La gauche et les syndicats portent la revendication d’une indexation automatique des salaires. Encore faut-il savoir comment ils évoluent : les experts estiment que, cette année, ils augmentent moins vite que les prix (entre 3,5 et 4%). Mais le mouvement s’accélère clairement ces tous derniers mois. La hausse serait de 5,5% en 2023, selon la Banque de France.
L’assureur mutualiste propose une augmentation générale des salaires de 4 % pour le périmètre Groupama-GAN. Un plancher de 3 % est déjà acté à l’échelle du groupe, avant les négociations au sein de chaque entité. Chez AXA France, la tension monte d’un cran, en amont des élections professionnelles.
Ce mécanisme de fin de carrière n’a (toujours) pas le succès qu’il mérite. Mais les choses pourraient bouger car tous les salariés, et notamment les cadres, y ont désormais accès.
Si le télétravail s’est démocratisé à la faveur de la pandémie, certaines entreprises ont décidé d’aller plus loin en permettant à leurs salariés de télétravailler quelques semaines par an depuis l’étranger. Objectif : offrir un meilleur équilibre vie pro-vie perso à leurs collaborateurs et en attirer de nouveaux. Chez ManoMano par exemple, les effectifs ont droit à huit semaines de télétravail hors de nos frontières par an.
Dans la nébuleuse retraite, tous régimes confondus, l’obtention du taux plein est un objectif certain. Selon le statut professionnel, il correspond à une certaine durée d’assurance ou à un certain âge.
Malgré l’inflation et le télétravail, la multinationale affiche des performances plus solides qu’attendues, grâce à la diversité de ses activités et de son assise géographique.
Suspendue en raison de la crise sanitaire, la réforme des retraites revient et redevient un sujet majeur. Quelles sont les pistes de la version 2022 ? Quelles conséquences concrètes pour les premières générations concernées ? Ce qu’il faut savoir.
Depuis sa création, le groupe a fait tenir un modèle selon lequel il promeut un bon service client sans prendre soin de ses collaborateurs. Or ça ne marche pas ou plus.
Le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini, a promis aux syndicats le maintien du calcul de la pension sur les six derniers mois de salaire, et la préservation des catégories actives.
Elément central de notre système de retraite, l’âge légal à partir duquel il est possible de faire valoir ses droits à pension de retraite est aujourd’hui de 62 ans. Quels sont les enjeux de ce fameux âge légal ?
Une étude pour Arthur Hunt et Bona fidé, menée par l’Ifop auprès de 500 cadres dirigeants et encadrants, montre qu’une majorité de ces profils, bien qu’alignés avec l’éthique et la vision de leurs directions, ne s’interdisent pas d’aller voir ailleurs.
Le syndicat appelle à des grèves et à des manifestations nationales et interprofessionnelles, les 27 octobre et 10 novembre. Il espère maintenir une certaine dynamique après la journée de mobilisation organisée mardi dernier.
La cohésion d’équipe est un enjeu important pour les start-up, qui cherchent à créer une culture d’entreprise forte pour innover et garder leurs talents. Les séminaires font partie de cette stratégie managériale modifiée face à l’émergence du télétravail et du changement climatique.
La CGT a proposé, mardi soir, « la reconduction du mouvement » dans les raffineries, au moins jusqu’aux assemblées générales organisées à la mi-journée ce mercredi sur les sites concernés. L’approvisionnement des stations-service s’est quant à lui amélioré, avec désormais moins d’un quart des stations en difficulté à l’échelle du territoire.
Placée en liquidation judiciaire le 28 septembre, la chaîne de prêt-à-porter a présenté lundi son plan de sauvegarde de l’emploi, qui prévoit quelque 2.100 licenciements. La prime de 6.000 euros, dont la moitié sera exonérée d’impôts et de cotisations, doit être versée en plus de l’indemnité de licenciement.
Les ventes de voitures neuves sont en berne depuis maintenant trois ans. Après une crise de l’offre, l’inflation et les craintes de récession risquent désormais de plomber la demande.
La production industrielle devrait chuter de 10 % au quatrième trimestre 2022 en France. Pour enrayer la mécanique, le gouvernement planche sur des contrats d’électricité à long terme à nouer entre EDF et les industriels.
Dans un document présenté à chacun des partenaires sociaux reçus dans le cadre du premier cycle de concertation sur la réforme des retraites, le ministère du Travail énumère des pistes à discuter, de façon plus ou moins détaillée selon la sensibilité du sujet.
Quelques astuces efficaces pour ceux qui ne parviennent pas à préserver leur équilibre mental en situation de télétravail.
L’Assemblée a adopté mardi le projet de loi travail qui ouvre la voie à une réforme de l’assurance-chômage mais aussi à une simplification d’ampleur de la validation des acquis de l’expérience (VAE), qui végète depuis des années.
Certaines pensaient trouver leur salut dans le télétravail et jongler plus sereinement entre vie personnelle et professionnelle. Une nouvelle étude britannique pointe pourtant du doigt un effet « perdant-perdant ». Et met en garde contre le renforcement des inégalités existantes.
Sur les sites de TotalEnergies, le premier syndicat chez les raffineurs est décidé à ne rien lâcher. Alors qu’il mobilise la quasi-intégralité des salariés de la raffinerie de Normandie et du dépôt de carburants de Flandres, il refuse de mettre fin à son mouvement avant de commencer les négociations.
Les deux constructeurs ont publié, ce lundi, un communiqué commun qui confirme implicitement les négociations sur un rééquilibrage de leurs participations. Le cours de l’action Renault a grimpé de 6 % dans la foulée.
Outre l’âge légal de départ en retraite, le gouvernement peut actionner au moins six leviers pour augmenter la part des plus de 55 ans en emploi, jugée trop faible.
A la tête de l’Institut européen d’administration des affaires depuis 2013, Ilian Mihov, cet économiste qui achèvera cet été son second mandat en tant que doyen, revient sur les défis que doivent affronter les dirigeants d’entreprises. Optimiste et réaliste à la fois, il insiste sur la nécessité de se former et sur la valeur de l’éducation.
La France lance, ce jeudi, un plan de sobriété énergétique pour affronter l’hiver. Parmi les mesures mises en avant par le gouvernement, l’une d’elles ne fait pas l’unanimité : le recours accru au télétravail. Pour ses opposants, elle ne permet pas réellement d’économiser de l’énergie et fait gonfler la facture des ménages.
Face à l’inflation, BNP Paribas SA propose une hausse pérenne des salaires de 3 %, a priori la plus forte hausse depuis 2010. Ces dernières années, les hausses collectives tournaient entre 0,5 % et 0,6 %. Reste à voir si les syndicats vont accepter de signer cette proposition d’accord.
Le gouvernement présente ce jeudi son plan de bataille pour la sobriété énergétique. L’Etat veut que ses agents se montrent exemplaires contre les gaspillages.
La loi de programmation des finances publiques a été rejetée ce mardi par la commission des Finances de l’Assemblée, toutes les oppositions s’étant coalisées contre le texte. Cela augure d’un débat très compliqué pour l’exécutif sur son projet de budget pour 2023.
Les ralentissements d’usines freinées par le coût de l’énergie, massifs en Allemagne, commencent à se multiplier en France. Les chaînes de valeur sont perturbées avec le recours aux importations en provenance de zones plus compétitives. Un coup dur au mouvement de réindustrialisation que la pandémie avait provoqué.
