Encourager un dialogue sincère avec son chef peut améliorer les dynamiques d’équipe. Les dirigeants doivent favoriser un climat de sécurité psychologique pour permettre des retours constructifs sur leurs comportements.
Le géant du conseil et de l’audit a commencé à suivre l’utilisation de l’intelligence artificielle de ses salariés, et de conditionner de nombreuses promotions à leur usage.
Embauchée à 21 ans par Centerview, un grand nom de la finance américaine, une jeune femme a été licenciée pour s’être déconnectée du travail à minuit. Elle a aussitôt porté plainte.
Les redressements de l’Urssaf se maintiennent à un niveau record. Mais les sommes récupérées restent faibles, et les petits colis chinois alimentent de nouvelles craintes…
La Cour des comptes préconise de généraliser la prime à la performance créée en 2014 pour les fonctionnaires. Mais l’équation budgétaire rend cette perspective difficile.
Durée d’indemnisation maximum, dégressivité de l’allocation… Medef, CPME et U2P ont transmis leurs revendications aux syndicats. A la clé : 1 milliard d’euros d’économies, voire plus, pour l’Unédic.
Entre entreprises solides qui cumulent augmentations et mesures annexes, et celles qui n’accordent aucun coup de pouce, les politiques salariales apparaissent de plus en plus contrastées.
En revenant en arrière sur le télétravail dès juin dernier, Société Générale semble avoir ouvert une brèche dans les banques. Crédit Agricole SA va durcir ses règles d’organisation du télétravail sans toucher au quota de jours autorisés. Des initiatives scrutées de près.
L’écart entre l’opinion générale des Français sur la fiscalité et leur satisfaction en tant qu’usagers s’est beaucoup creusé en 2025, montre la dernière édition du baromètre de l’Institut Paul Delouvrier publié par « Les Echos ».
A l’instar de Stellantis, qui appelle ses salariés aux Etats-Unis à revenir travailler au bureau à temps plein, de nombreuses entreprises sonnent le glas du distanciel. Mais face au télétravail, tous les secteurs ne sont pas égaux.
Le constructeur automobile souhaite revenir progressivement sur le dispositif mis en place il y a plusieurs années par l’ex-patron Carlos Tavares. Des discussions vont s’ouvrir, et elles s’annoncent animées.
La CPME investit la campagne des municipales, l’industrie pousse les hauts cris à Anvers : quand le monde de l’entreprise investit, avec raison, le débat public.
Rencontre avec Karima Silvent, secrétaire générale adjointe du groupe AXA, notamment chargée des ressources humaines. Parmi les sujets qui font parler au sein de l’assureur : le changement de politique sur le télétravail.
Le ministre des Transports, Philippe Tabarot, présente ce mercredi sa loi-cadre, visant à sortir du sous-investissement chronique des réseaux de transport, et à pousser au verdissement des déplacements.
Les dirigeants doivent équilibrer effort et récupération pour un leadership durable. Inspiré du sport, ce modèle repose sur des pauses régulières et une gestion énergétique adaptée. Dans un monde saturé de sollicitations, préserver son énergie devient un levier stratégique pour maintenir performance et clarté cognitive.
Après dix-huit ans aux manettes de Disney, Bob Iger quittera ses fonctions en mars. A la tête d’un groupe qui emploie plus de 200.000 personnes dans le monde, voici ce qu’il a appris au travers de crises et de succès.
La productivité du secteur marchand en France dépasse désormais de 2 % son niveau de fin 2019, portée par les services numériques. Mais le retard reste important et les évolutions sont très divergentes selon les secteurs.
Alors que certaines entreprises aux Etats-Unis renoncent au télétravail, les employés américains ont plus de chances de travailler à distance dans certaines catégories d’entreprises.
Annoncé dès l’embauche, le renouvellement de la période d’essai devient une réalité pour certains cadres. Une pratique encore minoritaire, mais révélatrice d’une prudence accrue des entreprises dans un marché de l’emploi moins porteur, non sans effets sur la confiance et l’engagement des salariés.
Pas moins de 125 milliards d’euros d’investissements ont été annoncés en 2025 dans l’Hexagone, soit deux fois plus que l’année précédente, selon l’étude annuelle de Trendeo. Mais le pays a fermé plus d’usines qu’il n’en a ouvertes.
Après des débats chaotiques, des parlementaires planchent sur l’idée de revoir la procédure budgétaire. L’articulation des discussions sur les finances de l’Etat et celles de la Sécurité sociale interroge.
Après deux exercices budgétaires cauchemardesques au Parlement, de nombreuses propositions émergent pour améliorer la qualité et l’efficacité des débats. Toutes ne sont pas consensuelles.
ASML, Amazon, Intel… De l’autre côté de l’Atlantique, les grands groupes multiplient les plans de suppressions de postes de managers intermédiaires.
Les prévisions budgétaires ne tiennent pas compte de plusieurs mesures décidées in extremis par le gouvernement et les députés. Le déficit de la Sécu risque de dépasser à nouveau les 20 milliards d’euros cette année, alerte un comité d’experts. Explications.
Trois organisations syndicales ont annoncé leur volonté de mandater une expertise externe. Faute d’accord avec les représentants du personnel, la direction a publié son nouveau cadre de travail de façon unilatérale.
Dans l’essai décapant de la sociologue Marion Flécher, les start-up passent de vitrine « cool » du monde du travail à « un miroir déformant des entreprises qu’elles critiquaient ».
Les leaders patronaux et syndicaux se retrouveront mercredi au siège du Medef pour parler agenda social. Vendredi se tiendra le premier rendez-vous des ateliers de la conférence travail, emploi, retraite que boude le Medef.
Manque de confiance, dévalorisation, doute permanent, et même peur d’être démasqué… Le tout alors qu’objectivement, le professionnel fait bien son travail. C’est toute la difficulté – et le paradoxe – du syndrome de l’imposteur.
Le gouvernement charge un groupe d’experts de réfléchir à l’articulation de l’Assurance Maladie et des assureurs santé dans un contexte financier inquiétant. Un sujet aussi complexe que sensible politiquement.
Mistral AI s’est imposée en un temps record comme la première décacorne de la French Tech. Mais derrière les chiffres spectaculaires, une question revient souvent : comment travaille-t-on chez Mistral ?
