Le taux de chômage en France reste quasiment stable au troisième trimestre, à 8,2% #Chômage
Sur un an, donc en comparaison avec le troisième trimestre 2025, le taux de chômage est en revanche en hausse de 0,4 point, a annoncé l’Insee mardi.
Sur un an, donc en comparaison avec le troisième trimestre 2025, le taux de chômage est en revanche en hausse de 0,4 point, a annoncé l’Insee mardi.
Le chômage pourrait atteindre 8,8 % fin 2027, contre 8,4 % fin 2026, selon les prévisions de l’Institut français d’économie. Une hausse qui s’expliquerait par la faiblesse de la croissance, le recul de l’emploi salarié et les limites des politiques de l’emploi menées sous Emmanuel Macron.
Dans le cadre des projets de budget de l’Etat et de la Sécurité sociale, le gouvernement envisage de réduire le plafond en-dessous duquel les indemnités de rupture du contrat de travail ne sont pas imposées ni soumises à cotisations sociales. Concrètement, plus de salariés paieraient donc des impôts et des cotisations sur leurs indemnités, et pour les revenus élevés, les prélèvements seraient plus importants.
Dans l’attente des mesures d’urgence promises par l’exécutif, l’économie girondine suffoque. 7 000 entreprises artisanales et 6 300 commerces ont été évacués, dont les salariés craignent pour le maintien de leur salaire. Ceux qui continuent à travailler s’inquiètent pour leur santé.
Alors que les feux de forêt ravagent le département et ont contraint 220 000 personnes à l’évacuation, l’activité économique tourne au ralenti. Face à cette crise inédite depuis la pandémie de Covid, le gouvernement déploie le chômage partiel. Mais l’inquiétude grandit quant au maintien des revenus et aux conditions de travail à venir.
Dans une récente enquête, le ministère du Travail et la Direction générale du Trésor examinent les raisons pour lesquelles les personnes ayant recouru à la rupture conventionnelle retrouvent un poste plus lentement que les autres chômeurs indemnisés.
Le patronat a décidé, sous l’impulsion du Medef qui juge « prioritaire de rétablir les finances publiques, et donc de diminuer la dette de l’Unédic », que les privés d’emplois déjà malmenés par les dernières réformes pouvaient bien se serrer la ceinture avec une allocation minimale bloquée à 32,13 euros par jour. Ses membres siégeant au conseil d’administration de l’Unédic ont voté contre la revalorisation proposée par les syndicats pour ce 1er juillet.
À la suite d’un conseil d’administration de l’Unédic, le patronat, uni, a décidé de refuser toute revalorisation des allocations chômage, malgré l’inflation. Une première depuis dix ans. Encore une fois, l’austérité frappe durement les demandeurs et demandeuses d’emploi.
Alors que le marché du travail se dégrade, le bureau de l’Unédic exhorte le gouvernement à ne pas prolonger les prélèvements de l’Etat sur les excédents du régime.
Alors que l’Assemblée nationale avait rejeté en avril le projet de loi réduisant la durée d’indemnisation des salariés ayant conclu une rupture conventionnelle, le gouvernement a demandé un second vote. Le Parlement a finalement approuvé ce projet de loi.
Les députés ont validé en deuxième lecture l’unique article du projet de loi transposant l’accord de février sur les ruptures conventionnelles, avant un vote solennel le 2 juin. Le gouvernement a annoncé « s’atteler à la construction d’un plan complémentaire en faveur des travailleurs expérimentés ».
Entériné par un vote final du Sénat, ce projet de loi prévoit la suspension de l’allocation si «plusieurs indices sérieux» sont réunis.
Le ministère du Travail a dévoilé ce mardi les chiffres du premier trimestre 2026. Si la catégorie A recule officiellement de 1,2 %, ce chiffre est l’otage d’un « effet d’optique » lié à la réforme du RSA. Sans le nouveau mode de calcul, le chômage aurait fondu deux fois plus vite.
Les députés ont voté contre le projet de loi visant à réduire la durée d’indemnisation du chômage après une rupture conventionnelle, qui transposait l’accord conclu par les partenaires sociaux. Écologistes, communistes et insoumis ont fait tomber le texte, profitant des bancs vides du socle commun.
L’accord conclu en février, rejeté par la CGT, marque un nouveau coup de rabot pour les bénéficiaires des ruptures conventionnelles.
Les cadres sont bien moins exposés que les non-cadres au risque de perdre leur emploi, mais la menace de se trouver dans cette situation n’en est pas moins forte, selon une étude réalisée par l’Apec avec l’Unédic.
Le Sénat a adopté par 236 voix contre 39 un projet de loi visant à réduire la durée maximale d’indemnisation. Le texte doit encore passer devant l’Assemblée nationale, mais voici ce qu’il en ressort.
Le mois dernier, les partenaires sociaux ont péniblement réussi à conclure un accord qui durcit les conditions d’accès à l’allocation chômage pour les salariés ayant conclu une rupture conventionnelle. Le projet de loi transposant cet accord arrive au Sénat cette semaine.
Dans son rapport public annuel publié ce 25 mars, la Cour des comptes regrette que la politique de l’emploi n’a jamais eu pour objectif de réduire les inégalités territoriales de chômage. Ce que le directeur général de France Travail ne conteste pas, tout en défendant la capacité de l’opérateur à adapter ses moyens selon les territoires.
Détricoter à petit feu l’assurance-chômage. Telle est la toile de fond de la réforme, sur laquelle se sont accordés patronat, CFDT, CFTC et FO au tournant de février-mars et dont le texte comporte notamment un durcissement du régime des ruptures conventionnelles, assorti d’une réduction de la durée maximale d’indemnisation, pour faciliter le « retour à l’emploi ». Un accord rejeté par la CGT.
Le gouvernement entend économiser entre 600 et 800 millions d’euros des dépenses d’assurance chômage, en réduisant notamment la durée d’indemnisation des salariés à la suite d’une rupture conventionnelle. Quels seront les impacts de cette nouvelle loi sur les entreprises ? Interviews croisées avec David Guillouet, associé chez Voltaire Avocats et Alix Bailleul, avocate associée chez Capstan.
Le gouvernement passe à la vitesse supérieure pour protéger les comptes de la Sécurité sociale. Un nouveau projet de loi, qui a été débattu février à l’Assemblée nationale, prévoit des mesures de surveillance inédites, allant jusqu’à l’analyse des relevés téléphoniques et la biométrie. Objectif : traquer les fraudeurs partout où ils se cachent, en France comme à l’étranger.
Selon la Dares, cette mesure, au-delà des économies attendues, pourrait inciter les salariés à retrouver un emploi plus rapidement.
Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux vendredi le projet de loi nécessaire à l’entrée en vigueur de l’accord conclu par le patronat avec la CFDT, FO et la CFTC. Il permettra de réduire la durée maximale de versement de l’allocation à la suite d’une séparation à l’amiable.
Malgré la volonté du Medef d’augmenter de 50 heures le seuil nécessaire à l’obtention du statut d’intermittent, les artistes et techniciens du spectacle resteront bien à 507 heures. Une victoire partielle pour la CGT spectacle qui appelle à de nouvelles journées de mobilisation.
L’examen du projet de loi de lutte contre les fraudes n’est pas arrivé à son terme et sera suspendu trois semaines, élections municipales obligent. Mais les députés ont toutefois approuvé une mesure hautement décriée, à savoir la suspension conservatoire des allocations chômage en cas de suspicion de fraude.
Les syndicats représentant le patronat et deux syndicats représentant les salariés se sont mis d’accord hier soir sur l’évolution des ruptures conventionnelles, en conclusion de la série de négociations demandée par le gouvernement.
À l’issue d’une dernière séance de négociation, mercredi, le patronat et plusieurs organisations syndicales se sont accordés sur un texte qui entérine une réduction des droits pour les chômeurs en rupture conventionnelle.
Lors de l’ultime journée de négociation mercredi 25 février, trois organisations patronales et deux syndicats, la CFDT et la CFTC, se sont entendus sur un accord réduisant la durée d’indemnisation des privés d’emploi après une rupture conventionnelle. Le gouvernement s’en félicite tandis que la CGT dénonce des économies réalisées sur le dos des salariés.