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5 septembre 2019 14:37

Mutation du travail : quels outils syndicaux pour intervenir ? #formation #Numérique

Objectifs de la journée de formation du jeudi 17 octobre 2019 :

  • Présentation et acquisition d’une méthodologie pour utiliser un outil et son application pour poser un diagnostic sur un collectif de travail
  • Mise en visibilité des réponses à apporter et des actions nécessaires pour améliorer les conditions de vie et de travail
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1 juillet 2019 8:24

Retraites : un calculateur pour faire la transparence #Retraite

Alors que le gouvernement joue l’opacité, la CGT des Ingés Cadres Techs (Ugict-CGT) lance reforme-retraite.info pour permettre à l’encadrement de comprendre les enjeux concrets de la réforme des retraites et les différents choix possibles.

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4 juin 2019 9:36

Combien de clones France Télécom ? #Numérique

Après 10 ans d’instruction, le procès de France Telecom se tient du 6 mai au 12 juillet . C’est un procès historique, à travers duquel le management toxique et générateur de souffrance au travail est enfin jugé. Ce Wall Street management s’est traduit par une crise sociale et humaine dont l’origine est la stratégie d’entreprise ayant pour unique boussole la création de valeur pour l’actionnaire. Conséquence : 22 000 fonctionnaires poussés vers la sortie, des mobilités internes géographiques et professionnelles forcées, une explosion du mal être au travail, des dizaines de suicides….

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18 mars 2019 11:29

GRANDE AMERICA : Le naufrage d’un système qui fait passer la rentabilité avant l’être humain, la sécurité et l’environnement #Environnement

Dimanche 10 mars, au large des côtes atlantiques françaises, un feu s’est déclaré dans un conteneur du navire Grande America. Suite à l’impossibilité de l’équipage d’éteindre l’incendie, l’évacuation du navire fut décidée sans dommages heureusement pour l’équipage. Depuis, ce navire a coulé par 4 000 mètres de fond et plus de 2 000 tonnes de carburant et des conteneurs chargés de produits toxiques et autres marchandises polluent l’Océan.

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8 mars 2019 12:05

8 Mars 2019 – L’égalité c’est maintenant ! #Droits des femmes

" La CGT Capgemini revendique depuis toujours le rattrapage immédiat et intégral des salaires des femmes. À travail égal, salaire égal ! "

Ce Vendredi 8 mars 2019 la CGT Capgemini appellait à un rassemblement de 8 h à 11 h sur le parvis du siège de l’UES (7, rue Frédéric Clavel à suresnes) pour obtenir une réelle politique d’égalité salariale et de traitement pour les femmes et les hommes dans l’UES Capgemini.

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7 mars 2019 15:08

La CGT Capgemini manifeste et dénonce l’escroquerie de l’égalité professionnelle dans le groupe

" Les derniers chiffres d'estimation de l'enveloppe de rattrapage... donnent 3 millions d'euros dus aux femmes par Capgemini "

Vendredi 8 mars 2019, la CGT Capgemini appelle à un rassemblement de 8h à 11 h sur le parvis du siège de l’UES (7, rue Frédéric Clavel à Suresnes) pour obtenir une réelle politique d’égalité salariale et de traitement pour les femmes et les hommes dans l’UES Capgemini.

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6 mars 2019 13:28

Une ré-ouverture de la négociation sur l’encadrement axée sur les vrais enjeux

Tous les participants ont acté la nécessité d’une définition interprofessionnelle de l’encadrement. Du point de vue syndical,  celle-ci doit reposer sur des critères qui font consensus : la qualification initiale (diplôme ou validation des acquis de l’expérience), les responsabilités exercées ainsi que la nature et le degré d’autonomie.

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26 février 2019 9:22

Directive européenne lanceurs d’alerte : les syndicats de cadres appellent la France à soutenir la proposition de directive européenne #Lanceurs d'alerte

Après des années de bataille, syndicats européens et ONG ont gagné le vote par le parlement européen le 20 novembre dernier d’un projet de directive de haut niveau protégeant les lanceurs d’alerte.

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25 février 2019 16:52

Tract #8mars15h40 pour le 8 mars 2019 dans la fonction publique ##8mars15h40 #Egalité professionnelle

Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, mais les inégalités demeurent.

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Égalité entre femmes et hommes : le compte n’y est pas ! Tract personnalisable #8mars15h40 ##8mars15h40 #Egalité professionnelle

Malgré les discours de façade sur l’égalité femmes/hommes, les inégalités sont tenaces et ne régressent pas. Les femmes sont maintenant plus diplômées que les hommes et l’encadrement se féminise, les inégalités demeurent.

La CGT ingés cadres techs, l’Ugict, publie ce tract personnalisable avec un recto standard appelant à l’action le 8 mars 2019, à 15h40 notamment, et un verso personnalisable en fonction des données liées à la publication de l’Index égalité femmes hommes dans chaque entreprise.

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24 janvier 2019 16:06

Stop Impunité ! La campagne qui veut des droits pour les peuples, des règles pour les multinationales #Pétition en ligne

" La pétition n'est que le premier volet, vise à mobiliser largement les citoyens tout au long de l'année 2019 "

Une coalition de plus de 150 organisations de 16 pays européens rend publique ce mardi 22 janvier une pétition pan-européenne demandant aux dirigeants européens de mettre fin au système de justice d’exception dont bénéficient les entreprises multinationales et d’introduire des régulations contraignantes pour qu’elles respectent les droits humains et l’environnement.

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9 novembre 2018 8:00

Comment bien négocier des accords sur le télétravail ?

" Le 16/11/ 2018 parution du nouveau guide "Télétravail : guide des négociations"  "

L’évolution rapide des technologies développe les possibilités de travail à distance et en situation de mobilité. Confronté-e-s à des temps de transports très élevées, notamment en lle-de-France,ou dans de grandes villes de province, à des difficultés de modes de garde pour les enfants, en particulier pour les salariées, ou de parents dépendants, nombre de professionnel.le.s imaginent souvent le télétravail comme un moyen de diminuer la pression ainsi que le stress et de réduire l’amplitude de leur temps de travail. Cette aspiration majoritaire des salarié.e.s est révélatrice de leur volonté de travailler mieux, moins et autrement, et de retrouver des marges de liberté dans l’organisation de leur temps de travail.

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6 novembre 2018 18:44

Pétition : protégeons nos lanceurs d’alerte partout en Europe ! #Lanceurs d'alerte #Petition

" Signez cette pétition en faveur d'une protection ambitieuse des lanceurs d'alerte à l'échelle européenne "

L’Europe est en train de décider de la manière dont seront protégés, à l’avenir, les lanceurs d’alerte dans l’Union Européenne. Concrètement, un projet de directive est actuellement débattu au Parlement Européen, puis sera négocié entre le Parlement et le Conseil Européen (les chefs d’Etat). L’enjeu est de taille puisque ce texte, une fois voté, devra être appliqué par les 27 pays de l’Union. Cette directive nous donne enfin l’opportunité d’offrir une protection aux lanceurs d’alerte, qui voient leur vie basculer en révélant failles ou dysfonctionnements graves dans tous nos Etats.

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20 juin 2018 10:25

Les chefs d’États européens unis pour vider la directive vie privée vie familiale de son contenu

Jeudi 21 juin, le projet de directive vie privée vie familiale sera examiné à Bruxelles lors du sommet des ministres du travail européens. Le projet de directive vie privée vie familiale a été rédigé par la Commission européenne suite à la mobilisation de la Confédération Européenne des Syndicats. Il prévoyait une harmonisation par le haut des droits familiaux au service de l’égalité Femmes/Hommes

 

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6 juin 2018 11:53

Cérémonie du « bâillon d’or », le prix pour les rois de la censure #Invitation #Secret des affaires

"  Journalistes, ONG et syndicalistes font front commun. "

Macron veut protéger les industriels et leurs firmes avec le « secret des affaires ». Alors, le mardi 12 juin, à la Bourse du Travail, à 19h, attribuons ensemble le « bâillon d’or » au champion de la censure !

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4 mai 2018 11:25

L’urgence d’un statut pour l’encadrement #Tract

L’Ugict-CGT met en débat des propositions dans le cadre d’un travail intersyndical avec pour objectif la conclusion d’un nouvel accord pour répondre aux aspirations de l’encadrement tout en ayant un impact positif sur la communauté du travail.

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[22 Mai] La fonction publique a rendez-vous ! #Fonctionnaires #Tract

Tous les syndicats appellent à la grève et à la manifestation. Les fédérations CGT, CFDT, CFE-CGC, CFTC, FA (Autonomes), FO, FSU, Unsa et Solidaires appellent les 5,4 millions d’agent•e•s de la fonction publique à une journée de grève et de manifestations le 22 mai. C’est une unité d’une ampleur inédite depuis dix ans. L’Ugict-CGT appelle tous les Ingés, Cadres, Tech et professions intermédiaires à faire grève et descendre dans la rue le 22 mai pour défendre leurs droits et revendications !

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27 avril 2018 14:54

Mode d’emploi pour bien déconnecter du travail

"  L'Ugict-CGT et l'Anact font aussi des propositions pour un droit à la déconnexion e "

Alors que les cadres travaillent le soir, en week-end et pendant leurs vacances, l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail, en partenariat avec la CGT, a mis en ligne un guide pour apprendre à bien déconnecter. A mettre entre les mains des managers comme des collaborateurs…

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9 avril 2018 17:05

Sanofi fait le choix de mettre en péril les progrès de la médecine moderne #Petition

Un collectif de salariés de Sanofi lance une Pétition pour obliger obliger Sanofi à garder et à intensifier sa recherche en interne des anti-infectieux.

La mortalité due aux maladies infectieuses a très nettement reculé, au cours du 20e siècle. En effet, les antibiotiques ont contribué à l’augmentation de la durée de vie en bonne santé et sont considérés par l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS) comme incontournables. Dans les années 2000, jugeant ces médicaments trop peu rentables, tous les grands laboratoires pharmaceutiques décidaient d’abandonner la recherche dans cet axe thérapeutique, Sanofi n’était pas en reste !

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