Ancien directeur de la Sécurité sociale, Dominique Libault appelle les candidats à la présidentielle à proposer des perspectives réalistes de redressement des finances sociales. Miser sur la lutte contre la fraude ne suffira pas, et on ne pourra probablement pas se contenter de couper dans les dépenses. Il faut aussi repenser le système de santé, sans attendre.
Une mission parlementaire dresse un bilan critique des réformes du quinquennat en matière d’orientation. Elle propose de réintroduire partiellement la hiérarchisation des voeux sur Parcoursup, que les élèves testent la plateforme dès la première et que les professeurs portent pleinement cette compétence.
Les entreprises du secteur des services informatiques ont constaté le départ de plus de 20 % de leurs effectifs en douze mois. La tendance n’est pas inhabituelle dans le secteur mais atteint des niveaux inédits.
Une étude que vient de publier l’Association pour l’emploi des cadres fait le point sur les métiers porteurs alors que le millésime 2022 de l’emploi des cadres s’annonce exceptionnel. Le développement informatique est le métier qui recrute le plus.
A 7,4 % de la population active fin 2021, le taux de chômage n’a jamais été aussi bas depuis 2008. Emmanuel Macron mettra sans doute son bilan en avant dans sa campagne pour mieux se démarquer de ses concurrents.
Ce leader mondial du paiement fractionné, qui s’est lancé en juin dernier en France, assure avoir déjà conquis 1,3 million d’utilisateurs actifs dans l’Hexagone. Du haut de ses 45 milliards de dollars de valorisation, la fintech pourrait bien être une vraie épine dans le pied des banques.
Le succès de la campagne d’un retraité, réclamant aux banques un « traitement humain » pour les clients qui peinent à se mettre au numérique, oblige les établissements à réagir. Ils doivent aussi faire face aux protestations du milieu rural privé d’agences.
L’Association nationale des apprentis de France soumet 24 propositions aux candidats à l’Elysée. Un quart d’entre elles pointent les manques d’aides financières dont souffrent une partie des alternants, mineurs ou tout juste majeurs.
Le protocole sanitaire en entreprise est allégé à partir de mercredi. Il va notamment redonner la possibilité d’organiser des réunions en présentiel dans les locaux de l’entreprise. Y compris pour des événements conviviaux tels que les pots au bureau.
Chaque année, un « triple A » est décerné par l’association CDP aux entreprises affichant les meilleures performances environnementales. Très surveillé par les investisseurs, il met à l’honneur une grosse dizaine de groupes mondiaux, dont deux français.
Le numéro un européen du bricolage a, encore cette année, fait mieux que le marché en France. Il affiche une croissance de 12,7 %, à près de 9 milliards d’euros. L’enseigne du groupe Adeo, filiale de l’Association familiale Mulliez, a su bâtir un éco système interconnectant les magasins physiques, le site marchand et des plateformes de mises en relation.
Selon l’humeur du jour, Jeff Weiser s’installe pour travailler dans un café parisien, dans une grotte mystérieuse ou alors depuis l’espace, surplombant la Terre, grâce à un casque de réalité virtuelle, comme des milliers d’autres personnes adeptes du bureau en immersion dans le métavers.
C’est inédit depuis notre édition inaugurale en 2017 : une entreprise du secteur industriel arrive sur la plus haute marche du podium des champions de la croissance, qui plus est une start-up valorisée à plus de 1 milliard d’euros. Créée en 2015, Exotec conçoit des robots et des systèmes logiciels pour les entrepôts. Une activité en plein boom depuis l’accélération de l’e-commerce à la suite de la crise sanitaire.
Des appels à la grève fleurissent dans certains réseaux, comme chez CNP Assurances ou Crédit Mutuel Arkea, pour protester contre la politique salariale. Malgré les accords déjà conclus, les syndicats demandent plus d’efforts de la part des directions, alors que les grands groupes enregistrent des bénéfices record.
La pandémie a plongé le secteur du transport maritime dans une désorganisation sans précédent, entraînant une envolée inédite des tarifs et des délais. Pour les petites entreprises dépendant de l’import-export, la potion est amère et s’éternise dangereusement. L’Union européenne finira-t-elle par se saisir du dossier ?
Une nouvelle usine portée par un consortium piloté par Engie et associant l’américain Infinium permettra de transformer chaque année à Dunkerque 300.000 tonnes de dioxyde de carbone en 100.000 tonnes de carburants de synthèse. Le projet mobilisera plus de 500 millions d’euros. La mise en service est prévue pour 2026.
Désormais rompue aux arcanes du télétravail et autres modes de travail hybride, la majeure partie des salariés français souhaitent conserver cette flexibilité, n’ayant plus de scrupules à changer d’horizon professionnel si cela s’avérait impossible.
L’économie française a créé 106.700 emplois salariés dans le privé au quatrième trimestre, selon l’Insee. Fin décembre, elle en comptait 650.000 de plus en un an, et 300.000 en deux ans malgré la crise sanitaire. Le pic de croissance et le boom de l’intérim et de l’apprentissage expliquent ces bons résultats.
Avec des restaurateurs et des activités de proximité à la peine, l’établissement public Paris La Défense doit ajuster sa stratégie de transformation en lieu de vie. L’activité immobilière, pour l’instant peu touchée, doit anticiper l’impact du télétravail et des besoins de bureaux différents. A terme, la menace pèse sur l’équilibre financier.
L’avantage, avec les interactions physiques au siège social ou sur un site de l’entreprise, c’est qu’elles exercent une forme de régulation des accoutumances. Mais comment les détecter à distance ?
Certaines prestations assurées dans les gares françaises par la SNCF peuvent être, depuis peu, reprises en direct par une région ou confiées à un opérateur alternatif. Mais pour l’instant, contrairement aux appels d’offres sur les lignes TER, beaucoup s’interrogent sur l’intérêt du nouveau dispositif.
Revalorisation du livret A, hausse des prix des péages ou du tabac mais aussi distribution de « bébés box » dans les maternités… Le passage au mois de février s’accompagne de son traditionnel lot de nouveautés. Voici les principaux changements qui interviennent au 1er février 2022.
En matière de RSE, quelles grandes entreprises font mouche auprès de la jeune génération ? Pour la première fois, le cabinet Universum a demandé aux étudiants et jeunes actifs de parler des engagements qui comptaient pour eux et des groupes du Cac 40 qu’ils percevaient comme les plus vertueux.
La chambre sociale de la Cour de cassation examinera le 31 mars deux affaires concernant le barème obligatoire en cas de licenciement abusif créé par les ordonnances Pénicaud en 2017. La décision sera rendue après la présidentielle.
Directrice au sein du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half, Albane Prieto observe que l’hybridation des modes de travail constitue un élément d’attraction et de rétention des talents, sans frontière générationnelle.
La patronne Europe de Schneider Electric a été nommée vendredi directrice générale d’Orange, devenant ainsi la troisième femme à la tête d’un groupe du CAC 40. Portrait en cinq points d’une femme d’action à l’ascension fulgurante.
La Cour administrative d’appel de Versailles a annulé l’homologation par le ministère du Travail d’un plan de licenciement de l’entreprise Philips France de 2020. Les 80 postes concernés étaient regroupés en 46 catégories, dont plus d’un quart d’un seul salarié. Le ministère continue d’affirmer que sa décision était justifiée.
Qu’espèrent donc les lecteurs en choisissant un de ces ouvrages ? S’inspirer d’un vécu et d’une exemplarité, apprécier une situation similaire à la leur ou encore trouver des idées nouvelles ?
Fin décembre, près de 680.000 inscrits à Pôle emploi ont déclaré avoir travaillé à temps plein durant le mois. Leur part parmi les chômeurs a beaucoup progressé depuis 2008. Cette situation est rarement durable, tempère l’opérateur public.
Pour limiter les difficultés de recrutement, l’Apec pousse les entreprises à chercher des candidats parmi les 112.000 cadres de plus de 55 ans inscrits à Pôle emploi. D’autant qu’ils font preuve de beaucoup de souplesse, montre une étude de l’opérateur public.
