La grande école d’agronomie s’installe sans enthousiasme sur ces terres agricoles de l’Essonne, vouées à devenir le plus grand hub scientifique de France. Malgré un nombre croissant d’étudiants, le site reste en construction, peu accessible, avec un nombre insuffisant de logements.
La fermeture temporaire d’une trentaine d’équipements, du fait de la hausse des prix de l’énergie, rappelle leurs poids dans les finances locales.
Les directions attendent des prestations plurielles et individualisées pour des salariés devenus plus exigeants.
Si la répartition du temps de travail sur quatre jours constitue un facteur d’attractivité chez les salariés, la charge de travail devient en revanche plus lourde et concentrée.
Le consultant Jacques Marceau s’interroge, dans une tribune au « Monde » sur le sens de la « grande démission » des salariés, actuellement redoutée par de nombreuses entreprises et entrevoit une piste de sortie dans la réhumanisation du travail.
L’inflation et les tensions sur le marché du travail rendent le rapport de force favorable aux salariés. Mais dans certains secteurs, la conjoncture est moins propice aux mouvements sociaux.
L’entreprise a affirmé que continuer de produire cet hiver « générerait des pertes intenables », compte tenu du coût actuel de l’énergie.
« Nous bloquerons à un certain niveau d’augmentation », a expliqué le ministre délégué aux comptes publics, samedi sur France Inter, précisant que « les arbitrages définitifs doivent être rendus dans les prochains jours ».
Emmanuel Macron a annoncé la création de 100 postes et le lancement d’Etats généraux de la diplomatie lors de la conférence des ambassadeurs, jeudi 1er septembre.
Les dispositifs favorables à un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle se multiplient dans les entreprises.
Le manageur fautif peut être poursuivi en dommages et intérêts par l’un de ses collègues-victimes, alors que l’employeur est civilement responsable de ses salariés, explique dans sa chronique le juriste Jean-Emmanuel Ray.
Selon une étude récente, les plus fortes mobilités de salariés ont été observées par Pôle emploi entre les secteurs du commerce, de la gestion-administration des entreprises, de l’hôtellerie-restauration, des services aux particuliers et aux collectivités, du transport, de la logistique et du tourisme, relève dans sa chronique la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
En France, mais aussi en Allemagne, en Italie ou au Royaume-Uni, des professeurs manquent à l’appel en cette rentrée. Pendant que Paris cherche des contractuels et monte des formations express, d’autres pays bricolent, eux aussi, tant bien que mal.
L’économiste Eloi Laurent observe, dans une tribune au « Monde », que le concept de sobriété a connu différentes acceptions. Face à l’indéniable réalité du réchauffement climatique, il faut maintenant adopter l’idée d’une sobriété-partage, fondée sur le principe de justice.
Le ministre de l’éducation nationale souhaiterait orienter et former dès après le bac les futurs professeurs des écoles, sans pour autant remettre en cause la mastérisation de leur formation.
Les trois économistes à l’institut Bruegel Ben McWilliams, Simone Tagliapietra et Georg Zachmann appellent, dans une tribune au « Monde », à un accord historique des pays de l’Union européenne sur l’énergie créant « un grand marché » pour mettre en échec le chantage énergétique de Poutine et, à long terme, réduire la consommation de combustibles fossiles.
Jusqu’à la fin de l’année 2022, les salariés sont exceptionnellement autorisés à retirer jusqu’à 10 000 euros de leur plan d’épargne entreprise (PEE), même s’ils n’ont pas atteint les cinq ans d’ordinaire requis. Il y a toutefois certaines conditions et restrictions.
Les mesures votées en juillet entérinent les pratiques du travail dissimulé comme le versement de primes au bon vouloir de l’employeur, l’exonération de cotisations sociales et la défiscalisation et contribuent à l’effacement du modèle social français dénonce, dans une tribune au « Monde », l’essayiste Louis Albert Serrut.
Le déplafonnement des rémunérations des manageurs du secteur public constituerait un signal politique très négatif, estiment, dans une tribune au « Monde », Bernard Dufour et Jean-Paul Tran Thiet, du cercle de réflexion social-réformiste Pollen.
Les deux responsables patronaux Jean Moreau et Eva Sadoun veulent promouvoir, dans une tribune au « Monde », une vision sociale et écologique de la vie des entreprises. Ce qui passe, selon eux, par l’acception d’un salaire maximal de décence, au moment où le gouvernement entend déplafonner le salaire du futur président d’EDF.
Les recettes ont augmenté en 2021, selon la Cour des comptes. Mais l’inflation et les dépenses pour préserver le pouvoir d’achat justifient le coup de pouce demandé à Bercy dans la loi de finances rectificative, selon les élus.
Dans un contexte international de plus en plus incertain, les chefs d’entreprise devraient davantage prendre en compte les risques politiques et développer les moyens d’y répondre, en évitant les biais cognitifs, observent, dans une tribune au « Monde », l’avocat Lorenzo Coronati et le spécialiste en management Frédéric Jallat.
Jean-François Mattei, Xavier Bertrand, Philippe Bas, Roselyne Bachelot, Marisol Touraine, Agnès Buzyn. Tous sont passés par l’Avenue de Ségur, et tous ont accepté d’évoquer ce qui aurait dû être décidé, ou au contraire ne pas être lancé, ces vingt dernières années pour éviter la situation actuelle.
Confronté à des difficultés financières, notamment dues à la flambée du prix du papier et à la chute des recettes publicitaires, « Les Nouvelles calédoniennes » ne sera plus diffusé qu’en version numérique.
« Nous sommes pris en étau » entre des gestionnaires qui se concentrent sur les chiffres et des équipes épuisées, explique, dans une tribune au « Monde », Pauline Costemalle, une directrice d’établissement.
La possibilité pour le salarié de convertir en rémunération ses repos a été adopté par le Parlement au sein du paquet législatif visant à protéger le pouvoir d’achat.
Après avoir connu un reflux en 2020, l’usage de ce mode de rupture du contrat de travail « à l’amiable » a progressé de 6,1 % en 2021.
Depuis 2018, sous l’impulsion de deux jeunes entrepreneurs, Le Minor, qui fabrique dans le Morbihan, renoue avec les bénéfices.
Conséquence de la généralisation du télétravail, plus d’un tiers des salariés français disent travailler en vacances, selon une étude.
Dans une tribune publiée par le « Journal du dimanche », seize personnalités estiment que le rachat des jours de RTT par les entreprises « porte un coup sans précédent aux 35 heures ».
