Souvent pointé du doigt, l’effet de « trappe à bas salaires » n’est pas la principale explication au tassement des grilles de rémunération, démontre une enquête de Rexecode menée auprès des entreprises.
Déjà champion de la gestion « low cost », le directeur général souhaite que 80 % de ses achats viennent de pays à bas coût d’ici à 2028 afin de faire monter sa rentabilité et son cours de Bourse. Il refuse de s’interroger sur l’impact politique des pertes d’emplois qui en résulterait.
Dans sa chronique, le professeur en sciences de gestion Armand Hatchuel revient sur les zones d’ombre qui entourent la généralisation de l’intelligence artificielle, dont l’avenir est encore loin d’être prévisible.
Alors que la politique industrielle longtemps décriée connaît un retour en grâce, les deux économistes Rabah Arezki et Jean-Pierre Landau soulignent, dans une tribune au « Monde », que la rareté mondiale du capital rend son exercice plus délicat.
L’échec des négociations paritaires sur les conséquences de la réforme des retraites sur l’emploi montre que les entreprises ne sont pas prêtes à gérer le recul de l’âge de départ, estime, dans une tribune au « Monde », Thierry Legrand-Browaëys.
Les professeurs de gestion Alain Klarsfeld et Anthony Perrier montrent, dans une tribune au « Monde », qu’il ne peut y avoir de réduction de la protection sociale sans contrepartie salariale.
Les rares hommes présents dans les milieux professionnels très féminisés ont tendance à être survalorisés, de leurs études à leurs premiers emplois, observe la chercheuse associée à Sciences Po Alice Olivier.
Les utilisateurs pionniers de l’Intelligence artificielle générative se voulaient rassurants. L’outil virtuel se contenterait de compléter le travail des professions intermédiaires ou intellectuelles. Mais, depuis quelque temps, les gains de productivité enregistrés sont tels que certains emplois de cadres deviennent obsolètes.
Le ministère de l’éducation nationale a maintenu la présentation officielle du décret aux syndicats, mardi, malgré l’annonce de la dissolution de l’Assemblée nationale. Le texte, qui contient plusieurs « lignes rouges », comme la question du statut des futurs recrutés, fait la quasi-unanimité contre lui.
Il avait été suspendu d’antenne après avoir réitéré le 28 avril sur France Inter une blague du 29 octobre 2023 sur le premier ministre israélien, Benyamin Nétanyahou, qu’il qualifiait de « sorte de nazi mais sans prépuce ».
Ce mot-valise, né avec la crise de 2008, désigne de manière hasardeuse les demandeurs d’emploi qui profiteraient au maximum de cette période de transition.
La présidente de Radio France, Sibyle Veil, a annoncé la nomination de l’actuel directeur général de Newen France, jeudi 6 juin, pour prendre la suite de la directrice des antennes et de la stratégie éditoriale du groupe public.
Etre dirigé par un manageur ou par un patron « défaillant » peut avoir d’importantes conséquences sur la santé mentale des salariés, explique la chercheuse en science du management Isabelle Barth dans son dernier ouvrage.
Quelles entreprises sont prêtes à s’engager réellement au maintien des seniors en emploi et comment, s’interroge Anne Rodier dans sa chronique, alors que, depuis cinquante ans, elles n’ont pas su le faire.
Les Européens travaillent nettement moins que les Américains. De nombreux gouvernements cherchent à inverser la tendance, dans l’espoir d’enrayer le décrochage économique de l’Europe face aux Etats-Unis. Au risque de poser un mauvais diagnostic.
L’élargissement de l’Union européenne, il y a vingt ans, a intensifié la concurrence par le bas dans le secteur routier. Aujourd’hui, au mépris des règles, des camions enregistrés en Europe centrale, conduits par des immigrés, desservent l’Europe de l’Ouest.
Les négociations autour de la mise en place d’une rupture conventionnelle collective ont commencé au sein du groupe. Les versions « papier » de « Capital » et de « Géo » devraient être touchées, même si la direction met en avant que ces mesures concernent les fonctions supports en priorité.
Le service de fret ferroviaire Perpignan-Rungis fait à nouveau l’objet d’un appel à manifestation d’intérêt du gouvernement pour trouver un repreneur. La gauche francilienne, elle, ne croit plus à un sauvetage de l’emblématique ligne.
Malgré une croissance atone, l’économie française a augmenté ses effectifs salariés de plus de 75.000 au premier trimestre, selon des chiffres publiés ce vendredi par l’Insee.
Pour évaluer les compétences techniques, il n’est pas rare que les employeurs fassent réaliser des « tests » ou des « cas pratiques » lors de leurs processus de recrutement, parfois laissés sans retour, voire utilisés en interne sans en informer le candidat.
Les trois économistes Jean-Marie Harribey, Esther Jeffers et Dominique Plihon critiquent, dans une tribune au « Monde », l’idée de fusions bancaires européennes avancée le 13 mai par Emmanuel Macron.
Si le ministère a identifié de potentiels « gisements d’économie » pour environ 550 millions d’euros, il ignore encore où trouver les 130 millions restants.
Au-delà des critiques adressées à Bruxelles, il faut un espace transnational pour débattre et dépasser les différences d’approche entre Etats membres, plaide la sociologue dans sa chronique.
Dans un entretien au « Monde », développant la thèse de son dernier ouvrage, Elise Penalva-Icher explique notamment en quoi les primes individuelles mises en place pour motiver et fidéliser les salariés peuvent, au contraire, susciter frustration et mécontentement.
« Work in progress ». Deux tiers des salariés privilégient un emploi permettant de travailler depuis le lieu de leur choix et redoutent le présentiel imposé en open space. Une phobie dont le cinéma fait des scénarios.
Et si pour « renforcer » et rendre plus « agile » l’audiovisuel public, il fallait fusionner ses différentes entités ? C’est ce que souhaite le gouvernement, et c’est pour s’y opposer que les syndicats appellent à la grève les 22 et 23 mai.
Alors que le gouvernement mène tambour battant une réforme de l’audiovisuel public, plus de 1 100 salariés des équipes de Radio France, parmi lesquels Nicolas Demorand et Sonia Kronlund, mettent en garde, dans une tribune au « Monde », sur les risques d’affaiblir un média plébiscité par les auditeurs.
Si rechercher des informations sur Internet sur une future recrue n’est pas interdit, la transmission de ces informations au responsable des ressources humaines est précisément encadrée par la loi, rappelle Anne Rodier dans sa chronique.
Le volume des heures additionnelles réalisées par les enseignants de collège et lycée atteint des niveaux inégalés depuis quarante ans. Une intensification du travail qui compense notamment les postes supprimés, et dont les effets se ressentent sur le quotidien des professeurs.
Afin de contrer le projet du gouvernement qui vise à durcir la prise en charge des chômeurs, les députés Libertés, indépendants, outre-mer et territoires, appuyés par les cinq principaux syndicats, présentent mardi 21 mai un texte qui vise notamment à redonner la main aux partenaires sociaux.
