Le Conseil des ministres examine, ce mercredi, le projet de loi instituant France travail, la réorganisation du service public de l’emploi et de l’insertion. Les excédents de l’Unédic pourraient être davantage mis à contribution pour financer quelques milliers d’embauches supplémentaires chez Pôle emploi.
Les employeurs auront désormais douze heures maximum pour déclarer un accident du travail mortel d’un de leurs salariés.
Pénurie de talents, inversion du rapport de force entre candidats et recruteurs… le marché du travail a opéré ces dernières années un virage à 180 degrés. Emmanuelle Bellange propose un état des lieux du recrutement dans son secteur : le nucléaire.
Prendre un virage écologique peut être source de croissance pour une entreprise. Les initiatives sont de plus en plus nombreuses et les efforts semblent porter leurs fruits. Découvrez 6 façons de combiner écologie et croissance du business.
Pour le président de France Industrie et directeur général du groupe Haulotte, la politique de l’offre depuis 2015 a permis d’enrayer le déclin de l’industrie.
Malgré une croissance économique atone et une inflation persistante, plus de 90.000 emplois ont été créés dans l’Hexagone au premier trimestre, selon des chiffres définitifs de l’Insee publiés ce jeudi. L’industrie recrute tout particulièrement.
Lancé à l’automne 2022, le retrait de la cotation d’EDF sera effectif ce jeudi. Pour les pouvoirs publics, tout reste à faire pour remettre EDF sur les rails et assurer une production d’électricité suffisante dans les années à venir.
Les salariés de la filiale américaine de Zurich Insurance se révoltent contre la volte-face du groupe, qui a décidé de revenir sur ses promesses de télétravail. Le mouvement illustre la difficulté des entreprises à faire revenir leurs employés sur site.
Les syndicats appellent ce mardi à une nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, deux jours avant l’arrivée prévue à l’Assemblée de la proposition de loi du groupe Liot sur le sujet. L’exécutif mise sur la montée d’autres sujets dans l’opinion.
Nombreux sont ceux qui, parmi les élèves ou les adultes, sont à la peine pour calculer un pourcentage, représenter des ordres de grandeur et débusquer les « infox » sur les réseaux sociaux. Pour « solidifier » la culture statistique, il faut s’attaquer à la formation des élèves et des enseignants, préconise un rapport de l’Inspection générale de l’éducation.
A près de 2 millions, le nombre de bénéficiaires du RSA n’a pas varié depuis 2017 malgré la très forte baisse du chômage. Le gouvernement mise sur le projet France travail examiné ce mercredi en Conseil des ministres pour casser le chômage structurel.
A la veille de la nouvelle mobilisation intersyndicale contre la réforme des retraites, les leaders syndicaux participent à une réunion avec leurs homologues patronaux pour définir un nouvel agenda de discussions.
Orange cherche depuis des mois un acheteur pour sa banque en ligne déficitaire. Poussée par l’ex-PDG Stéphane Richard, la greffe sur le numéro un français des télécoms n’a pas pris en dépit des sommes élevées investies.
Vouloir évoluer est un processus naturel en entreprise. D’ailleurs, bon nombre d’évolutions professionnelles, de nos jours, entourent l’ascension au poste de manager. Pour autant, le management est avant tout une compétence plus qu’un poste à part entière. Et il n’est pas dit que les personnes souhaitant progresser au sein de l’entreprise souhaitent devenir managers.
Plutôt que de chercher à revenir sur cette avancée forte qu’est le télétravail, les entreprises doivent s’appuyer sur leurs équipes pour construire des collectifs de travail, recommandent Marie Lacroix et Gaëtan de Lavilléon.
Le principe de Peter ou The Peter Principle en anglais existe depuis les années 60. Parfois abstrait pour certains, il se peut que vous ayez déjà entendu parler du principe de Peter au sein de votre entreprise. Au coeur même du système de promotion interne dans une organisation, le principe de Peter révèle les limites de la mobilité interne des équipes. Mais qu’est-ce que le principe de Peter ? Comment se caractérise-t-il ? Quels sont les moyens de lutter contre ? Explications.
La majorité des boards des start-up françaises ayant levé des fonds sont composés uniquement des fondateurs et investisseurs, selon une étude publiée par Erevena, agence spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants non exécutifs.
La proposition de loi du groupe Liot visant à abroger le report de l’âge légal de départ à la retraite arrive ce mercredi en commission des Affaires sociales. La majorité mise sur un amendement de suppression et compte sur la présidente de l’Assemblée pour acter son irrecevabilité.
La proposition de loi visant à abroger le report de l’âge légal de départ à la retraite arrive ce mercredi en commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale. Des amendements de suppression ont déjà été déposés.
Nombre d’employeurs ont revu à la hausse la rémunération, consenti à recruter des profils moins expérimentés ou moins compétents, révèle une étude de l’Apec publiée ce jeudi.
Les patrons américains se succèdent pour taper du sucre sur le dos du télétravail. Pourtant, on imaginait que deux ans après la pandémie, le travail à distance était devenu un acquis indéboulonnable. Pourquoi ce revirement ? En France aussi, le vent est-il en train de tourner ? On vous répond.
Les cadres partent, en moyenne, à la retraite plus tard que les ouvriers. Mais à l’instar des employés, la durée de leur retraite est plus longue, en raison d’une espérance de vie plus élevée.
Quelques milliers de cadres dirigeants de la banque ont vu une part de leur bonus s’envoler après la décision de la Finma d’annuler la dette subordonnée de Credit Suisse. Comme les détenteurs d’obligations, ils s’apprêtent à poursuivre le régulateur suisse en justice.
Dans RSE, on oublie souvent le « S » de social. Le bien-être des salariés est pourtant devenu un enjeu crucial pour les entreprises. Pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs, elles mettent en place une palanquée de services : de l’aide à la parentalité aux activités sportives et créatives, en passant par du soutien à la santé mentale.
Le ministre de la Fonction publique reçoit la semaine prochaine les syndicats de fonctionnaires. Ceux-ci réclament une augmentation générale d’au moins 3,5 % et des mesures pour les bas salaires.
Les grandes lignes de la réforme des retraites sont connues, mais pour y voir plus clair sur les évolutions de leurs effectifs et répondre aux questions de leurs équipes, les entreprises attendent les textes d’application. Alors que l’échéance de septembre approche.
Depuis les années 1950, le débat sur la répartition entre savoirs, savoir-faire et savoir-être à l’université est toujours vif, rappelle la chercheuse Laurène Le Cozanet.
Deux jours de travail par semaine « perdus » entre les réunions et les courriers électroniques : c’est le résultat d’une enquête menée par Microsoft, dont les outils sont très répandus dans le monde de l’entreprise. De quoi nuire à la productivité et à l’innovation, selon les salariés.
Le compte à rebours est lancé pour les caisses de retraite qui doivent se mettre en ordre de marche pour le 1 er septembre, date d’entrée en vigueur de la réforme. La Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) y travaille d’arrache-pied mais de nombreux défis doivent être relevés pour pouvoir répondre aux demandes des assurés.
Les salariés français reçoivent des centaines d’emails par semaine. Devoir répondre à toutes ces sollicitations pèse à long terme sur leur santé mentale, révèle une étude publiée ce mardi.
