Les deux réserves sur les comptes 2020 tiennent aux insuffisances des contrôles internes opérés par deux opérateurs de l’Etat, l’Urssaf et l’ASP. L’Unédic estime que cela ne devrait pas avoir d’impact sur ses conditions de financement.
Emmanuel Macron songe à reporter l’âge de la retraite à 64 ans. Mais comme le montre la réforme Fillon de 2010, cette seule mesure ne suffit pas.
Le chef de l’Etat reçoit ce mardi les partenaires sociaux pour échanger sur la sortie de crise. Aucune annonce n’est attendue même s’il semble tenté de renvoyer le sujet explosif des retraites après l’été, en fonction des conditions économiques et sanitaires qui prévaudront.
Pôle emploi a présenté en interne un plan censé remobiliser les demandeurs d’emploi qui n’ont pas travaillé pendant deux ans. Matignon doit arbitrer sous peu sur un renfort en conseillers pour l’opérateur public.
Bruno Le Maire entend consacrer une enveloppe à la formation dans le futur plan d’investissement, qui doit prendre le relais du plan de relance. Pour les économistes réunis à Aix-en-Provence ce week-end, le déclin du niveau éducation des jeunes Français poste question et devrait être la priorité du prochain mandat présidentiel.
La question de la répartition des richesses entre jeunes et retraités a suscité de vifs débats ce week-end aux Rencontres d’Aix-en-Provence organisées par le Cercle des économistes. L’extension de la garantie jeunes semble faire consensus, alors que le niveau des pensions a également été au centre des discussions.
Alors que la réforme des retraites revient sur le devant de la scène avec une mesure clé, le recul de l’âge de départ à 64 ans, les Français rêvent de partir de plus en plus tôt. Leur objectif ? Une retraite à 58 ans. Comment financer ces départs précoces ? Quels sont les nouveaux comportements d’épargne ? Une enquête révèle les attentes et choix de nos concitoyens.
L’épidémie a forcé la porte du télétravail, qui ouvre sur un immense potentiel de productivité. Les entreprises ne sont qu’au tout début de la courbe d’apprentissage de cet outil prodigieux mais aussi périlleux.
Même si le Covid perd de sa vigueur, certains salariés ont du mal à se remettre de cette année et demie de stress généré par la pandémie. Outre-Atlantique, des entreprises proposent de remédier à ce problème en offrant notamment des jours de repos à leurs équipes.
La réforme des retraites est à nouveau d’actualité. Qu’elle se produise avant ou après la fin du quinquennat, elle risque de bouleverser les plans de ceux qui tournent autour de la soixantaine. De quoi susciter de nombreuses interrogations et inquiétudes, surtout si elle intervient dès 2023. Réponses d’experts à 10 questions clés.
La généralisation du télétravail dans les services pourrait inciter les entreprises des pays développés à délocaliser leurs employés dans les pays émergents, moins chers. Des millions d’emplois pourraient être concernés à terme.
Selon le quatrième baromètre de l’institut Viavoice pour L’Exploratoire Sopra Steria Next et « Les Echos », 81 % des patrons sont optimistes pour l’économie française et leur activité. Prudents, les dirigeants des grandes entreprises souhaitent garder de la flexibilité dans les embauches.
Les Français renouent avec l’optimisme, selon l’Insee. En juin, l’indicateur permettant de retracer le moral des ménages a retrouvé son niveau de décembre 2020. Un regain d’optimisme qui nourrit une envie de consommer au plus haut depuis 2018.
« C’est sympa de constater que le monde d’avant revient aussi vite. Mais on s’en serait bien passé ! » grince en « off » un dirigeant de la SNCF. « Ce n’est vraiment pas le visage de l’entreprise que je préfère », se désole un de ses collègues.
Lors du sommet « Choose France » qui s’est tenu ce lundi à Versailles, les questions des dirigeants des grands groupes étrangers se sont concentrées sur le plan de relance et le verdissement de l’économie.
Alors que salariés et entreprises fixent en ce moment les modalités du retour au bureau, de nombreuses questions se posent de part et d’autre. Réunions, conditions de vie, stratégies… Voici les éléments à prendre en compte pour faire le choix le plus judicieux.
A l’occasion de Choose France, le patron de The Adecco Group s’engage à accroître de 50 % le nombre des agences du Réseau Adecco Inclusion pour augmenter le nombre de personnes éloignées de l’emploi accompagnées.
Après les échecs des régionales et de l’assurance-chômage, les pro-réformes poussent Emmanuel Macron à renverser la table et réformer les retraites avant la présidentielle pour une mise en oeuvre après le scrutin.
Au pire de la crise, plus de 16.000 avions de ligne se sont retrouvés cloués au sol, dont 7.168 en Europe. Avec le redémarrage du trafic, les trois quarts ont repris du service, sans incident majeur jusqu’à présent, mais au prix d’une mobilisation sans précédent des équipes de maintenance.
Le nombre d’inscrits à Pôle emploi en catégorie A a baissé de 134.000 en mai, un niveau jamais connu avant crise, pour atteindre 3,73 millions. Les risques de plans de sauvegarde de l’emploi s’éloignent un peu plus.
Elles sont britannique, allemande, turque ou française, et veulent révolutionner la distribution : les start-up de livraison de courses en moins de 15 minutes débarquent en nombre à Paris et dans l’Hexagone, armées de gros moyens financiers. La consolidation du secteur paraît inévitable.
Après plus d’un an de télétravail, les mastodontes californiens de la tech sont obligés de s’adapter. Apple incite fortement ses salariés à rentrer au bureau à partir de septembre, tandis que Google et Facebook s’efforcent de faire preuve de flexibilité.
Au-delà du confort de travail, l’appétence à revenir sur le lieu de travail est variée, selon les individus. C’est vrai aussi des entreprises.
Le problème des embauches dans certains métiers, sensible avant la crise, a vite resurgi. Mais il n’inquiète pas à ce stade les économistes, pour qui le phénomène est largement temporaire.
La France pourrait avoir le plus gros déficit de la zone euro en 2024, et faire partie du groupe cumulant les difficultés budgétaires avec l’Espagne, l’Italie et la Belgique, s’alarme la Cour des comptes. Il faudrait chaque année 9 milliards d’économies supplémentaires pour stabiliser la dette en 2027.
Selon les chiffres publiés mardi par la Fédération bancaire française, le secteur a perdu 1,7 % de ses effectifs l’an dernier et ne compte plus que 354.000 salariés. Depuis 1990, les effectifs de la profession n’ont jamais été aussi bas. La pandémie a accéléré le mouvement en provoquant une chute importante du nombre d’embauches.
L’actuel directeur général d’Arts et métiers, Laurent Champaney, prend la tête de la Conférence des grandes écoles, ce mardi. Il évoque pour « Les Echos » l’image des grandes écoles, la diversité ou encore la hausse envisagée des frais de scolarité.
La crise du Covid a fait replonger dans le rouge le régime de retraite complémentaire des salariés du privé, à 4,1 milliards d’euros en 2020. Mais les importantes réserves financières devraient permettre d’éviter des mesures trop douloureuses.
Mobilité, réalité virtuelle, commerce… Le plus grand événement Tech en Europe a mis en lumière les innovations qui feront bientôt irruption dans la vie des Français. Il a aussi permis de détecter les entreprises qui deviendront peut-être les prochains champions européens. Et rappeler le difficile équilibre à trouver entre régulation et hypercroissance des start-up.
Le décret d’application de la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 a été publié. Les modalités d’indemnisation des professions libérales seront calquées sur le régime des artisans et des commerçants. Mais les cotisations, qui seront perçues à partir de janvier, seront plus faibles, à 0,3 %.
