Alors que les restaurateurs se battent pour empêcher la grande distribution de rafler la mise, les émetteurs historiques, eux, font front pour préserver leurs marges. L’Etat est appelé au secours afin de s’attaquer aux « défaillances » d’un marché qui pèse plus de 9 milliards d’euros.
Les lignes les plus touchées seront le RER D et la ligne R du Transilien. Seulement deux trains sur cinq sont prévus sur le RER E, qui ne circulera pas entre 10 heures et 17 heures.
« Le Monde » s’est procuré l’étude d’impact des évolutions du régime envisagées par le gouvernement, qui a été présentée aux administrateurs de l’Unédic, vendredi 17 mai.
Le rapport environnemental de Microsoft révèle que ses émissions de dioxyde de carbone sont en forte augmentation du fait de ses investissements dans les centres de données. De la difficulté à concilier technologie et sobriété, constate Philippe Escande, éditorialiste économique au « Monde ».
Caroline Blanchot, secrétaire générale de l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT, critique, dans une tribune au « Monde », les conclusions du rapport de la Commission de l’IA remis au gouvernement le 13 mars 2024
Le PDG de l’entreprise, Jean Castex, a annoncé, mercredi, que les négociations avec les syndicats étaient terminées et que la prime moyenne serait « autour de 1 000 euros brut par salarié ». Les conducteurs du métro et du RER toucheront de 1 600 à 2 500 euros.
Validé dans la nuit de mardi à mercredi en commission à l’Assemblée nationale, le texte doit passer en première lecture dans l’hémicycle les 23 et 24 mai, sauf embouteillage législatif qui reporterait son examen au 24 juin, voire à septembre.
Le mouvement de grève des agents de la propreté demandant une prime exceptionnelle pour les Jeux olympiques a débuté mardi et, sans accord, il devrait durer trois jours.
L’envoi de courriels à des heures tardives, y compris sans urgence, a été reconnu comme élément suffisamment précis de la réalisation d’heures supplémentaires, explique le juriste Francis Kessler dans sa chronique.
Dans une démarche de prévention et de protection de la santé de leurs salariés, il n’est pas rare que les employeurs délaissent les « conditions de travail » ou même la « qualité de vie au travail ». Le choix du terme « bien-être » n’est pas anodin.
Avec un hébergement partagé, des espaces de travail à distance et des services clés en main, des résidences d’un nouveau genre séduisent les jeunes actifs des métropoles. Pour les « colivers », ces phalanstères 2.0 n’ont que des avantages… si on se met d’accord sur les tours de vaisselle.
Les salariés dont le temps de travail n’est pas compté en heures sont souvent écartés des expérimentations de la semaine de quatre jours. Dans cette entreprise de high-tech qui l’a mise en œuvre pour cette catégorie de personnel, ils ont appris à déculpabiliser d’être absents un jour par semaine, non sans difficultés.
Dans leur préavis de grève, les syndicats demandent à la direction du groupe public « la fin de la répression de l’insolence et de l’humour » et « la réaffirmation sans limites de la liberté d’expression » sur ses antennes.
Le gouvernement israélien a interrompu, dimanche, la diffusion de la chaîne qatarie Al-Jazira, accusée de menacer la sécurité du pays. Un assaut en règle contre la liberté d’informer alarmant contre lequel les Etats-Unis et l’Union européenne doivent protester davantage.
Pour négocier les transitions énergétiques et écologiques qui s’imposent aux pays industriels, les trois anciens syndicalistes Joël Decaillon, Christian Dellacherie et Edouard Martin du groupe de réflexion Bridge appellent, dans une tribune au « Monde », à une révolution de la gouvernance des entreprises, plus en phase avec la société.
Quand un jeune sur dix quitte son emploi avant la fin de sa première année de travail, l’intelligence artificielle apparaît aux employeurs comme une aide précieuse pour les retenir.
Les deux hommes d’affaires ont déposé une offre de restructuration financière. Egalement candidats, les créanciers joueront les arbitres.
Les enquêtes sociologiques « sérieuses » permettent de démonter les clichés véhiculés sur les jeunes actifs, observe le chercheur en sciences de gestion Jean-Pierre Bouchez, dans une tribune au « Monde ».
L’Insee pointe en quarante ans le triplement de la part des cadres dans la population active employée et le repli des ouvriers et des agriculteurs.
La politologue indienne Neha Bansal appelle, dans une tribune au « Monde », les politiques d’aide familiale à prendre acte de l’accroissement des cohabitations intergénérationnelles aux dépens du modèle de la « famille nucléaire ».
Une BD pédagogique, réalisée par Samuel Durand et Sophie Streichenberger, interroge la quête de sens au travail et les différents chemins possibles à emprunter.
Le transport par navire émettant autant de gaz à effet de serre que celui par avions, les bateaux entament à leur tour leur transition énergétique. Le secteur vise la neutralité carbone en 2050, avec l’électricité en ligne de mire.
Concernant les expressions d’intentions suicidaires d’un usager constatées par des agents, le chiffre s’élève à 3 040 cas, en hausse de 8,7 % par rapport à 2022.
Est-ce seulement le nombre d’heures travaillées qui pose problème ? Dans son dernier ouvrage, Julia Posca appelle de ses vœux une modification en profondeur du travail, afin que les salariés retrouvent du sens dans leurs activités professionnelles.
Depuis le début de l’année, l’opérateur de transport expérimente des cycles où s’enchaînent des semaines de quatre jours sur six, sans réduction du temps de travail. Les premiers retours de salariés sont positifs.
Un rapport d’expertise demandé par les représentants des salariés critique le manque d’accompagnement de la transformation de l’institution depuis 2015.
Lundi, le ministère du travail a annoncé qu’il prendra, dans quelques semaines, un décret pour déterminer les règles d’indemnisation des demandeurs d’emploi applicables « à partir du 1er juillet prochain ».
Outre un taux de chômage catégoriel très faible, la « gentrification » et la « séniorisation » du contentieux rendent le cadre licencié en fin de carrière combatif, en l’absence d’une rupture conventionnelle bien indemnisée, ou d’un généreux plan de départs volontaires, relève le juriste Jean-Emmanuel Ray dans sa chronique.
Alors que le premier ministre, Gabriel Attal, a annoncé une nouvelle réforme pour « inciter davantage à la reprise d’emploi », des personnes au chômage racontent le chemin semé d’embûches pour retrouver un travail.
Le dédit-formation, qui lie le financement d’une formation par l’entreprise à l’engagement du salarié à y demeurer durant un délai convenu, revient dans les discussions entre partenaires sociaux.
