L’institut Terra Nova et l’Apec publient une enquête sur la perception des rémunérations par les salariés du privé. Elle prend une résonance particulière alors que Sébastien Lecornu cherche à répondre aux revendications des syndicats et du PS.
Le tribunal administratif de Lille a annulé le plan social d’Auchan Retail, qui prévoyait 2.389 suppressions d’emploi. La décision pointe des irrégularités dans la signature du PSE et la consultation des instances représentatives du personnel. Le distributeur fait appel.
Changer de métier ou de secteur à plus de 50 ans ? Pour beaucoup, c’est impensable. Peur de l’échec, de repartir à zéro, d’être trop vieux… Les freins sont nombreux. Deux experts, eux-mêmes des reconvertis tardifs aujourd’hui engagés pour l’emploi des seniors, balayent dix croyances qui empêchent de franchir le pas.
En permettant au consommateur de déléguer une partie de son parcours d’achat, l’IA agentique pourrait redéfinir le commerce en ligne, selon le Boston consulting group.
Selon le Conseil d’analyse économique, la France surévalue de 30 milliards d’euros le coût de ses fonctionnaires en gonflant artificiellement leurs cotisations retraite.
L’actionnariat salarié progresse dans le SBF 120 avec une hausse de plus de 50 % des plans collectifs en dix ans. Vecteur d’attractivité et de productivité, la participation des salariés reste cependant limitée.
La directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée d’ici à 2026. Elle impose aux entreprises d’une certaine taille de fournir des données claires sur les salaires et de justifier les écarts.
Le Premier ministre a continué à consulter les partenaires sociaux ce lundi. Excluant une relance du conclave sur les retraites, il a testé les syndicats sur la possibilité de dégager quelques points d’accord.
Le projet de budget de la Sécurité sociale mis sur les rails par François Bayrou prévoit d’augmenter la contribution réclamée aux employeurs sur les indemnités versées en cas de rupture conventionnelle.
La plus grande banque brésilienne a licencié un millier d’employés qui profitaient, selon elle, du télétravail pour… travailler moins. Les intéressés parlent d’injustice. Le syndicat monte au créneau.
Pour la première fois dans l’histoire de la fête de l’Humanité, le président du Medef est venu participer à un débat. C’était avec Sophie Binet, la secrétaire générale de la CGT. Un « exercice franc » lors duquel se sont exprimés beaucoup de désaccords mais dans un climat « respectueux ».
Contre les idées reçues sur le travail et pour des solutions déterminées, un volume efficace d’observations fondées et de préconisations argumentées.
JCDecaux autorisait jusqu’à septembre deux jours de télétravail par semaine, contre un désormais. Objectifs affichés : faciliter les interactions et être plus équitable avec les salariés sur le terrain, qui ne peuvent pas télétravailler.
Paradoxe français : marteler qu’il faut travailler plus longtemps, et placarder en parallèle tous les salariés à partir de 50 ans. Avec humour, Jérôme Friteau, DRH, explique ce que les seniors peuvent apporter en entreprise.
La start-up a levé 1,7 milliard d’euros, dont 1,3 milliard auprès du champion néerlandais des semi-conducteurs ASML. Un partenariat stratégique pour l’écosystème européen de l’intelligence artificielle, dont Mistral est devenu l’un des étendards.
Application plus stricte des accords en vigueur ou négociation de nouveaux termes un peu plus restrictifs : nombre de directions tentent de faire revenir davantage leurs salariés au bureau. Sans pour autant prendre à bail des surfaces supplémentaires.
Alors que certaines entreprises serrent la vis sur le travail à distance, d’autres misent sur cette pratique pour attirer les talents. Et vont même jusqu’à proposer à leurs salariés de télétravailler depuis l’étranger.
La SNCF affiche une hausse de 2,4 % des passagers longue distance cet été, avec 25 millions de voyageurs transportés. Mais la concurrence s’intensifie, avec notamment Trenitalia et Transdev.
L’Etat a à sa disposition deux leviers importants de diminution de son déficit et de son endettement. Qu’il ignore pourtant aujourd’hui en grande partie. Explications par Cécile Philippe.
Malgré des avancées, le télétravail ne réduit pas les inégalités domestiques, notamment en termes de charge mentale. Une révolution égalitaire du travail passe par une refonte des rôles au sein des foyers et un droit effectif à la déconnexion.
Selon l’Insee, la baisse du taux normal de l’impôt sur les sociétés a rapproché la France de la moyenne des pays de l’OCDE. Mais l’écart d’imposition entre PME et grands groupes s’est accru.
Arrivé en début d’année à la tête du groupe, Philippe Salle s’entoure d’une nouvelle équipe de direction pour tenter de mener à bien son plan de réorganisation. Dans un contexte économique instable, l’entreprise espère renouer avec la croissance malgré des résultats en net recul.
Face aux contraintes du travail, l’adaptation est clé. Plutôt que de les subir, il est possible de les transformer en moteurs de croissance personnelle.
Selon le cabinet Deloitte, en 2025, la hausse des salaires toutes catégories confondues restera supérieure à l’inflation. Mais de grosses différences existent selon le niveau de qualification.
Cinq académies vont expérimenter de nouvelles classes à horaires aménagés en maths et sciences, inspirées des CHAM en musique. Un dispositif conçu pour ouvrir les filières scientifiques aux filles.
Depuis quelques années, la France laisse partir ses meilleurs dirigeants au profit d’entreprises à l’étranger. Matthieu Courtecuisse, PDG de Sia, liste les mesures à mettre en place pour freiner cette « détalentisation » française.
Si certaines entreprises peinent à mettre en oeuvre leur raison d’être, d’autres en font un moteur d’action, d’innovation et d’alignement. Mieux, un outil stratégique, managérial et de gouvernance.
Face à des concurrents de plus en plus nombreux, l’opérateur historique agite la menace d’une remise en cause de la desserte des villes moyennes. Un ressort efficace, mais discutable.
Six mois à peine après le dernier accord des partenaires sociaux, le gouvernement envisage un nouveau durcissement des règles d’indemnisation. Rien n’est arbitré mais les conditions d’affiliation et les ruptures conventionnelles sont dans le viseur.
Selon une étude de la Banque de France, les PME et les ETI ont amélioré leur taux de marge et ont diminué leur taux d’endettement entre 2019 et 2024. Mais ce tableau plutôt rassurant masque une autre réalité plus préoccupante : la part des sociétés fragiles est un peu plus importante.
