La forte poussée de l’e-commerce et des plateformes dans les services ; l’usine 4.0 dans l’industrie ; la transformation digitale et la RSE… Tous les métiers sont bouleversés. Les dirigeants d’entreprises de taille intermédiaire, des petites et des moyennes font de la formation et de la qualification de leurs équipes une priorité.
Le Haut Conseil pour l’avenir de l’assurance-maladie remet au ministre de la Santé cette semaine son rapport sur la fameuse « grande Sécu », que « Les Echos » ont pu consulter. Il évoque notamment la création d’un « bouclier sanitaire » qui permettrait de réduire la facture de soins des seniors ou des malades chroniques sans réformer de fond en comble le système de santé.
Le conglomérat américain a été assigné en justice par les salariés de l’entité turbines à gaz de Belfort. Ils réclament un rattrapage de participation, au motif que le groupe a minoré le résultat fiscal de cette entité au profit de filiales en Suisse et au Delaware.
Pour l’instant, l’absentéisme lié à la vague des infections et des cas contacts reste contenu dans les entreprises selon les organisations patronales. Alors que le pic des contaminations n’est pas encore passé dans l’Hexagone, elles restent toutefois prudentes.
Les mutuelles justifient la hausse par une augmentation des dépenses de santé des Français sur fond de rattrapage des soins et de mise en oeuvre de la réforme garantissant la prise en charge complète des appareils auditifs, prothèses dentaires ou encore lunettes.
Des parents d’élèves craquent et les syndicats d’enseignants aussi, dont la plupart appellent à la grève jeudi prochain. « Bien sûr que c’est dur, bien sûr que c’est compliqué », admet Jean-Michel Blanquer, tout en considérant que les tests sont le prix à payer pour maintenir les écoles ouvertes.
La cheffe économiste de l’OCDE estime qu’Omicron ne fera « pas dérailler » la reprise dans les pays développés. Elle croit à une inflation qui s’installe durablement entre 2 et 3 % par an, avec une hausse des salaires à la clé. « L’éducation est le premier défi de la France », estime-t-elle à moins de 100 jours de la présidentielle.
Pour la première fois en dix ans, la quasi-totalité des établissements bancaires ont accordé des hausses de salaires collectives pour 2022. Les très bons résultats financiers et le retour de l’inflation ont poussé les directions à revaloriser les rémunérations des salariés du secteur.
Non, l’aptitude à prendre des risques n’est pas l’apanage des hommes ; non, face au risque, les femmes ne sont pas les plus prudentes. Le genre intervient peu lorsqu’il s’agit d’oser, nous apprend une étude de Grandes Ecoles au Féminin obtenue en exclusivité.
Assurer l’approvisionnement en électricité pour passer l’hiver, gérer la flambée des prix de marché, obtenir de ce gouvernement ou du prochain la concrétisation de la construction de nouveaux réacteurs nucléaires… L’électricien français a de gros chantiers devant lui en 2022. Tour d’horizon des principaux dossiers sur la table de Jean-Bernard Lévy, le PDG d’EDF.
Une trentaine de millions de tests Covid antigéniques ou PCR ont été réalisés le mois dernier, dont 28 millions ont été remboursés par la Sécurité sociale. Le coût moyen pour l’assurance-maladie a heureusement diminué, à 36 euros le test contre 61 euros en décembre 2020.
Le motoriste et équipementier aéronautique a annoncé 12.000 embauches dans le monde pour répondre à l’augmentation des cadences de production. Dans un entretien au « Figaro », son directeur général s’est dit confiant quant à la reprise du transport aérien à la suite de la pandémie.
Après six ans de négociations, les partenaires sociaux de la branche sont parvenus à rassembler 78 conventions collectives en une seule de portée nationale couvrant 1,5 million de salariés de 42.000 entreprises environ. Bascule prévue le 1 er janvier 2024.
L’OCDE a dévoilé les modalités de mise en oeuvre de l’impôt minimum de 15 % sur les multinationales. Un projet de directive européenne pourrait être présenté le 22 décembre. Un chantier délicat pour appliquer ces règles s’ouvre désormais pour les entreprises.
Ipsen reprend une molécule de Genfit. Les tests cliniques commencent sur le premier produit issu de la collaboration entre Sanofi et Innate Pharm. Le tissu pharmaceutique se renforce en France.
Le ministre de la Santé, Olivier Véran, a évoqué une éventuelle extension du passe sanitaire à l’ensemble des salariés. Le sujet sera abordé ce lundi par la ministre du Travail avec le patronat – inquiet mais tétanisé par la peur de nouvelles fermetures – et les syndicats réticents, mais résignés.
Si cela n’avance pas comme vous le voulez, demandez-vous si vous êtes sur le bon chemin. Vos envies et vos attentes professionnelles évoluent avec le temps. Définissez votre projet, conseille Marie Hombrouck dans son ouvrage.
Sur la quarantaine de branches dont les minima étaient inférieurs au SMIC depuis le 1 er janvier, un tiers a revalorisé ses grilles salariales et une grosse moitié pourrait suivre d’ici à fin janvier, selon la ministre du Travail Elisabeth Borne.
La mission d’évaluation des ordonnances de 2017 réformant le Code du travail a rendu un nouveau rapport d’étape ce jeudi. Si l’ensemble des mesures sont sur les rails, elle pointe notamment les difficultés que produit la réforme des institutions représentatives du personnel.
Le télétravail, déployé depuis la crise du Covid-19, a pour effet de distendre le lien entre les salariés et l’entreprise. Sur le long terme, cette décomposition à l’oeuvre risque de désagréger l’unité de l’entreprise. Avec son lot de conséquences économiques.
Le nouveau mode de calcul des indemnités chômage des salariés alternant contrats courts et période sans emploi, entré en vigueur le 1 er octobre, a été validé ce mercredi par le Conseil d’Etat. Une victoire sans appel pour le gouvernement. Déboutés, les syndicats dénoncent une décision qui va, selon eux, pénaliser les chômeurs.
Un chômeur sur sept seulement est radié pour insuffisance de recherche de travail, montre un bilan de Pôle emploi sur les années 2019 à 2021. L’opérateur vise 500.000 contrôles l’année prochaine, soit 25 % de plus, en ciblant en très grande majorité les inscrits positionnés sur des métiers en tension.
Plus de quatre fonctionnaires sur dix télétravaillent au moins occasionnellement. C’est toujours moins que dans le privé, mais c’est près du double d’avant l’épidémie de Covid, selon la deuxième édition du baromètre Wimi-Ipsos publié ce mardi. Les freins au développement du télétravail restent importants, en particulier le « manque d’outils adéquats ».
Le juge des référés de la cour administrative d’appel de Paris a confirmé lundi la suspension de deux dispositions du nouveau règlement de temps de travail adopté par la mairie en juillet dernier.
Plus nombreux, plus vieux, souvent plus seuls : l’évolution du profil des Français sur une longue période demeure le paramètre majeur de la croissance ou la décroissance des secteurs d’activité. Immobilier, commerce, transports, industrie : personne n’y échappe.
Les confinements ont poussé des milliers de Parisiens à fuir la capitale. Ils ont acheté des maisons avec jardin en banlieue ou plus loin dans les villes moyennes à la vie plus douce. Le télétravail permet des séjours plus longs dans les résidences secondaires et déplace surtout les lieux de courses de la proximité du bureau à celle de sa résidence.
La CGT et SUD-Rail ont refusé de parapher le texte issu de la négociation annuelle obligatoire. En face, l’Unsa ferroviaire et la CFDT-Cheminots ont signé l’accord salarial mais ils ne pèsent pas assez pour qu’il soit adopté.
Discrètement, depuis la pandémie, de plus en plus de PME testent la suppression du vendredi ou d’un jour de travail dans la semaine. Le rythme de 35 heures est souvent maintenu ou légèrement réduit. Les patrons qui l’ont mis en place revendiquent plus de bien-être et plus d’efficacité chez leurs salariés. C’est aussi un argument dans la guerre actuelle des recrutements.
Près de 675.000 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage cette année dans le secteur privé, selon un décompte des « Echos ». Soit 163.000 de plus que l’année dernière, déjà marquée par une très forte croissance. La réforme de 2018, les primes à l’embauche et un changement de mentalité expliquent cet engouement.
Dans son panorama des pensions 2021, l’OCDE prône le recul de l’âge de départ en France. Elle plaide aussi pour la mise en place de mécanismes d’ajustement automatique, afin de répondre au défi du vieillissement sans multiplier les psychodrames des réformes des retraites.
