Pour rendre la mobilisation plus visible et dénoncer les inégalités concrètes entre femmes et hommes ingés cadres techs, maitrises et professions intermédiaires, l’Ugict-CGT lance un appel à témoignage.
L’annonce par Jean Castex ce vendredi 18 février à l’occasion d’une “conférence des métiers de l’accompagnement du social et médico-social” de l’attribution, dès avril ,d’une prime de 183 euros à quelques 140 000 travailleur·euse·s sociaux·ales, éducateurs et éducatrices ou assistant·e·s sociaux·ales, travaillant dans les secteurs de la protection de l’enfance ou de l’aide aux personnes vulnérables est évidemment une nouvelle importante.
Les mobilisations pour les salaires se multiplient et se durcissent depuis des mois. Poussée de l’inflation, explosion des prix de l’énergie, non-reconnaissance des qualifications et des responsabilités sont au centre des préoccupations des salarié.es. Et si on a beaucoup vu les travailleuses et travailleurs de la deuxième ligne, les indispensables à la poursuite de l’activité économique, entrer en mouvement, on dénombre de plus en plus de conflits impliquant des technicien.nes, cadres et professions intermédiaires.
Femmes ingés, cadres et professions intermédiaires, toutes concernées
La révélation de la maltraitance institutionnelle des personnes âgées dépendantes par le livre Les Fossoyeurs n’a pas fini de faire couler de l’encre, tant le caractère systémique des faits prend à la gorge et donne la nausée.
L’Ugict-CGT et le SNJ-CGT, avec la coalition pilotée par la Maison des Lanceurs d’Alerte, se félicitent de l’adoption de cette proposition de loi qui va permettre de mettre fin à l’isolement des lanceurs d’alerte.
Ce guide Ugict CGT s’adresse aux négociatrices et négociateurs élu·es et mandaté·es. Il donne des repères pour gagner un encadrement et des droits nouveaux pour l’ensemble des agents publics. Il est composé de 16 fiches thématiques pour permettre, dans le cadre d’une consultation des collègues, de partir des besoins, d’interpeler l’employeur public, et construire des revendications.
Les salaires stagnent depuis 20 ans, notamment pour les ingés, cadres, techs et agent·e·s de maîtrise qui représentent un·e salarié·e sur deux !
Mardi 1er février 2022, une commission mixte paritaire se réunira pour trouver ou non un compromis sur la proposition de loi visant à améliorer la protection des lanceurs d’alerte pour laquelle la coalition d’associations et de syndicats réunie par la Maison des Lanceurs d’Alerte est fortement mobilisée depuis plusieurs mois. Après un vote décevant du Sénat qui est revenu sur plusieurs avancées significatives votées à l’unanimité par les députés, cette CMP sera décisive pour l’avenir du texte et, avec lui, celui des lanceurs et des lanceuses d’alerte.
Le triomphalisme gouvernemental à l’annonce du taux de croissance de 7 % de notre PIB a quelque chose d’indécent, tant ce chiffre semble décorrélé de ce que vivent les travailleuses et travailleurs inquiets et mécontents face à une inflation galopante.
Alors que certains s’entêtent à enliser la campagne présidentielle dans les thématiques de la sécurité, de l’identité, du nationalisme ethnique, de l’immigration, les questions sociales ne cessent de vouloir se faire une place dans le débat public.
Faut-il que Jean-Michel Blanquer soit borné pour ne pas avoir entendu depuis des mois la colère des acteurs de l’école et proférer cette ineptie à la veille d’un jeudi qui s’annonçait noir dans l’Education nationale ? Le ministre aurait mieux fait de tourner sept fois sa langue dans sa bouche.
Le protocole sanitaire mis en place par le gouvernement conduit à une désorganisation profonde de l’accueil des enfants dans les crèches et les écoles. Classes fermées, enfants malades ou cas contacts, accès compliqué aux tests… Des millions de parents, à commencer par les mères, jonglent entre leurs obligations professionnelles et la prise en charge de leurs enfants.
Il assume vouloir « emmerder » les non-vaccinés… Et comment ne le ferait-il pas ? Emmanuel Macron en campagne, est égal à lui-même. Chacune de ses saillies, de ses sorties, de ses insultes est ensuite revendiquée et assumée. Il assume et revendique son franc-parler.
L’entretien professionnel, c’est quoi ?
Qui aurait cru qu’en ce nouvel an 2022 il serait de bon ton d’être négatif ? C’est pourtant bien tout le mal qu’on peut se souhaiter tant la galère commence dès lors qu’on devient « à l’insu de son plein gré », cas contact ou porteur du virus, ou pire encore quand on devient symptomatique. C’est ainsi la troisième fois que nous passons le cap de la nouvelle année avec l’espoir d’être enfin débarrassés du Covid.
Tandis que la cinquième vague de la pandémie est en train de déferler, le gouvernement a annoncé le 27 décembre que le recours au télétravail “sera rendu obligatoire” à partir de la rentrée et pour une durée d’au moins trois semaines “pour tous les salariés pour lesquels il est possible” qu’ils et elles exercent dans le privé ou dans la fonction publique, à raison de “trois jours minimum par semaine et quatre jours quand cela est possible”. Cette annonce traduit à n’en pas douter une grande fébrilité de l’exécutif face au variant Omicron et un durcissement des mesures.
Le fil.info fait une pause. Nous vous souhaitons de bonnes fêtes. On se retrouve l’année prochaine.
« Si j’étais candidat, je ne pourrais pas prendre les décisions que je prends, que je dois prendre », a soutenu sans rire Emmanuel Macron lors de son interminable plaidoyer sur TF1 et LCI mercredi dernier. Tout en soulignant que, « d’évidence » il avait « de l’ambition pour le pays au-delà du mois d’avril prochain ».
Le poste est très polyvalent et nécessite un savoir-faire organisationnel et relationnel.
Le document d’orientation de l’Ugict CGT a été validé par le vote des congressistes fin novembre 2021 avec près de 92 % de votes en faveur.
Il y a des jours où les actualités se télescopent. Ainsi jeudi dernier, tandis qu’Emmanuel Macron tenait une conférence de presse sur la présidence française de l’Union européenne à partir de janvier prochain, la Commission européenne présentait un projet de résolution visant à accorder aux travailleurs des plateformes numériques, les livreurs et chauffeurs notamment, mais pas seulement, une présomption de salariat.
Options est le journal de l’Ugict-CGT qui traite des problématiques du travail et de la spécificité des ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maîtrise, en termes d’aspirations sociales et sociétales.
Une nouvelle condamnation de la loi El Khomri de 2016.
Le Comité européen des Droits sociaux (CEDS) déclare une deuxième fois la loi El Khomri de 2016 contraire aux droits fondamentaux des travailleurs (à noter : en 2018, la CEDS a considéré que la triennalisation du temps de travail, nouveauté créée par la loi de 2016, était contraire à la Charte sociale européenne.)
Immigration, sécurité, identité, « grand déclassement », « grand remplacement » haine des médias… Le premier meeting du désormais candidat Eric Zemmour s’inscrit dans la continuité de ses thèmes de prédilection déclinés depuis des années jusqu’à la nausée. Des idées mortifères et pernicieuses qui l’ont amené jusqu’à la barre du tribunal.
Nous, ingénieur·e·s, cadres, technicien·ne·s et agents de maîtrise de la CGT, réunis pour notre 19ème congrès à Rennes, voulons affirmer notre solidarité avec tou·te·s les salarié·e·s en lutte.
Combien de lettres de l’alphabet grec devrons-nous apprendre avant d’en finir avec la pandémie ? Alors qu’une cinquième vague du Covid s’est déjà installée dans nos vies avec de premières conséquences et des menaces sérieuses, l’irruption d’Omicron, le deuxième variant sud-africain provoque un nouveau séisme planétaire avec ce qui s’annonce comme une nouvelle paralysie du trafic aérien.
