Après la Société générale vendredi 27 juin, c’est au tour des syndicats du groupe Iliad, maison mère de l’opérateur télécoms Free, d’appeler à la grève mardi 1er juillet. Ils protestent contre de nouvelles restrictions en matière de télétravail. Si les annonces de durcissement se multiplient, dans les faits, la mise en œuvre se heurte à de nouvelles réalités.
La Commission européenne a adressé une mise en demeure à la France le 18 juin 2025. Elle reproche à Paris de ne pas respecter les règles européennes sur le temps de travail, notamment en matière d’arrêts maladie pendant les congés payés.
Les emplois de l’économie métropolitaine ordinaire, ce sont tous ces travailleurs « invisibilisés ». Sans eux, la métropole s’arrête de tourner. Explications avec Magali Talandier, professeure en urbanisme et aménagement du territoire à l’université de Grenoble-Alpes, à l’origine du concept.
La négociation touche à sa fin. Faute d’avancée sur les 64 ans, les syndicats poussent pour améliorer les départs anticipés au titre de la pénibilité ou avancer l’âge du taux plein. Le patronat résiste.
Dans le cadre de leur niche parlementaire, les députés communistes ont déposé une proposition de résolution pour abroger la réforme des retraites. Le texte sera débattu jeudi 5 juin.
Les salariés de l’entreprise de bougies, basée à Gétigné (Loire-Atlantique) ont été notifiés de leur licenciement par courrier, vendredi 23 mai. Leur limogeage est sans délai : ils ne reviendront pas lundi. Cette décision survient à la suite de la reprise partielle du groupe Emosia, acté par le tribunal administratif de Nantes, le 21 mai.
L’accord entre les syndicats et la direction de Denkavit, une entreprise spécialisée dans les aliments pour animaux à Montreuil-Bellay (Maine-et-Loire), remonte à 1999. Accord dans lequel il était prévu que la pause quotidienne d’une demi-heure des salariés, soit payée. En 2024, treize d’entre eux ont attaqué aux Prud’hommes l’entreprise, pour réclamer un rappel des paiements.
Pour soutenir l’industrie automobile, les eurodéputés ont voté jeudi 8 mai un assouplissement des règles imposées aux constructeurs.
La direction du fabricant d’additifs pour lubrifiants Lubrizol crée la surprise en annonçant lors d’un CSE extraordinaire renoncer au plan social qui devait toucher ses sites normands de Rouen et du Havre. 169 emplois – dont 145 pour le seul site rouennais – sur les 660 que comptent les deux usines étaient initialement menacés lors de l’annonce de ce plan en février dernier, effectif qui avait ensuite été réduit à 106 postes en mars.
Plusieurs syndicats de corps de métier différents se sont rassemblés devant le centre hospitalier du Mans, ce lundi 28 avril, à l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail.
Une intersyndicale composée de la CGT, l’Unsa, Solidaires, FSU, et la CFE-CGC appelle à la mobilisation le 13 mai dans la fonction publique, pouvant « aller jusqu’à la grève ». Les syndicats réclament notamment l’augmentation de la valeur du point d’indice.
Les ouvriers de Soprema ont décidé de suspendre la mobilisation à Saint-Nazaire engagée pour les salaires. Les « petites avancées » promises les amènent à revenir à la table des négociations.
À partir du 1er septembre, le taux individualisé de prélèvement à la source s’appliquera par défaut aux contribuables mariés ou pacsés, sauf indication contraire.
Depuis l’annonce de la fermeture du site Michelin à Cholet (Maine-et-Loire), le 5 novembre 2024, plusieurs dizaines de salariés ont déjà retrouvé un poste à quelques kilomètres de leur ancien employeur. Pour leurs nouvelles entreprises, c’est l’occasion de recruter des « pros de l’industrie ».
Forcées de mettre en place le télétravail durant la crise Covid, bon nombre d’entreprises ont aujourd’hui pleinement intégré le travail en distanciel dans leur organisation professionnelle. Chez Oui Care, Mondial Assistance ou encore Cerfrance, un retour en arrière n’est absolument pas envisagé.
Les trois syndicats représentatifs de Valeo (CFE-CGC, CGT et Force Ouvrière) ont signé, vendredi 28 mars 2025, le PSE (Plan de sauvegarde de l’emploi) présenté par la direction. Une décision prise en dépit de l’insatisfaction d’une partie des syndicats mais qui respecte le choix du personnel de l’usine de La Suze-sur-Sarthe, laquelle fermera définitivement fin avril.
Ce mardi 1er avril, les agents de France Travail sont appelés à faire grève pour protester contre leurs conditions de travail. Parmi les griefs, l’application de la loi pour le plein emploi – en place depuis début 2025 – qui prévoit l’inscription automatique de l’ensemble des bénéficiaires du RSA. À Vannes, Maryse Aubert témoigne.
Fini le « Tu seras manager ma fille (ou mon fils) ! » pour signifier la réussite sociale et financière de sa descendance. Place au « Deviens un leader inspirant ! » C’est ce que sous-tend la notion de unbossing popularisée par une étude britannique. Si de nouvelles formes de carrières et de réussites émergent, elles traduisent une nouvelle fracture sociale.
Rien ne va plus depuis que Slawomir Krupa a pris la tête de la Société générale. Une intersyndicale, forte d’une pétition à 14 600 signataires, appelle à la grève, ce mardi 25 mars.
Parmi les bénéficiaires de minima sociaux avant 60 ans, plus d’un sur trois l’est encore après son départ à la retraite, selon une nouvelle étude de la Drees.
Le gouvernement a décidé de modifier les indemnités journalières d’Assurance-maladie en cas d’arrêt de travail. Le décret pour les salariés du privé a été publié ce vendredi et le texte à destination des fonctionnaires va suivre.
Un débrayage a été organisé par l’intersyndicale de Thales devant le site d’Etrelles (Ille-et-Vilaine), jeudi 16 janvier 2025. Une centaine de salariés y ont pris part, demandant une revalorisation salariale face aux bons résultats du géant de l’électronique.
Entrée en matière plus que mitigée, mardi 17 et mercredi 18 décembre, pour l’intersyndicale choletaise de Michelin. Organisée à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), la première réunion de négociations a montré l’écart entre les attentes et les propositions de la direction.
Il existe de nombreuses façons de tomber en arrêt maladie, l’accident du travail en fait partie. Cependant, si celui-ci conduit à une inaptitude à revenir travailler et que votre employeur se voit obligé de vous licencier, quelles sont vos solutions ? On vous explique.
Troisième plus grand employeur privé de Cholet (840 salariés), derrière Michelin, l’industriel regrette le départ de Bibendum. Mais assure, de son côté, que son engagement avec la ville est sur le long terme.
La CGT appelle à la grève et à la manifestation ce jeudi 12 décembre, afin de défendre l’emploi dans l’industrie. Au total, 120 manifestations sont organisées dans toute la France.
Pour la quatrième fois depuis une loi de 2010, les salariés des très petites entreprises (TPE) votent pour élire leurs représentants syndicaux. Un scrutin à fort enjeu, mais qui passe encore largement sous les radars des inscrits.
La proposition de loi visant à abroger la réforme des retraites n’a pas été soumise au vote jeudi, à cause des centaines d’amendements déposés par la coalition gouvernementale. Cette journée de débats particulièrement tendus a été marquée par un incident entre députés.
Le syndicat CGT réclame à la CNAM, Caisse nationale de l’assurance maladie, l’abandon du nouveau logiciel, un automate censé régler, en Loire-Atlantique et en Vendée, les indemnités journalières des salariés en accident ou en arrêt de travail.
Compte tenu des écarts de salaires avec les hommes, en France, les femmes commenceront à « travailler gratuitement » à compter de ce vendredi 8 novembre, à 16 h 48 et 15 secondes. Bien sûr, il s’agit d’une image pour marquer les esprit. Mais que dit-elle des inégalités et comment cette date est-elle obtenue ? Décryptage.
