Syndicats et patronat ont reçu une lettre encadrant strictement la négociation de l’assurance-chômage. Alors que le régime est censé financer en partie l’apprentissage et le futur France Travail, des économies se profilent sur les droits des demandeurs d’emploi.
La première ministre a envoyé mardi 1er août aux syndicats et au patronat le « document de cadrage » orientant les discussions qu’ils doivent mener jusqu’en novembre autour des règles de l’assurance-chômage. Les réformes resteront en place, et le gouvernement ira même piocher dans la caisse.
Le gouvernement a adressé mardi aux partenaires sociaux une feuille de route très cadrée pour négocier de nouvelles règles d’assurance chômage: elles devront financer la politique vers le plein emploi visé en 2027 et ne pas revenir sur les réformes contestées par les syndicats.
Alors que le gouvernement se satisfait de la très légère baisse du nombre de demandeurs d’emploi, la CGT pointe des sanctions en hausse pour les chômeurs.
Le recrutement d’agents de sécurité pour les Jeux olympiques est érigé en priorité par Pôle emploi. Des demandeurs d’emploi de longue durée sont convoqués à tour de bras pour se voir proposer une formation express au métier. Des conseillers tiquent.
En tentant d’appliquer une présomption de démission à ces arrêts de travail, et donc en privant les salariés d’indemnités chômage, le gouvernement et la droite nourrissent la fable des chômeurs fainéants et avides d’allocations. Un tableau pourtant bien éloigné de la réalité.
Selon “The New York Times”, les employeurs ne veulent plus recruter de salariés qui ont plus de 35 ans. Certaines offres d’emploi le signalent clairement, laissant une génération de travailleurs sur le carreau. Pour le “South China Morning Post”, la pandémie a accentué ce phénomène.
Le fonctionnement souvent brutal de Pôle emploi et des Caisses d’allocations familiales peut conduire à dégrader la santé déjà fragile des demandeurs d’emploi et des bénéficiaires du RSA. Confrontés à des institutions qui agissent sans garde-fous, les allocataires peuvent basculer, jusqu’au pire.
Le mercredi 7 juin, le gouvernement a présenté son projet de loi visant à atteindre le plein-emploi, c’est-à-dire un taux de chômage de 5 % (contre 7,1 % actuellement). À travers un dispositif d’accompagnement des allocataires du revenu de solidarité active (RSE), dont le nombre stagne autour de 1,9 million, l’exécutif se fixe notamment de ramener dans le champ du marché du travail les personnes qui s’en sont éloignées.
La manière dont le gouvernement et son administration du travail ont géré les abandons de poste est un cas d’école. Ou plus précisément un condensé de tout ce qu’il ne faudrait pas faire.
« L’Unedic estime que plus de 80 % des abandons de postes sont dus à des conditions de travail dégradées ou toxiques, pour lesquels l’employeur ne veut pas porter la responsabilité d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle », expliquent la CGT, la FSU et Solidaires dans un communiqué de presse ce lundi 19 juin. Une réalité à rebours des arguments utilisés par les parlementaires à l’automne dernier, pour justifier la modification des règles autour des abandons de poste, lors de l’examen du projet de loi « portant mesures d’urgence relative au fonctionnement du marché du travail en vue du plein emploi ». À l’époque, la majorité présidentielle et la droite assuraient que les salariés quittaient sans raison leur emploi, pour bénéficier abusivement du chômage.
A près de 2 millions, le nombre de bénéficiaires du RSA n’a pas varié depuis 2017 malgré la très forte baisse du chômage. Le gouvernement mise sur le projet France travail examiné ce mercredi en Conseil des ministres pour casser le chômage structurel.
L’Insee a annoncé mercredi 17 mai que le taux de chômage était resté stable au premier trimestre, à 7,1 % de la population active en France (hors Mayotte). Le nombre de chômeurs atteint 2,2 millions de personnes.
Le ministre du Travail, Olivier Dussopt, présente ce mercredi le rapport de la mission de préconfiguration du futur service national de l’emploi, promesse de campagne d’Emmanuel Macron. Objectif : plusieurs centaines de milliers d’emplois supplémentaires pour atteindre le plein-emploi.
Le médiateur de Pôle emploi rend ce mercredi son rapport 2022. Les demandes de médiations sont en hausse de 30 % sur un an et celles concernant les radiations continuent de grimper. Le médiateur s’attarde aussi sur la promesse d’ouvrir des droits aux démissionnaires, taclant des « lacunes » dans le dispositif.
Un coup de pouce social pour faire oublier l’adoption de la très contestée réforme des retraites ?
Une étude de l’Unédic montre que les employeurs s’adaptent aux règles pour se séparer des 59 ans et plus.
Le décret sur la « présomption de démission » permettant de priver d’allocation chômage les salariés ayant abandonné leur poste sera publié fin mars. Les économies réalisées ne seront pas négligeables et viendront parfaire la casse du sytème social, en marche depuis six ans.
Sur 173.000 licenciements pour faute grave ou lourde dans le secteur privé au premier semestre 2022, 123.000 étaient dus à un abandon de poste
L’Unédic vient de chiffrer à 6,7 milliards d’euros en 2027 les économies générées par les deux réformes de l’assurance-chômage de 2021 et 2023. Si, par ailleurs, la réforme des retraites passait telle quelle, cela ferait au total 17 milliards d’euros de coupes dans le modèle social.
La France a enregistré, fin 2022, une baisse du nombre de chômeurs sans aucune activité professionnelle.
À fin 2022, le taux de chômage s’est établi à 7,2 %, son plus bas niveau depuis début 2008. Mais les raisons de ce record historique ne devraient pas toutes perdurer.
Le taux de chômage s’élève à 7,2 % de la population active en France hors Mayotte, a annoncé l’Insee mardi 14 février. Ce chiffre est le plus bas depuis 2008, si on exclut la baisse ponctuelle de 2020, liée au premier confinement.
Les aides incitatives à leur embauche se réduisent mais les contrôles de leur recherche d’emploi se renforcent. Les seniors peinent à se réinsérer dans l’emploi mais le gouvernement veut les voir travailler plus longtemps. Face à eux, des conseillers de Pôle emploi tentent de ne pas « tuer l’espoir ».
La nouvelle réforme de l’assurance-chômage entre en vigueur ce 1er février. Elle ampute de 25 % la durée d’indemnisation. Après s’être attaqué aux fondations du système, l’exécutif a réduit l’accès et le montant des allocations avant de s’en prendre à leur durée. Retour sur six années de destruction des droits.
La réforme des retraites n’est pas indépendante de celle de l’assurance-chômage, qui entre en vigueur mercredi 1er février. C’est bien plutôt son complément, visant à discipliner le monde du travail au profit d’un système productif en crise structurelle.
:quality(70):focal(1655x700:1665x710)/cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/liberation/EXK3ONDDFBDEVN3QUF5L4N4MPM.jpg)
La réforme de l’assurance chômage voulue par Emmanuel Macron, qui entre en vigueur mercredi, conduit à une baisse de 25 % de la durée d’indemnisation dans certaines conditions. Injuste, elle s’inscrit dans une logique de culpabilisation de millions de Français.
Entre janvier et novembre 2022, 105 000 personnes sont sorties de la catégorie A du chômage après un changement de procédure de Pôle emploi. La majorité a basculé dans d’autres catégories, sur lesquelles le gouvernement est moins bavard. D’autres ont été provisoirement radiées.
Les derniers chiffres du ministère du Travail pointent une nette baisse du chômage en 2022. Si le chômage des seniors a baissé, il reste un maillon faible.
Si cette catégorie reste plutôt épargnée, une étude de Pôle emploi et de l’Apec établit le profil de ceux qui, parmi eux, peinent le plus à se faire employer.
