Après Hollywood, l’industrie automobile : sur fond de bataille électorale pour capter le vote de la classe moyenne, les grèves qui secouent les États-Unis depuis plusieurs mois marquent un retour en force des syndicats. Pour longtemps ?
« Mon responsable est un algorithme » : à l’occasion d’un débat sur l’IA organisé à la Fête de L’Humanité par la Fédération des transports CGT, trois questions à Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres.
Échanger, s’écouter, réfléchir et agir : le colloque organisé par la CGT, le 5 octobre dernier, a réuni 450 participants pour dire « Non au racisme et à l’antisémitisme ». Ce succès traduit à la fois l’inquiétude lucide des militants face à la montée de l’extrême droite et leur détermination à s’y opposer.
Le 4 octobre dernier a connu le dénouement de la négociation sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco.
Par Sylvie Durand, secrétaire nationale de l’Ugict-CGT.
Le discours annuel sur « l’état de l’Union européenne » contenait de nombreuses promesses. Eurocadres travaillera à ce qu’elles soient tenues : sur l’encadrement de l’IA, pour les droits sociaux, pour l’égalité femmes-hommes, pour améliorer la situation des stagiaires.
R.A.B. pour « Retour au bureau ». Depuis plusieurs mois, de grandes entreprises, à l’image de Zoom, battent le rappel de leurs salariés au motif d’une baisse de leur productivité à domicile. Si, sur cette question, trois études récentes divergent, elles s’accordent au moins sur un point : les effets négatifs du télétravail subi.
La baisse d’attractivité du salariat et la précarisation du marché du travail incitent un nombre croissant de jeunes diplômés à tenter de créer leur propre emploi. Mais l’auto-entreprenariat reste une aventure hasardeuse qui suppose des ressources spécifiques. Pour Olivia Chambard, l’idée selon laquelle tout le monde peut être entrepreneur est un mythe.
Des cadres impactés par l’inflation et prêts à se mobiliser pour obtenir des augmentations : pour sa 11e édition, la baromètre Ugict-Secafi révèle une colère salariale grandissante.
La loi n° 2023-623 du 19 juillet 2023 « visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique » a été publiée au Journal officiel du 20 juillet 2023
Des milliers d’exilés meurent sur les routes ou en mer. Et pour les survivants, les conditions d’accueil se durcissent. Témoignages au festival de photojournalisme Visa pour l’image, à Perpignan.
C’est avec cette ambition que la CGT aborde les négociations sur les retraites complémentaires, amorcées le 5 septembre dernier. Elle ne se satisfera pas de la seule suppression du malus, mis en place en 2019. Propositions.
La longue liste des militant·es de la CGT convoqué·es pour être sanctionné·es n’en finit pas de s’allonger. C’est la réponse répressive du gouvernement à six mois de luttes acharnées contre la réforme des retraites.
Dans la plus ancienne des institutions françaises, sise quai de Conti, se tient une exposition d’envergure qui explore, jusque dans les moindres recoins, l’histoire des formes et celle des fonds.
Partant du constat d’une méconnaissance de la santé au travail des femmes, quatre sénatrices émettent vingt-trois recommandations destinées à tendre vers plus d’égalité.
L’ONG Oxfam pointe la conséquente disparité dans la répartition des richesses en France et son accroissement. Versement de dividendes aux actionnaires et gonflement de l’écart entre rémunération des dirigeants et des salariés en sont deux repères.
Valeurs, attitudes à l’égard des questions de société ou du travail… Chaque époque se caractérise par une tendance à rechercher des particularités propres aux jeunesses montantes. La génération « digitale », de plus en plus diplômée, n’y échappe pas et semble se distinguer par une insatisfaction profonde à l’égard du système démocratique. Un entretien avec Camille Peugny, professeur de sociologie à l’Université de Versailles-Saint-Quentin-en-Yvelines (Paris Saclay).
On les dit individualistes, ils ont manifesté pour la retraite de leurs parents. On les dit distants par rapport au travail, ils ont fait grève et se sont mobilisés pour un meilleur avenir professionnel. Au moment où va entrer en vigueur la réforme des retraites, rencontre avec quatre jeunes qui se sont investis dans le mouvement social.
Les annonces du ministre, brouillées par celles du président, ne répondent pas aux difficultés sur le terrain. Le manque de dialogue avec les personnels persiste, la défiance aussi.
Après six mois de mouvement social contre la réforme des retraites, Options propose de lire ou de relire une série de points de vue qui interrogent le sens, les transformations et la réalité du travail.
Par Agathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT
Il s’était donné 100 jours pour apaiser le pays après les six mois de mobilisation intense contre la réforme des retraites. Force est de constater que le président de la République et son gouvernement n’ont fait que raviver la colère sociale.
Pétitions, manifestations, grèves, débrayages… Pour pour obtenir des augmentations de salaires, les actions collectives paient. Deux chercheurs le démontrent dans une étude originale qui mesure les effets de la mobilisation – ou de la non-mobilisation – des salariés. Entretien avec l’un d’eux, Jérôme Pélisse, professeur des universités à Sciences Po Paris, sociologue au Centre de sociologie des organisations.
De nombreux salariés « portés » auraient été victimes d’un système de surfacturation adossé à des frais de gestion cachés. Les trois organisations disent « stop ».
Après six mois de mouvement social contre la réforme des retraites, Options propose de lire ou de relire une série de points de vue qui interrogent le sens, les transformations et la réalité du travail.
Le droit aux congés payés est un droit fondamental, garanti par les conventions internationales sur les droits de l’homme, par le droit de l’Union européenne et par le droit constitutionnel. Il est garanti y compris en cas de maladie du salarié. La jurisprudence apporte régulièrement d’importantes précisions à ce sujet. Bonnes vacances avec l’intégralité des droits à congés payés !
Le gouvernement a officiellement présenté le projet de loi transformant Pôle emploi en France Travail. Le texte, qui instaure un contrat d’engagement et de nouvelles sanctions, doit débuter son parcours législatif.
Derrière leur revendication, les infirmières et infirmiers anesthésistes diplômés d’État (Iade) défendent le maintien d’une prise en charge hospitalière exigeante, par des professionnels suffisamment formés. À contre courant d’une politique de transfert des prérogatives médicales vers le paramédical.
Des représentants des associations qui soutiennent « Les Soulèvements de la terre » ont déposé un recours au Conseil d’Etat le 21 juin, jour de dissolution par décret du mouvement. Et appellent à poursuivre les mobilisations.
À l’issue d’une lutte de plusieurs mois, les artistes ont obtenu une augmentation moyenne de 9 %, étalée sur trois ans. C’est un début, les revalorisations n’étant pas à la hauteur des attentes, en particulier pour le chœur.
Travailler moins, vivre mieux : comment fait-on ? Les Rencontres d’Options ont débattu de la revendication des trente-deux heures, et leur traduction en semaine de jours. Avec, comme premier thème de de discussion, la recherche de l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle. Une illusion ?
C’est un plébiscite : selon un sondage du cabinet Robert Walters, 88 % des cadres souhaiteraient passer à la semaine de quatre jours. Si ce vœu est exprimé par toutes les générations, il est encore plus marqué chez les jeunes, avec un taux atteignant 92 % pour les 30-39 ans, contre 79 % au-delà de 50 ans. Mais de quelle semaine de quatre jours parle-t-on ?
