Eurocadres : l’impact du numérique sur le travail impose de nouveaux droits #Syndicalisme
Des syndicalistes européens partagent depuis deux ans leurs expériences et pratiques. Objectif : un droit européen réactif et protecteur.
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L’égalité salariale, c’est pour quand ? #Focus
4 novembre, c’est le jour de l’année où les femmes arrêtent d’être payées en France. Et encore, cette date est retenue à partir d’un chiffre minoré, celui d’Eurostat, qui estime l’écart salarial entre les femmes et les hommes à 15,8 %, alors que l’INSEE le chiffre à 27,8 %.
Rémunération à la performance : ce que les femmes ont à y perdre #Salaires
Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Chez Infopro Digital, un modèle financier qui met les Nao à rude épreuve #négociations
Dans ce groupe de presse professionnelle adepte des Lbo, les pigistes, salariés précaires et invisibles, ont mené une grève originale pour imposer leurs droits.
Salaires, conditions de travail… les enseignants artistiques des collectivités à l’épreuve du manque de moyens #Travail
Organisée par l’Ufict-Cgt des Services publics, une journée réunissant une trentaine de professionnels a permis de créer un lien entre les syndiqués des services publics et ceux de l’Union nationale des syndicats d’artistes musiciens de France (Snam-Cgt).
La réduction du temps de travail au service de la sobriété : à quelles conditions ? #Temps de travail
Avec une crise écologique qui questionne les modèles productifs et de consommation, la Rtt s’est enrichie d’une question nouvelle : l’utilisation du temps libéré et son impact sur l’environnement.
Syndicalisme : des unions locales, pour quoi faire ? #Syndicalisme
À huit mois du congrès confédéral, plus de 250 militants de la Cgt se sont retrouvés en octobre dernier pour une conférence sur les unions locales. Une initiative inédite depuis 2007.
Hold-up sur les lycées professionnels et sur l’argent de l’apprentissage #Education
En plus des milliards de subventions publiques à l’apprentissage, les entreprises vont bénéficier d’une énième réforme de l’enseignement professionnel. Grève le 18 octobre.
Lutte contre l’extrême droite : comment interpréter la progression du vote Rn chez les cadres ? #Social
Au second tour de l’élection présidentielle, 33 % des cadres du privé et 27 % des fonctionnaires de catégorie A ont voté pour Marine Le Pen. Comprendre pourquoi et agir revêt, pour la Cgt et son Ugict, une urgence syndicale.
Algorithmes : sur les plateformes, des mécaniques de reproduction des discriminations #Numérique
Des chercheurs démontrent l’illusion de la rhétorique antidiscriminations utilisée par les plateformes dans leurs services, leurs outils et les relations de travail. Illustration.
Écologie : l’impact relatif du télétravail #Retraite
Déplacements supplémentaires, relocalisation du domicile, recours accru au numérique… les effets dits « rebonds » réduiraient d’environ 30 % les bénéfices escomptés pour l’environnement sur les émissions de gaz à effet de serre.
Anthony Smith, inspecteur du travail : « Je n’ai fait que mon travail » #Social
Au tribunal administratif de Nancy, la rapporteure publique a demandé l’annulation de la sanction prise, au cœur de la crise sanitaire, à l’encontre de l’inspecteur. Jugement le 19 octobre.
#Balancetonsalaire Par Sophie Binet, secrétaire générale de l‘Ugict-Cgt ##balancetonsalaire
C’est par ce # que se multiplient, sur les réseaux sociaux, les messages de soutien aux salarié·e·s des raffineries.
Télétravail : huit mois de négociations pour parvenir à une directive européenne #Télétravail
Cela fait plusieurs décennies qu’une directive n’a pas été négociée par les partenaires sociaux. Les enjeux, pour mieux encadrer le télétravail en Europe, sont à la hauteur de cette responsabilité.
Anticiper, surveiller, réparer : les forestiers de l’Onf face aux incendies #Environnement
Le service public de la forêt est mis en danger par la faiblesse des moyens humains, divisés par deux en quarante ans.
Chez Infopro Digital, un modèle financier qui met les Nao à rude épreuve #Mobilisation
Dans ce groupe de presse professionnelle adepte des Lbo, les pigistes, salariés précaires et invisibles, ont mené une grève originale pour imposer leurs droits.
France Télécom : après l’arrêt de la Cour d’appel, retour sur un procès hors norme #Justice
Condamnés en première instance pour «harcèlement institutionnel» en 2019, l’ancien Pdg de l’opérateur et son adjoint l’ont été une nouvelle fois le mois dernier.
Soignants : pour ceux qui restent, les raisons de rester…mobilisés #Santé
Face à la dégradation persistante du système de santé et de leurs conditions de travail, les personnels n’ont d’autre choix que de résister, au travail comme dans les mobilisations.
Assurance chômage : une nouvelle réforme qui cible les droits #Chômage
Un an à peine après une réforme qui a fait l’unanimité syndicale contre elle, le gouvernement récidive en voulant imposer une modification en profondeur du principe de l’assurance chômage.
En 2020, les salaires sont le premier sujet de négociation collective #Salaires
Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
Retraites : le supposé dérapage des dépenses n’aura pas lieu #Retraite
Et non, le système des retraites n’est pas financièrement en danger. Ce qui l’est en revanche, c’est le niveau des pensions. Décryptage du rapport du Conseil d’orientation des retraites.
Salaires, temps de travail, engagement… les opinions des cadres au crible du baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice #Baromètre
Une forte proportion de cadres se dit prête à se mobiliser pour défendre les salaires et la retraite : y compris par la manifestation ou par la grève.
Rémunération à la performance : ce que les femmes y ont à perdre #Égalité
Alors que plus de 80 % des femmes cadres estiment que leur pouvoir d’achat a baissé, montre le baromètre Ugict-Cgt/Secafi/Viavoice, ce système de rémunération est de plus en plus répandu dans toute l’Union européenne. Et alimente l’inégalité salariale entre les femmes et les hommes.
Infographie : la France touchée par la « grande démission », vraiment ? #Emploi
Présentée comme une vague sans précédent aux Etats-Unis, le « Big Quit » (la grande démission) serait arrivée en France selon certains observateurs. La réalité est plus complexe.
Salaires : l’expérience belge d’une « échelle mobile » #Salaires
Introduit en 1952 en France, ce mécanisme d’indexation automatique sur les prix s’est maintenu jusqu’en 1982. Il s’agit de le réhabiliter : la Cgt le réclame et c’est possible. De quoi s’agit-il ? Entretien avec Olivier Starquit, directeur des services syndicaux à la Centrale générale des services publics de la Fgtb (Fédération générale du travail de Belgique).
En 2020, les salaires sont le premier sujet de négociation collective #Salaires
Près d’une entreprise sur dix a négocié sur les rémunérations, près de deux fois plus que sur les conditions de travail.
Anticiper, surveiller, réparer : les forestiers de l’Onf face aux incendies #Environnement
Le service public de la forêt est mis en danger par la faiblesse des moyens humains, divisés par deux en quarante ans.
À l’Éducation nationale, pas de choc d’attractivité au programme #Education
Le ministère Blanquer a amplifié le déclassement, la lassitude et la désaffection des enseignants. Quelles perspectives pour un système scolaire appauvri et désorienté ?
Dans le secteur du cinéma, la féminisation des métiers est en marche #Égalité
Si la réalité est contrastée selon les métiers, le nombre de femmes présentes sur les tournages tend à progresser. Mais il faut aller plus loin. Rencontre avec une cheffe opératrice et une cheffe décoratrice.
La « bataille sociale » sur les retraites relancée #Retraite
« Pour les salaires, les pensions, les bourses d’études, les minimas sociaux » : la journée nationale de mobilisation interprofessionnelle du 29 septembre intervient dans le contexte d’une double offensive sur les retraites et l’assurance chômage.
