viols se produisent sur un lieu de travail. La CGT et les organisations syndicales ont gagné la création dans la loi en 2018 de référente·s du personnel et de référent·es RH sur les violences sexistes et sexuelles. Cependant, leur rôle et moyens d’action ne sont pas définis. Cette journée de formation s’adresse prioritairement aux référent.e.s du personnel ou RH, et aux ingés, cadres et tech en situation de management. Elle a pour objectif de connaitre la loi sur la définition des violences, savoir identifier les bonnes pratiques en matière de prévention, et savoir comment réagir en cas de violences sexistes et sexuelles.
3,5 millions. Les manifestations du 23 mars ont de nouveau atteint un record historique. Le pouvoir qui espérait mettre fin à la mobilisation avec le 49-3, est fébrile.
Le 49-3 crée au contraire un électrochoc démocratique. La colère est énorme et les grèves s’étendent.
Les raffineries, de nombreux établissements scolaires, de nombreuses industries sont en grève reconductible aux côtés de l’énergie, des services de propreté et des cheminot·es, notamment.
Nous sommes jeunes ingés, cadres, technicien·nes et professions intermédiaires (ICTAM). Nous vivons nos premières mobilisations. Nous échangeons régulièrement sur ce que nous pouvons faire pour mobiliser les jeunes diplômé·es comme nous. Voici nos pistes, avec des exemples issus directement de nos expériences.
En grève pour gagner
Nous avons réussi une mobilisation historique. Le 7 mars, était la journée de manifestation la plus large depuis 1945 (voir ci-dessous). Les grèves étaient aussi très fortes, dans le privé comme dans le public, avec de nombreux cadres, technicien.ne.s et professions intermédiaires en grève. Ces grèves pèsent lourd sur l’économie. D’après le patronat, une journée de grève engendre en moyenne 2 milliards d’euros de perte de chiffre d’affaires. Grâce aux grèves reconductibles, les stocks de gaz sont sous tension, les poubelles s’amoncellent dans de nombreuses villes, les transports et chaînes logistiques sont désorganisés.
Le gouvernement est fébrile. Il veut passer en force et à marche accélérée et s’emporte vulgairement dans les médias ou dans l’Hémicycle. Terré dans sa tour d’ivoire et refusant d’en sortir, le Président de la République refuse de rencontrer les syndicats et n’a ni majorité politique ni majorité sociale, loin de là.
La victoire dépend de chacune et de chacun d’entre nous
Grâce à notre mobilisation exceptionnelle, le gouvernement n’a pas obtenu de majorité pour voter sa réforme des retraites à l’Assemblée nationale. Il faut maintenant franchir un nouveau cap de mobilisation pour obtenir le retrait de ce projet. L’ensemble des organisations syndicales appellent à mettre le pays à l’arrêt le 7 mars. Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes, c’est la grève féministe pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cela passe notamment par une réduction du temps de travail et par le droit à retraite dès 60 ans avec une carrière complète pour permettre aux hommes comme aux femmes d’avoir du temps pour leur famille.
Ce jeudi 16 février, l’Ugict-CGT, la CGT Paris, #NousToutes et de nombreuses militantes féministes ont organisé une remise de chèque symbolique à l’assemblée nationale démontrant que l’égalité professionnelle permettrait de résoudre le déficit invoqué par le gouvernement pour justifier sa réforme des retraites.
Le report de l’âge de départ à la retraite est-il nécessaire pour équilibrer les comptes ?
Le système du régime des retraites est-il en danger ?
C’est faux !
La retraite des salarié·es du privé est composée d’une pension versée par le régime de base (Sécurité sociale ou MSA) et d’une pension versée par le régime complémentaire AGIRC-ARRCO. Si cette dernière ne pèse que 26 % de la retraite totale des ouvriers et employés, elle en représente 50 % pour les cadres et assimilés.
Analyse détaillée de la CGT concernant l’impact du projet de réforme des retraites 2023.
L’Ugict-CGT fourni des visuels et un mode d’emploi très simple pour indiquer dans vos signatures votre mobilisation contre la réforme des retraites à tous vos contacts professionnels ou personnels
Dans le cadre de la mobilisation contre la réforme des retraites à points mis en échec en 2019-2020, l’Ugict avait déjà publié une série d’affiches remarquées pour leur créativité graphique et la diversité de leurs slogans. En 2023 de nouvelles affiches viennent compléter la collection librement téléchargeable pour vos panneaux d’affichage et pancartes de manifestation.
1. Les jeunes n’auront pas de retraite
C’est faux.
Tant qu’il y a des gens qui travaillent et par conséquent cotisent il y a des retraites. La question c’est : à quel niveau ?
Les responsables politiques qui alimentent cette idée reçue ont donc une grave responsabilité. Ils et elles savent pertinemment que notre système de retraites n’est pas en danger d’effrondrement.
Nous étions 2 millions le 19 janvier. Nous pouvons être 4 millions le 31 janvier, pour cela il faut que chaque personne présente en manifestation ramène une autre personne avec d’elle. Voici 4 arguments à tester auprès de vos collègues et ami·es.
Cet argumentaire est téléchargeable sous forme de visuel pour vos posts sur les réseaux sociaux
Cet argumentaire est téléchargeable sous forme de visuels pour vos posts sur les réseaux sociaux
Le gouvernement veut repousser l’âge de la retraite.
C’est la 8e réforme en trente ans.
Nous sommes né·es dans les années 1990 et nous serons directement concerné·es.
