L’étendue du mal-être, qui touche nombre de salariés, est le risque le moins bien anticipé par l’Etat et les entreprises. Un paradoxe, à l’heure où leur engagement est clé pour soutenir la transformation des organisations.
Avec 57.729 procédures ouvertes en 2023, le nombre de défaillances est en augmentation de 35,8 % par rapport à 2022, après déjà la hausse historique de 49 % en 2022, selon le cabinet Altares.
Lors de sa conférence de presse, ce mardi soir, le président de la République a affirmé que pour les fonctionnaires, « le principal critère d’avancement et de rémunération devra être, à côté de l’ancienneté, le mérite ; en tout cas davantage qu’aujourd’hui ». Le sujet sera inscrit dans la future réforme de la fonction publique.
Pour inciter à la création ou à la reprise d’emploi, le chef de l’Etat a évoqué un durcissement des sanctions en cas de refus d’une offre couplée avec plus d’accompagnement des chômeurs.
L’ex-ministre de l’Education nationale, Gabriel Attal, avait soigné le dialogue social avec les syndicats, dans un ministère réputé comme explosif. Les débuts d’Amélie Oudéa-Castéra ont tout fait voler en éclats.
Désireuses d’aborder un nouveau virage, et non des moindres, de leur carrière professionnelle respective Camille Chaffanjon, Jeanne Bret et Aïcha Boudahmane, ont embrassé des fonctions managériales en 2023. Bilan de douze mois jalonnés d’apprentissage constant, de moments de doutes et d’un statut à affirmer.
Longtemps empreints de défiance en raison d’un manque de fiabilité, les tests de personnalité intègrent, doucement mais sûrement, l’arsenal des recruteurs et DRH. Mais certaines entreprises explorent d’autres horizons.
L’avenir du télétravail semble un peu plus compromis chaque jour. L’argument principal pour un retour au bureau est un manque de communication entre les équipes, observe Alice Guichet. Et si la solution était de faciliter la communication interne en télétravail ?
Au fil du temps, il est ainsi devenu impératif que l’espace de travail réponde à trois types de bien-être : physique, émotionnel et cognitif. Pour des raisons autant d’attractivité des talents que de productivité.
Une insuffisante mobilité géographique de l’offre de travail est un facteur de chômage structurel, rappelle l’économiste Gilbert Cette, partisan d’une large réforme de la fiscalité du logement.
Elle joue un rôle en entreprise comme dans la vie. Comment la reconnaitre, en parler et la mettre à sa juste place en contexte professionnel ?
La formation d’étudiants étrangers dans notre système d’enseignement supérieur n’est pas qu’une action humanitaire de la France, plaide Laurent Champaney. C’est une nécessité en matière de dynamisme économique.
Le gouvernement voulait faciliter les contrôles des arrêts de travail par les employeurs. Le Conseil constitutionnel a censuré ce jeudi cette disposition contenue dans le projet de budget de Sécurité sociale pour 2024, à côté d’autres mesures portant sur les prescriptions par téléconsultation ou les franchises facturées aux patients.
Après des mois de discrétion, le président du Medef Patrick Martin est sorti du bois pour dire que l’économie française aura « massivement » besoin de main-d’oeuvre étrangère dans les prochaines décennies. Le manque d’immigration de travail est un sujet récurrent en France, alors que même l’Italie de Giorgia Meloni opère un revirement sur le sujet.
Après quatre mandats à la tête de l’opérateur public, Jean Bassères passe la main ce mercredi. Comment le métier des conseillers a-t-il évolué sous son ère ? Comment va-t-il évoluer avec France travail ? Témoignages croisés dans les agences de Liévin, dans le Pas-de-Calais, et de Vitry-sur-Seine, dans le Val-de-Marne.
Seuls au sein d’un groupe de salariés, telle est la situation paradoxale ressentie par nombre d’encadrants récemment promus.
Les chiffres 2023 témoignent du succès de la réforme de 2017. Dans les entreprises, les partenaires sociaux négocient de plus en plus, sur des sujets de plus en plus divers, des accords plus légitimes et selon des modalités plus innovantes.
Dans sa note de conjoncture présentée ce jeudi, l’Insee n’attend que de très faibles créations d’emplois au premier semestre 2024. Le taux de chômage passerait de 7,4 % à 7,6 % de la population active cet hiver.
Pour Jean-Marc Chéry, le patron du fabricant de puces électroniques STMicroelectronics, l’automatisation des tâches va s’étendre à de nouveaux domaines de la réflexion humaine et constituer un atout pour l’industrie des puces, qui doit apprendre à traiter plus vite, plus de données, en consommant moins d’énergie.
Le niveau des accises sur l’électricité, quasiment nul depuis 2022, devrait amorcer un retour à la normale dès 2024, grâce à un amendement au projet de loi de finances. La hausse des prix restera cependant limitée à 10 % maximum en février prochain.
Le groupe de Patrick Pouyanné, qui cherche à accélérer dans les énergies vertes, a racheté quatre start-up. Il avait cédé, au printemps dernier, le portefeuille de sa branche de capital-risque à Aster.
La start-up spécialisée dans l’intelligence artificielle générative vient de boucler une levée de fonds de 385 millions d’euros menée par les fonds américains Andreessen Horowitz et Lightspeed Venture. Elle commence à monétiser ses technologies en Europe et aux Etats-Unis.
Chargé de la dimension opérationnelle de la stratégie d’entreprise, le manager opérationnel est un véritable pilier dans la réussite des objectifs. Son but ? Concevoir, mettre en place et évaluer des plans d’action pour atteindre les objectifs. Dans une vision à court terme, il coordonne les équipes et les actions, s’assure du bon déroulement des étapes de production, et veille à ce que la productivité des collaborateurs rime avec épanouissement professionnel.
Deux décrets publiés ce mercredi au « Journal officiel » détaillent les modalités d’application dans la fonction publique de l’Etat de l’index d’égalité professionnelle, déjà en vigueur dans le secteur privé depuis 2019.
Après le recul du PIB au troisième trimestre annoncé par l’Insee, le risque de récession dans l’Hexagone s’accroît. Les économistes restent prudents et tablent sur une quasi-stagnation de l’activité.
Le mouvement de grève visant le groupe d’Elon Musk en Suède depuis fin octobre s’étend en solidarité au Danemark. Le principal syndicat du pays annonce qu’il cessera de décharger et de transporter les voitures de la marque destinées au marché suédois.
Ce forum vient de réunir, deux jours durant, des personnalités académiques, des leaders du monde de l’entreprise, des startuppeurs, consultants, penseurs et auteurs venus du monde entier à Vienne, en Autriche.
Elisabeth Borne a réuni ce lundi plusieurs ministres pour étudier de nouvelles mesures en faveur de l’emploi. Pour remédier aux difficultés de recrutements, Bruno Le Maire milite pour des abondements au compte personnel de formation (CPF), qui restent encore très limités.
La cession en cours de négociations de plus de 300 supers et hypermarchés inquiète les salariés du distributeur qui se mobilisent. Le sort du siège de Saint-Etienne est en suspens. Les élus locaux et le gouvernement veillent.
36 % des fonctionnaires sont âgés de 50 ans et plus, contre 31 % des salariés du secteur privé. La structure par âge des effectifs de la fonction publique décuple l’enjeu de la négociation sur les conditions de travail qui doit s’ouvrir entre le ministre de la Fonction publique et les syndicats.
