Le journaliste Victor Castanet coécrit un documentaire saisissant, en deux parties, qui rend hommage à ses sources dans le groupe Orpea, dont il a dénoncé les terribles dérives dans son livre-enquête Les fossoyeurs.
Management brutal, insultes, mise en danger, mais aussi mélange entre les sphères (et les dépenses) personnelle et professionnelle… L’un des directeurs artistiques et designers français les plus en vue du moment fait vivre un enfer à ses salariés. Auprès de Mediapart, il assume à demi-mot.
Parmi les enseignements de ce baromètre Actineo dévoilé par France Inter, les « GenZ » sont 67% à avouer « faire ce qu’il y a à faire, sans plus », contre 43% en moyenne.
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Le sauvetage financier du géant français du numérique a permis à une foule de cabinets de conseil, banques et avocats d’affaires de se partager de généreux honoraires. Passage en revue de ces «rémunérations faramineuses» dénoncées par un lanceur d’alerte.
L’Autorité de la concurrence s’est penchée sur un sujet explosif : les stratégies d’entente dans le domaine de l’eau, et leurs conséquences sur l’augmentation des factures payées par les usagers. Le patron d’une filiale du leader mondial Veolia vient d’être mis en examen à Paris pour corruption et pratiques anticoncurrentielles, selon nos informations.
Dans six départements de la région, les préfets ont pris la main sur l’attribution des subventions. Ils imposent une ostracisation de certaines associations jugées trop radicales ou dont les membres participent à des mobilisations liées au plateau de Millevaches.
Selon l’étude Ipsos Global Trends publiée ce lundi, les habitants de l’Hexagone sont de plus en plus nombreux à vouloir «atteindre une position de premier plan» dans leur travail.
Après avoir révélé le scandale des Ehpad dans son livre enquête « Les Fossoyeurs » et déclenché l’affaire Orpéa, Victor Castanet publie « Les Ogres », une nouvelle enquête accablante sur la rentabilité à tout prix dans le secteur des crèches privées. Il accuse au passage l’ancienne ministre de la Famille, Aurore Bergé, d’accords secrets avec la Fédération des entreprises de crèche.
Pour tenter de piéger les équipes d’Élise Lucet, le cabinet de conseil Accenture a mis sur pied une opération digne du « Bureau des légendes », d’après les aveux de son initiateur. Mediapart en révèle tous les détails.
Alors que se poursuivent mercredi 24 janvier les négociations pour améliorer l’emploi des seniors, une étude d’Ipsos pour le cabinet Qualisocial montre une dégradation générale de la santé mentale et de l’engagement au travail, en particulier chez les 40-54 ans. La qualité des conditions de travail est une priorité pour 88 % des sondés.
L’Observatoire du télétravail a publié, le 6 décembre 2023, les premiers résultats de l’enquête lancée en juillet 2023 sur les conséquences du télétravail et du travail hybride.
Le groupe français de défense Thales a rémunéré en secret, comme consultant, son ancien directeur de l’éthique Dominique Lamoureux, lorsqu’il a quitté le groupe pour entrer au conseil de l’Agence française anticorruption. L’intéressé, qui préside aujourd’hui le comité d’éthique de la SNCF, dément tout conflit d’intérêts.
Dans un contexte difficile, les jeunes sont plus positifs qu’on ne le pense face aux défis de demain, plus matures aussi et se définissent principalement par les causes qu’ils défendent en privilégiant des modes d’action dans la sphère privée plutôt que dans un espace public qui ne les inspire pas.
Des rapports datés de 2009, jamais rendus publics, révèlent des problèmes de harcèlement moral au sein de l’Agence spatiale européenne. Deux ans plus tard, l’ingénieur Philippe Kieffer se suicidait. Aujourd’hui, sa famille ne parvient toujours pas à lever l’immunité qui protège l’agence, où ces situations semblent perdurer.
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Pouvoir d’achat et éco-anxiété se retrouvent étroitement liés au sommet des préoccupations des Français, selon un récent rapport du Cese. De quoi générer une frustration voire un aquoibonisme chez les plus démunis auxquels les politiques publiques peinent à s’adresser, alors que des solutions existent.
Les fans de musique métal seraient aussi des accros du powerpoint ? C’est ce qu’on peut lire entre les lignes de la très sérieuse étude menée par un docteur en anthropologie sur les festivaliers du Hellfest. Corentin Charbonnier a détaillé leur profil à l’occasion de la 16e édition de ce rendez-vous qui a ouvert hier à Clisson (Loire-Atlantique) où viendront communier 60 000 metalleux chaque jour. Et nous, on tente de comprendre pourquoi le métal plait tant aux cadres sup’ en particulier.
Une enquête de France Inter avec la cellule investigation de Radio France révèle qu’un malaise persistant règne parmi les agents du SIG. L’audit menée il y a un an pour lever le voile sur les pratiques de son directeur est contesté par une partie des employés. 15 agents et ex-agents nous ont parlé.
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Dopée par un dispositif promis par Emmanuel Macron dès 2017, l’alternance profite à certaines entreprises qui y voient une main-d’œuvre peu chère et à des centres de formation qui s’organisent pour mieux profiter du système. «Libé» révèle les dessous de cette politique publique, non contrôlée, dont l’un des principaux effets est d’engraisser les fonds d’investissement.
D’anciens cogérants de magasins appartenant à cette chaîne de déstockage décrivent un climat fait de pressions et de journées à rallonge. Selon nos informations, l’Inspection du travail enquête sur le cas Noz «depuis plusieurs années».
Inscrivez-vous en ligne pour suivre la présentation des résultats du baromètre annuel de l’Ugict sur l’encadrement, le 26 septembre 2022, à 11h.
Pour la CGT, qui en a étudié plus de 1900, l’abondance de fausses annonces sur le site de l’opérateur sert les arguments du gouvernement, qui profite d’une supposée pénurie de main-d’œuvre pour justifier sa réforme de l’assurance-chômage.
Les récents scandales Buitoni et Kinder auraient-il pu être évités ? Selon les agents interrogés par franceinfo, les problèmes de contrôle sanitaire sont liés aux sous-effectifs. « On n’a plus le temps de tout regarder », confie l’un d’eux.
Passée, en un an, de zéro à 1 800 salariés en France, la plateforme turque de livraison entreprend désormais de mettre à la porte la moitié de ses effectifs. La direction met tout en œuvre pour éviter un plan de licenciements économiques. Et se lancer dans un nouveau « modèle », pire encore.
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Alors que la SNCF est jugée au tribunal correctionnel d’Evry, neuf ans après le déraillement d’un train qui avait coûté la vie à sept personnes, «Libération» a recueilli le témoignage de Pierre Serne, vice-président en charge des Transports à la région Ile-de-France au moment de la catastrophe. Il pointe le vieillissement du matériel et les travaux sans cesse repoussés par l’entreprise.
En 2021, l’État français a dépensé plus d’un milliard d’euros pour financer des prestations de conseil. Ce chiffre a plus que doublé en cinq ans… Depuis les révélations du livre Les Infiltrés de Matthieu Aron et Caroline Michel-Aguirre (Éditions Allary, 2022) et la récente publication du rapport du Sénat intitulé « Un phénomène tentaculaire : l’influence croissante des cabinets de conseil sur les politiques publiques », les consultants sont sous le feu des projecteurs, d’autant plus que les sénateurs reprochent au cabinet McKinsey de ne pas avoir payé d’impôt sur les sociétés en France depuis plusieurs années.
La petite entreprise de Mayence, qui a mis au point le premier vaccin contre le Covid, publie ses résultats mercredi 30 mars. Alors que sa société a connu un développement fulgurant, le couple fondateur de BioNTech met désormais toutes ses forces dans la lutte contre le cancer.
Après deux ans de crise sanitaire et économique, Cadremploi, en partenariat avec l’Ifop, a interrogé 1 000 cadres français pour connaître leur état d’esprit. Plusieurs tendances de fond se confirment.
Caissières, conducteurs, infirmières, ouvriers du BTP… Il y a deux ans, la France entière saluait l’abnégation de ces « premiers de corvée » restés au front. Que sont-ils devenus ? La Croix L’Hebdo est allé à leur rencontre, à l’aube, sur la ligne B du RER. Parole au peuple du petit matin.
Alors qu’une entreprise sur deux a du mal à recruter, nombre d’étrangers pourtant très recherchés peinent à obtenir un visa de travail. En France, le volet emploi de l’immigration pèche depuis longtemps par son inadéquation aux besoins du marché.
Les trois chercheuses en management Cyrlene Claasen, Helena Gonzalez-Gomez et Sarah Hudson montrent, dans une tribune au « Monde », que le fait d’accepter que les relations soient plus utiles que les compétences pour « faire carrière » a un impact négatif sur les entreprises.
