Discrètement, depuis la pandémie, de plus en plus de PME testent la suppression du vendredi ou d’un jour de travail dans la semaine. Le rythme de 35 heures est souvent maintenu ou légèrement réduit. Les patrons qui l’ont mis en place revendiquent plus de bien-être et plus d’efficacité chez leurs salariés. C’est aussi un argument dans la guerre actuelle des recrutements.
Près de 675.000 jeunes ont signé un contrat d’apprentissage cette année dans le secteur privé, selon un décompte des « Echos ». Soit 163.000 de plus que l’année dernière, déjà marquée par une très forte croissance. La réforme de 2018, les primes à l’embauche et un changement de mentalité expliquent cet engouement.
Dans son panorama des pensions 2021, l’OCDE prône le recul de l’âge de départ en France. Elle plaide aussi pour la mise en place de mécanismes d’ajustement automatique, afin de répondre au défi du vieillissement sans multiplier les psychodrames des réformes des retraites.
Du fait de l’inflation persistante, le gouvernement pourrait être contraint de relever le taux de rendement du Livret A, calculé en fonction de l’inflation et des taux interbancaires. Ce qui pourrait coûter entre 460 millions et 920 millions au secteur bancaire, selon Fitch.
Selon une étude réalisée par l’association des équipementiers européens et PwC Strategy &, le virage vers la voiture zéro émission provoquerait 500.000 suppressions d’emplois dans la production de moteur thermique en Europe, loin d’être compensées par les 225.000 postes qui seront créés pour développer la propulsion électrique.
Tous motifs confondus, 38 % des salariés se sont vu prescrire un arrêt de travail en 2021, contre 36 % en 2020, selon une étude de Malakoff Humanis. La proportion d’arrêts liés au Covid a doublé, pour atteindre 12 %. Les managers et les jeunes font partie des publics les plus touchés.
Lors du « Grand rendez-vous » Europe 1-Cnews- « Les Echos », le ministre de l’Economie et des Finances a indiqué que si la hausse des tarifs régulés s’élève à 20%, la facture pour l’Etat grimpera à 8 milliards. Outre une baisse de taxe, d’autres options sont à l’étude pour «protéger les particuliers et les entreprises».
Le politologue Jérôme Fourquet, auteur de « La France sous nos yeux » (Seuil, 2021), souligne la coexistence entre un répertoire d’action classique comme lors du conflit sur les retraites en 2019 et d’autres formes de mobilisation « à la carte et ponctuelle et non plus l’adhésion à des syndicats proposant un menu unique ».
Face à une crise du Covid qui a bouleversé pléthore de certitudes dans l’univers feutré de l’executive search, les cabinets de recrutement ont dû intégrer à leur feuille de route les nouvelles doléances de candidats désireux de privilégier une approche plus pragmatique.
Le constructeur nippon juge que le recours aux moteurs hybrides et hybrides rechargeables restera indispensable pour s’adapter à la diversité des situations dans le monde. Un discours à rebours de la voie choisie par la Commission européenne.
On peut s’ennuyer parce qu’on subit des routines professionnelles ou que l’on souffre d’une absence de stimulation intellectuelle et de défis. La parade ? En parler en toute franchise.
Selon le cinquième baromètre de l’institut Viavoice pour L’Exploratoire Sopra Steria Next et « Les Echos », la pandémie a conduit les dirigeants à repenser l’organisation et les relations dans leur entreprise. Sans en transformer les fondamentaux. Seuls les grands groupes ont vraiment adopté le télétravail.
Sous la houlette d’Herbert Diess, le géant automobile allemand a engagé un virage radical et spectaculaire vers la voiture électrique. Mais, à Wolfsburg, la transformation entamée, tout comme le style du grand patron, font grincer des dents. Et le point de rupture n’est pas loin d’être atteint.
Les Français feraient un peu plus confiance aux entreprises qu’aux pouvoirs publics pour améliorer la situation du pays, selon un sondage de l’Ifop commandé par le Medef, qui montre également une amélioration de leur image. L’organisation patronale entend peser dans le débat présidentiel.
La situation sanitaire et économique reste trop incertaine pour que le gouvernement accorde un coup de pouce supplémentaire au salaire minimum en début d’année prochaine, estime, dans un rapport publié ce lundi, le groupe d’experts chargé d’éclairer en amont l’exécutif sur la prochaine revalorisation légale annuelle.
Régulièrement critiqué pour ses scénarios macroéconomiques trop optimistes, le Conseil d’orientation des retraites a sondé les économistes. Il va ajouter à ses futures prévisions une hypothèse où la productivité ne croîtrait que de 0,7 %, et la borne haute sera abaissée.
Management en temps de crise, diversité, durabilité… Autant de concepts qui redéfinissent les enjeux associés au recrutement des leaders de demain. A noter : le pragmatisme apparaît comme la nouvelle tendance du monde du recrutement post-gros pic du Covid.
Les repreneurs du quotidien régional ont jusqu’à mardi pour déposer leurs offres. NJJ, le holding de Xavier Niel, est sans doute le mieux placé puisque déjà actionnaire de « La Provence ». Mais Rodolphe Saadé, le patron de CMA CGM, semble déterminé.
Il est peu probable que la « Grande Sécu » voie le jour prochainement, faute de soutien politique. Néanmoins, une remise en question du statu quo est nécessaire car les inégalités vont croissant, et le système est mal régulé. Avec de nombreux effets pervers des politiques publiques.
Face aux impératifs de transformation des entreprises, les employeurs valorisent de plus en plus la capacité à acquérir de nouvelles compétences et à s’adapter au changement.
Certains actifs souhaitent partir dès qu’ils ont atteint le seuil de l’âge légal ou du taux plein. A quelques mois près, ce n’est pas toujours le bon calcul. Ce qu’il faut savoir avant de commencer son compte à rebours.
Le « grand soir » des retraites a été une fois de plus repoussé par la tornade de la crise sanitaire. Mais après les élections, et quelle que soit leur issue, il faudra bien remettre sur la table ce difficile dossier. Explorations des pistes les plus probables.
La nouveauté, c’est la nécessité de repenser le temps de présence sur le lieu de travail. Il faut l’organiser et faire en sorte que la personne qui est venue a le sentiment qu’elle aurait raté quelque chose si elle n’avait pas été là.
Seuls 12 % des cadres se déclarent pessimistes dans le dernier baromètre Viavoice pour l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT publié ce mardi. C’est le plus bas niveau depuis le lancement de ce sondage en 2014. Les cadres restent encore très nombreux cette année à considérer que leur charge et leur temps de travail ont augmenté.
Le gouvernement et les partenaires sociaux ont signé ce lundi soir un protocole d’accord pour revaloriser de 500 euros nets par mois les sages-femmes dans la fonction publique hospitalière. Cet accord sera étendu au privé et aux centres de protection maternelle infantile. Cependant, une partie de la profession ne désarme pas et appelle à la mobilisation.
Le taux d’emploi culmine à 67,5 % au troisième trimestre dans l’Hexagone. S’il progresse fortement chez les jeunes, la France est encore loin de l’Allemagne et des pays du Nord sur cette population. Et elle est également à la traîne pour l’emploi des seniors.
Le recul du nombre d’agences bancaires ainsi que de distributeurs de billets met sous pression les transporteurs de fonds, mais aussi les communes dont les habitants pâtissent des difficultés d’accès au cash. De plus en plus d’alternatives apparaissent, impliquant ou non les banques.
Le groupe Saarstahl, qui avait repris le site d’Ascoval Saint-Saulve cet été, souhaitait délocaliser temporairement une partie de la production en Allemagne pour faire face à la hausse des prix de l’électricité qui plombe l’activité en France. Un projet qui a choqué en interne et alerté Bercy.
Florence Lustman, la présidente de la Fédération française de l’assurance (FFA), affiche son opposition au projet d’extension du champ d’intervention de la Sécurité sociale proposé par le Haut Conseil pour l’avenir de l’Assurance maladie (HCAAM). L’instance, à laquelle siège la FFA notamment, se réunit ce jeudi. Pour la patronne des assureurs, son projet de « grande sécu » est fondé sur une étude mal ficelée et ouvrirait la porte à un système « à deux vitesses ».
Le président du Conseil scientifique, Jean-François Delfraissy, a estimé, ce mercredi matin sur France Inter, qu’il serait souhaitable d’accroître le travail à distance pour faire face à la cinquième vague. Selon lui, le système de soins a « probablement la capacité » de faire face à celle-ci si « tous les outils » à disposition sont utilisés.
