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31 janvier 2023 8:14

Santé et action sociale (1/3) : extension du domaine du management #Débat

Comprendre le management néolibéral, le définir, décrypter son langage et résister : lors de deux journées d’études, l’Ufmict-Cgt s’est interrogée sur une pratique au cœur des tensions entre le capital et le travail. Comment desserrer l’étau ? Débat.

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30 janvier 2023 14:15

Naval Group : quand les cadres participent à la victoire électorale de la Cgt #Élections

La Cgt enregistre une progression inédite dans le collège des cadres et des ingénieurs, où siègent désormais trois délégués Ugict, à Brest et à Toulon. Retour sur une démarche syndicale qui produit des résultats.

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28 janvier 2023 11:28

Vu d’Europe – Retraites, salaires, fiscalité… combattre toutes les inégalités ! #Retraite

La rentrée a commencé sérieusement dans la capitale belge pour donner le coup d’envoi de 2023, avec un certain nombre d’activités pour nous tenir occupés tout au long du mois. Bien reposés et dotés d’un large mandat, nous sommes en bonne voie d’agir en faveur des travailleurs de la bulle bruxelloise.

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Retraites : les mesures d’âge, un espace de développement pour la capitalisation #Retraite

Avec l’effondrement des taux de remplacement, il faudrait individuellement économiser l’équivalent de deux mois de salaire par an, pendant plusieurs décennies, pour s’assurer une retraite digne. Qui le peut ?

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Contre la réforme des retraites  : dix jours pour élargir la mobilisation #Retraite

Pour l’intersyndicale, la puissante mobilisation du 19 janvier « oblige au retrait » d’une réforme où tout le monde est perdant. Elle appelle à une nouvelle journée de manifestations et de grèves le 31 janvier.

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16 janvier 2023 17:14

Retraites : des choix très politiques parmi toutes les hypothèses du Cor #Retraite

Le gouvernement a présenté son projet de réformes des retraites. Se basant sur le rapport du Conseil d’orientation des retraites de septembre, il entend modifier l’âge de départ à la retraite à 64 ans et allonger la durée de cotisation arguant d’un système déficitaire. Que dit donc le rapport du Cor ?

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15 janvier 2023 12:01

Le « reste à charge » pour les salariés torpille le Compte personnel de formation #formation

Un amendement ajouté en catimini au projet de loi de finances 2023 veut imposer que les salariés recourant au dispositif financent eux-mêmes 20 à 30 % de leur formation.

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Paris 2024 : marathon syndical sur les chantiers des Jeux Olympiques #Travail

La charte sociale des Jeux olympiques et paralympiques reconnaît, pour la première fois, l’importance des acteurs sociaux dans l’organisation d’un tel événement. Peut-elle servir de levier pour changer le modèle économique de la construction, fondé sur la sous-traitance ? Reportage.

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14 janvier 2023 11:37

Contre la réforme des retraites, un front syndical uni et déterminé #Retraite

Pour l’intersyndicale Cfdt, Cgt, Fo, Cfe-Cgc, Cftc, Unsa, Solidaires et Fsu, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Les huit organisations appellent à une première journée interprofessionnelle de grèves et de manifestations, dès le 19 janvier.

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13 janvier 2023 8:41

Retraites : mobilisations maximales #Retraite

Emmanuel Macron a décidé de passer en force sa réforme des retraites, contre l’avis de l’ensemble des syndicats et d’une large majorité de Français·e·s. Au lieu de répondre au défi énergétique, sanitaire et environnemental, il prend la grave responsabilité de jeter le pays dans la récession et le chaos.

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23 décembre 2022 12:34

Assurance-chômage : « Cette réforme va créer de la précarité » #Chômage

Pour la CGT, la réforme, qui doit entrer en vigueur le 1er février 2023., se traduira pas une baisse drastique de l’indemnisation chômage. Denis Gravouil, en charge de la question de l’emploi et du chômage, explique pourquoi.

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22 décembre 2022 17:11

L’Ugict-Cgt lance un observatoire du télétravail à la croisée des mondes universitaire et syndical #Télétravail

Officialisé à l’occasion des Rencontres d’Options, cet observatoire, qui regroupe chercheurs, organismes sociaux et responsables syndicaux, veut engager un débat sur les nouvelles organisations du travail.

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Rencontres d’Options (3/3) : renforcer le collectif, problématique commune au management et au syndicalisme ? #Télétravail

« Quel engagement dans les organisations ? » Le troisième débat des rencontres d’Options interroge le sens du travail et la place du syndicalisme face au « flottement » des collectifs généré par le travail hybride.

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Rencontres d’Options (2/3) : télétravail, flex-office et progrès social : une équation insoluble ? #Télétravail

Parce qu’elles impactent les espaces, les temps et l’activité, les organisations hybrides du travail ont des conséquences à la fois sur les conditions de travail et sur la santé. La deuxième table ronde des Rencontres d’Options s’interroge sur les risques pour les salariés.

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Rencontres d’Options (1/3) : du télétravail occasionnel au travail hybride, une transformation des pratiques #Télétravail

Après avoir explosé à la faveur des périodes de confinement, le recours au télétravail s’est en grande partie banalisé. Comment définir et mieux encadrer cette nouvelle modalité de travail ? Débat lors de la première table ronde des Rencontres d’Options.

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14 décembre 2022 15:12

Dans le secteur des jeux vidéo, un syndicalisme en construction #Syndicalisme

Créé en réaction à la loi El Khomri, le Syndicat des travailleuses et travailleurs du jeu vidéo a cinq ans. Rencontre avec trois de ses adhérents, marqués par la grève historique de Eugen Systems.

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13 décembre 2022 11:51

Travail en mer : à quand le respect du droit et de l’environnement ? #Société

Alors que le droit maritime international est à nouveau mis à mal en Méditerranée, Emmanuel Chalard, secrétaire général de la fédération Cgt des Officiers de marine marchande (Fomm) dénonce la complaisance, des pavillons comme des États.

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12 décembre 2022 16:38

Encadrer : une mission non réservée aux cadres, mais toujours masculine #Infographie

Dans une étude parue en septembre, l’Insee revient sur les profils des salariés encadrants, au sens où ils organisent et coordonnent le travail des autres salariés. Les cadres ne sont pas seuls concernés.

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Collectivités territoriales  : faut-il encadrer, voire interdire le recours aux cabinets de conseil  ? #Travail

Devenu un « réflexe culturel », il est vécu comme une mise en cause de l’expertise des cadres territoriaux. Mais sans moyens, difficile de maintenir cette expertise en interne. Débat à l’initiative de l’Ufict-Cgt des Services publics.

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11 décembre 2022 11:55

Femmes et seniores  : une double peine au moment du passage à la retraite #Travail

Avec des fins de carrière chaotiques, marquées notamment par des emplois de moindre qualité, les femmes seraient davantage pénalisées par un recul de l’âge légal de départ à la retraite.

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10 décembre 2022 11:34

Radar environnemental  : changer le travail et sauver la planète, mêmes combats #Environnement

Cet outil d’analyse et de prospective doit permettre aux salariés d’évaluer l’impact environnemental de leur entreprise pour y imposer une réelle transition écologique.

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Un quart des professions intermédiaires et techniciennes envisage de changer de métier dans les douze prochains mois #Social

L’édition 2022 du baromètre annuel de l’Ugict-Cgt/Secafi sur les professions intermédiaires et techniciennes montre des professionnels dont les responsabilités et la charge de travail s’accroissent sans que les salaires n’augmentent.

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9 décembre 2022 17:15

Baromètre techs – agents de maîtrise – professions intermédiaires (Ugict-ViaVoice) : ces catégories doivent être revalorisés en urgence #Baromètre

7 millions ! Les professions Techniciennes, Agents de Maitrises représentent près d’un tiers de la population active et la colère salariale et le sentiment de déclassement augmentent fortement dans ces catégories.

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Rencontres d’Options : au bonheur du travail hybride ? #Travail

Avec l’essor du travail à domicile ou à distance, le quartier d’affaires de l’Ouest parisien aurait perdu un quart des salariés présents avant la crise sanitaire. Pour les faire revenir, la végétalisation est un pari qui se heurte aux stratégies de réduction des espaces et des coûts. Retour au bureau, vraiment ?

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3 décembre 2022 10:33

Vu d’Europe – Rehausser la responsabilité environnementale des entreprises #Eurocadres

Alors que les négociations piétinent sur la transparence des salaires hommes-femmes, les choses avancent sur le front de l’écologie, avec une directive pour obliger les entreprises à divulguer des données sur leur impact sociétal et environnemental.

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1 décembre 2022 14:11

Le barème Macron encore écarté par des juridictions #Droits

La justice peut s’affranchir du « barème Macron » plafonnant les indemnités en cas de licenciement injustifié… à condition que le salarié fournisse des données concernant sa situation concrète, permettant de mesurer le préjudice subi. C’est ce qui ressort d’un arrêt du 21 octobre 2022 de la cour d’appel de Douai.

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Ville de Paris  : une mobilisation inédite des architectes-voyers pour sauver leur statut #Social

Ces fonctionnaires territoriaux, qui traitent des dossiers d’équipement, d’urbanisme et d’environnement, refusent le déclassement qu’on veut leur imposer. Le 8 décembre, le tribunal administratif doit rendre une délibération.

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