Certains scientifiques voient un signal positif dans le texte, d’autant plus qu’il a été conçu dans un Etat du golfe Persique. D’autres estiment au contraire qu’il lui manque un accompagnement des pays émergents.
Trois économistes ont montré que l’écosystème de l’innovation entrepreneuriale accentuait les différences de revenus entre hommes et femmes, rapporte Pauline Grosjean dans sa chronique.
L’intersyndicale appelle à la grève jeudi 14 décembre, pour protester contre la décision de la compagnie aérienne de quitter l’aéroport de Paris-Orly.
Selon les informations du « Monde », le site a rejeté dans l’atmosphère en novembre un composé potentiellement cancérogène dans des quantités qui dépassent plus de 75 fois la limite autorisée.
L’adoption par l’Assemblée nationale, lundi 11 décembre, d’une motion de rejet préalable sur le texte porté par le ministre de l’intérieur, promesse de campagne d’Emmanuel Macron en 2022, est un désaveu cinglant pour l’exécutif.
L’Observatoire du télétravail, lancé par l’Ugict-CGT et réunissant des chercheurs et des syndicalistes, a publié ses premiers résultats mercredi 6 décembre. L’étude interroge notamment les conséquences du temps gagné par les télétravailleurs, qui peut aussi augmenter leur charge de travail.
Les Français sont nombreux à souffrir dans leur vie professionnelle. Le chantage à l’emploi, les réorganisations au sein des entreprises, le recours extrême à la sous-traitance et le management par le numérique ont mis en tension des salariés fragilisés par les crises.
Emmanuel Faber, président de l’International Sustainability Standards Board, considère, dans une tribune au « Monde », que la collaboration avec les Européens a permis un haut niveau d’alignement des normes sur le climat.
Le groupe tricolore, qui ambitionne de devenir un champion mondial de l’immunologie, a dévoilé sa feuille de route pour les prochaines années. Il prévoit d’ajouter plus de 10 milliards de ventes d’ici à 2030 grâce aux lancements de nouveaux médicaments.
Pour la première fois depuis 2020, le regard des citoyens ne se durcit pas à l’égard des demandeurs d’emploi, car 51 % estiment que le marché de l’emploi se dégrade, selon une enquête réalisée à la demande de l’Unédic.
La secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, a alerté la première ministre, Elisabeth Borne, dans un courrier où elle dénonce un « contexte de répression syndicale inédit depuis l’après-guerre ».
De multiples facteurs expliquent cette évolution, qui a certes permis à un plus grand nombre d’accéder à l’emploi, mais qui risque de peser sur la croissance.
Les classes intermédiaires, minées par un sentiment de déclassement et par la peur que leurs enfants soient tirés vers le « bas », auront tendance à se désolidariser des milieux populaires sur les questions de mixité sociale et scolaire, alerte Jean-Paul Delahaye, inspecteur général de l’éducation nationale honoraire, dans une tribune au « Monde ».
Innover en management nécéssite d’impliquer sincèrement les salariés en investissant dans le capital humain. C’est ce que démontre l’économiste du travail Jérôme Gautié dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé en mai 2023 par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde ». En contre-exemple, il développe comment le « lean à la française » a participé à la dégradation des conditions de travail.
Depuis le 15 novembre, la grève des techniciens de l’audiovisuel a entraîné l’arrêt du tournage de nombreux films et séries françaises. Le délégué général du SPIAC CGT est la voix de ces travailleurs de l’ombre qui réclament une augmentation de leurs salaires.
La CGT et Union-Indépendants (CFDT) se mobilisent, samedi 2 et dimanche 3 décembre, dans une cinquantaine de villes françaises afin de contester la baisse de rémunération des coursiers travaillant pour UberEats.
L’attractivité de la représentation en entreprise a fortement baissé depuis la réforme des CSE, mais le mouvement contre la réforme des retraites a déclenché une vague d’adhésions syndicales.
Maltraitée par le haut – le macronisme –, la démocratie sociale a prouvé son utilité par le bas, notamment en faisant tenir les unités de soins pendant la crise due au Covid-19, observe l’économiste Philippe Askenazy dans sa chronique.
Une étude montre qu’au moment de choisir un CV, malgré les déclarations de plus grande confiance dans les recommandations des responsables des ressources humaines, les recruteurs ont suivi les conseils des algorithmes, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
Près d’un actif sur deux de 55 à 61 ans, ni à la retraite ni en emploi, est dans cette situation pour raison de santé. Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé au mois de mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », l’ergonome Catherine Delgoulet développe une nouvelle approche de la relation entre santé et travail.
Le gouvernement attend que les partenaires sociaux modifient les mesures applicables aux travailleurs vieillissants avant d’agréer l’accord qu’ils ont élaboré sur les nouvelles règles d’indemnisation des chômeurs.
Les dirigeants des huit principaux syndicats doivent se rencontrer vendredi 1ᵉʳ décembre. Sans vouloir parler de rupture, certains d’entre eux constatent l’absence de revendications communes depuis la fin des manifestations.
La discipline attire de plus en plus de jeunes chercheurs. Ils ont créé une association pour réfléchir ensemble aux incitations possibles pour réduire les émissions de carbone.
Le maintien en poste des travailleurs vieillissants constitue l’enjeu majeur des pourparlers sur un « nouveau pacte de la vie au travail », proposé par Emmanuel Macron au lendemain de la réforme des retraites.
S’il est désormais inscrit dans la loi qu’un abandon de poste correspond non plus à un licenciement pour faute, mais à une démission, rappelle le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique, il est encore théoriquement possible pour un employeur de licencier son salarié, pour qu’il puisse notamment bénéficier des allocations-chômage.
Qu’il s’agisse de guerre, d’acquisition ou de rétention des « talents », ce terme a envahi le monde du travail. Pourtant, il n’est pas toujours perçu de la même manière par les salariés et par les responsables des ressources humaines. Pour ces derniers, l’enjeu est d’entretenir la flamme de leurs salariés en les « nourrissant ».
Pourquoi les travailleurs handicapés le sont-ils toujours sur le marché du travail ? Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », trois chercheuses pointent l’insuffisance des politiques publiques en la matière.
Inflation, clientèle absente ou qui dépense moins, difficulté à rembourser les prêts souscrits pendant le Covid-19… Les problèmes se multiplient dans le monde de la restauration, qui voit les défaillances bondir.
Les gestionnaires de fonds Isabelle Combarel et Pierre-Eric Leibovici s’inquiètent, dans une tribune au « Monde », de voir, aux Etats-Unis, les républicains adopter des mesures hostiles à l’investissement responsable.
Jeudi matin, un vote des Vingt-Sept n’a pas permis de dégager de majorité sur le sort de cet herbicide. La Commission prévoit « certaines nouvelles conditions et restrictions ».
