Dans un contexte de marché au ralenti et de suppression de plusieurs sites du groupe de pneumatiques en Europe, les syndicats craignent désormais pour la pérennité du site en Maine-et-Loire. Beaucoup ont en tête la fermeture brutale de l’usine de La Roche-sur-Yon en 2020.
Le groupe Valeo a annoncé mi-juillet la vente de son site de Saint-Quentin-Fallavier à cause d’une réduction de l’activité. L’équipementier a jusqu’au 15 octobre pour trouver un repreneur. Les salariés craignent pour leur emploi alors que les fermetures d’usines se multiplient en France.
Conseils sur la contraception, dénonciation des violences sexuelles… Les activités du Planning familial de Gironde pourraient bien être menacées. Son principal financeur, l’Agence régionale de santé de Nouvelle-Aquitaine, divise cette année par deux ses subventions à l’association, qui se retrouve à envisager un plan de licenciements.
Alors que le groupe Thales annonce des résultats financiers exceptionnels, avec 2,2 milliards de Chiffre d’Affaire, la direction de Thales Alenia Space, fabricant de satellites, annonce selon les syndicats, la suppression de 1124 postes en France, dont 715 à Toulouse. Restés sans réponse de la part de la direction, les salariés se sont mobilisés à l’appel de la CGT.
L’usine Gamma, installée dans l’Oise, fête ses 70 ans. Spécialisée dans les parquets surélevés, elle connaît une année exceptionnelle avec les Jeux olympiques, mais se prépare aussi à changer pour anticiper des évolutions sociales qui ont des conséquences le secteur du bâtiment.
Lors des élections européennes 2024, 54 % des ouvriers français se sont tournés vers le Rassemblement national selon un sondage IPSOS. Les usines semblent désormais acquises à l’extrême droite, qui surfe sur la misère sociale et économique des travailleurs. Exemple à Sochaux (Doubs), auprès des travailleurs de l’usine Stellantis, berceau historique de Peugeot où les scores du RN ne font qu’augmenter depuis 2002.
Cette année, les élèves de seconde générale ont un stage obligatoire de deux semaines à faire en juin. Mais c’est un véritable casse-tête pour les élèves, comme pour les parents. Il y a peu d’offres, notamment dans les secteurs privilégiés par les élèves. Nous avons rencontré une famille qui peine à trouver.
Il y a près de quatre ans, le premier confinement débutait et de nombreux salariés découvraient le télétravail. Depuis quelques mois, les accords d’entreprise, arrivés à échéance, sont renégociés. Le télétravail était le thème de notre rubrique « Droits de cité, ce lundi 4 mars 2024. Quel bilan aujourd’hui ? Échanges de points de vue entre présidente du MEDEF en Limousin et le secrétaire général de l’union CGT en Haute-Vienne.
Le mouvement est reconduit depuis une semaine. Les agents du centre de Nantes ont cessé le travail en soutien à un collègue sanctionné par la direction.
Vingt ans après la fermeture de la dernière mine de charbon française, la branche minière de la CGT publie un ouvrage basé sur des témoignages et les études du docteur Alain Carré, pour informer sur les risques de cancers liés aux métiers de la mine et permettre une meilleure prise en charge des malades.
De nombreux établissements scolaires n’ouvriront pas leurs portes ce jeudi 1er février à l’appel de la FSU, la Fnec-FP-FO, la CGT et Sud éducation. De la maternelle au lycée, le mouvement intersyndical devrait être assidûment suivi. Salaires, postes, conditions de travail… Trois enseignantes nous expliquent pourquoi elles seront en grève.
Ce vendredi 12 janvier 2024, trois militants ont été condamnés à trois mois de prison avec sursis et 150 euros d’amende par le tribunal de Guingamp. Ils étaient jugés pour violences sur personnes dépositaires de l’autorité publique.
Airbus a été condamné en appel pour discrimination syndicale le 22 décembre 2023 par la Cour d’appel de Toulouse (Haute-Garonne). Le délégué CGT doit se voir attribuer un poste de technicien logistique et le géant de l’aéronautique doit payer 35 000 euros en réparation du préjudice subi.
Les employeurs ont de plus en plus de mal à recruter en Pays de la Loire. Selon une étude de l’INSEE, près de 70 % des projets de recrutement font face à un manque de candidatures. Une situation qui a presque doublé de volume en huit ans. En cause, des salaires peu attractifs, des conditions de travail peu séduisantes, mais pas seulement. Les formations, également, ne suivent pas.
Après les annonces du groupe Lecta de supprimer 174 postes au sein des papeteries de Condat, une centaine de salariés ont reçu leur lettre de licenciement. Une nouvelle difficile à encaisser, à quelques jours des fêtes de Noël.
Face à l’opacité des tarifs, les livreurs de plateforme maintiennent la grève prévue les 2 et 3 décembre. Malgré des discussions avec Uber Eats mardi 21 novembre sur le changement de sa rémunération, les propositions sont jugées insuffisantes par la fédération CGT Transports et Union-Indépendants.
À l’appel des trois organisations syndicales, CGT, CFTC et CFE-CGC, les salariés de l’entreprise UPM Raflatac, à Pompey se sont remis en grève ce lundi 20 novembre. Menacés par un plan de sauvegarde de l’emploi, ils prévoient de bloquer le site toute la semaine, jusqu’à la fin des négociations.
Grande victoire pour 82 anciens salariés de Remade, l’entreprise de reconditionnement de smartphone mise en liquidation judiciaire en 2020. Le tribunal des Prud’hommes d’Avranches (Manche) vient de leur donner raison, ce lundi 20 novembre 2023, dans leur procédure intentée pour licenciement abusif.
La pièce « l’entrée en résistance » fait salle comble à Tomblaine. Elle met en scène un garde forestier contraint de sacrifier la forêt au nom de la rentabilité. Elle met à nu, pour mieux les combattre, les mécanismes qui poussent les salariés des entreprises au désespoir
Pression constante, accidents du travail maquillés, absentéisme en hausse… Plusieurs salariés du site Amazon de Sevrey, en Saône-et-Loire, dénoncent des conditions de travail « épouvantables ». Témoignages.
La place accordée à la question du bien-être est devenue une priorité pour beaucoup de travailleurs, balayant toutes les autres, y compris la rémunération. Réduire ses heures, changer d’entreprise, de métier, de statut, toutes ces pratiques montent en puissance et visent un unique objectif : améliorer sa qualité de vie. C’est le dernier volet de notre série consacrée aux métamorphoses du travail. Témoignages.
Pourquoi les inégalités entre les filles et les garçons dans les matières scientifiques perdurent ? Pourquoi y a-t-il aussi peu de salariées dans l’industrie ? Les préjugés sur le manque de compétences des filles en mathématiques débutent dès le CP. Les enseignants et les parents ont leur part de responsabilités comme le confirment plusieurs études.
Mercredi 5 juillet, le conseil de discipline du groupe La Poste a rendu ses réquisitions à l’encontre d’Alexandre Pignon, facteur à Perpignan (Pyrénées-Orientales) et représentant syndical, accusé d’entrave à la liberté de travailler en participant à plusieurs piquets de grève, notamment contre la réforme des retraites.
Ce mardi 13 juin, un appel national à la mobilisation est lancé pour les AESH, ces assistants qui accompagnent les élèves handicapés en classe. Recrutements insuffisants, salaires en deçà du SMIC, précarité… Les syndicats de personnel de l’Éducation nationale dénoncent leur statut. En Franche-Comté, la mobilisation devrait rester symbolique.
Les députés devaient étudier le 8 juin à l’Assemblée Nationale la proposition de loi du groupe LIOT sur la mesure d’abrogation de l’âge du départ à la retraite. La présidente Yaël Braun-Pivet a déclaré mercredi matin qu’il n’y aurait pas de vote. Le député de la Meuse et président du groupe LIOT Bertrand Pancher a vivement réagi.
Tout laisse à penser que les salariés sont les grands gagnants de la généralisation du télétravail. Pas si sûr… Les déplacements domicile-travail à rallonge sont remplacés par des journées sans fin. Les frais de carburant par l’augmentation des dépenses énergétiques. Côté entreprises, on gagne des mètres-carrés et de la flexibilité, mais on perd parfois de vue l’équilibre de la relation avec l’employé. C’est le premier volet de « Modes d’emplois », une enquête qui déboulonne les idées reçues sur le monde du travail.
L’affaire est ubuesque : la justice a annulé le licenciement des douze salariés d’une entreprise d’électricité de Saint-Lô qui a pourtant fait faillite en 2008. Ils doivent aujourd’hui restituer les sommes qui leur avaient été versées. « On a perdu notre travail, aujourd’hui on doit rembourser. En fait, on paye deux fois ! «
Il y a un an, un entrepreneur de Mâcon (Saône-et-Loire) crée le « chèque télétravail », une plateforme pour permettre aux salariés d’avoir un espace de travail près de chez eux. Et le coût est à la charge de leur entreprise.
Alors que les éboueurs sont appelés à la grève reconductible par la CGT, les poubelles n’ont pas été collectées dans quatre arrondissements lundi. L’un des trois incinérateurs autour de la capitale, à Paris/Ivry, est bloqué depuis lundi par des agents de la ville.
