L’institution de contrôle des dépenses de l’Etat craint que l’administration française ne prenne du retard sur les usages de l’intelligence artificielle. Elle préconise la mise en place d’une trajectoire claire, accompagnée d’un « véritable budget ».
Si le travail à distance a apporté de la flexibilité, il a aussi supprimé les rituels qui structuraient autrefois la journée de travail. Un phénomène qui rend plus difficile la déconnexion et n’est pas sans conséquences sur la santé mentale des salariés.
Premier poste d’investissement d’EDF, la maintenance des centrales nucléaires coûte environ 6 milliards d’euros par an, selon la Cour des comptes. Elle doit permettre de prolonger la durée de vie du parc, mais l’allongement des phases d’arrêt contribue aussi à la moindre disponibilité des réacteurs français.
Plus de 3.000 salariés d’usines de matériels militaires de Boeing ont ratifié l’accord social proposé par la direction du constructeur aéronautique américain. C’est la fin d’une grève de plus de 100 jours, la deuxième plus longue de l’histoire du groupe.
Manager une équipe avec des salariés qui n’ont pas le même âge, pas les mêmes priorités ni les mêmes contraintes n’est pas toujours évident. Mais certaines pratiques permettent de favoriser la cohésion et la bonne entente.
En une décennie, le risque terroriste en France a sensiblement changé de forme pour devenir plus endogène. Les individus radicalisés sont majoritairement très jeunes, influencés par la propagande en ligne via les réseaux sociaux.
Une étude internationale révèle que les femmes accèdent aux postes de direction 2,5 ans plus tôt que les hommes, mais quittent ces fonctions plus rapidement. Des départs précoces qui s’expliquent souvent par des réorientations vers des rôles moins influents et qui mettent en lumière la fragilité des progrès en matière de parité.
Permettre aux salariés de connaître les rémunérations de leurs collègues : une avancée pour l’égalité ou une bombe à retardement ? Faute de critères clairs et de classifications actualisées, cette future loi pourrait même conduire à un nivellement par le bas, alertent Jean-Yves Roure et Rodolphe Delacroix.
Sept Français sur dix estiment qu’il ne faut pas réduire les dépenses de santé, « même si cela creuse le déficit public, car la santé est prioritaire », selon un sondage Elabe pour « Les Echos ».
Les 80 lauréats du programme French Tech 2030 ont été dévoilés ce jeudi. Ils témoignent des nouvelles priorités technologiques de l’Etat.
Le ministre du Travail et des Solidarités, Jean-Pierre Farandou, a réuni ce mardi matin les partenaires sociaux pour lancer la conférence promise par Sébastien Lecornu. Le Medef a annoncé qu’il ne participerait pas aux travaux.
Le groupe de grands magasins du boulevard Haussmann, à Paris, ne veut pas que la marque du champion chinois de l’ultra fast-fashion cohabite avec la sienne dans les magasins franchisés de province qui sont exploités par le propriétaire du BHV.
Selon l’Association pour l’emploi des cadres, 84 % des diplômés de la promotion 2024 jugent leur recherche d’emploi difficile, contre 61 % en 2022. La situation ne va pas s’arranger cette année.
Orange devient le leader du marché espagnol des télécoms en rachetant les 50 % de MasOrange détenus par des fonds d’investissement. L’opération de 4,25 milliards d’euros renforce sa position en fibre et 5G.
Un rapport du think tank Terra Nova appelle les entreprises à faire de la santé mentale de leurs salariés une priorité.
Capgemini a raison de ne pas promettre monts et merveilles. L’entreprise de services numériques a relevé son objectif d’activité pour 2025, mais pas de marge opérationnelle.
Depuis 2023, les gains de productivité dans le secteur privé en France sont supérieurs à ce qu’ils étaient avant la pandémie de Covid-19. Mais les économistes restent partagés sur son évolution.
Sur proposition du gouvernement, l’Assemblée a voté une hausse de la surtaxe sur les bénéfices des grandes entreprises, portant son rendement à 6 milliards d’euros en 2026. Les entreprises de taille intermédiaire bénéficieront d’un taux réduit. Elle a en revanche voté la baisse de la contribution sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE).
Les jeunes pousses de l’industrie verte, confrontées à des obstacles techniques et financiers, se battent pour passer à l’échelle. C’était l’un des thèmes phares du Business Booster, le salon de l’accélérateur InnoEnergy, qui s’est tenu la semaine dernière à Lisbonne.
Le 24 octobre 1975, les ventes de saucisses explosent, les écoles ferment, les vols sont annulés : l’Islande découvre brutalement qu’elle ne peut fonctionner sans ses femmes. Cinquante ans plus tard, ce « long vendredi » a transformé le pays en leader mondial de l’égalité des sexes.
Le vieillissement des agents publics s’accentue, avec 37 % des effectifs de plus de 50 ans, selon le rapport annuel sur l’état de la fonction publique. La dernière réforme des retraites a renforcé cette tendance.
En fusionnant leurs activités spatiales, les trois grands fabricants européens de satellites « rêvent de créer un grand leader mondial du spatial ». Mais les industriels du Vieux Continent sont très en retard sur leurs concurrents.
Le modèle pourrait inspirer des organisations traditionnelles soucieuses de revigorer leur mode direction. Copiloter aide alors à lutter contre la solitude du pouvoir, ainsi qu’à respecter un cahier des charges de plus en plus pesant puisque, par temps de polycrises, les dirigeants sont sommés de posséder de multiples talents.
Dire à un salarié que l’histoire s’arrête est un moment que la plupart des managers redoute. Pourtant, cette étape, si elle est bien préparée, peut se transformer en une preuve de professionnalisme et de respect.
Les professionnels des ressources humaines ont un rôle complexe en entreprise, à devoir faire la jonction entre dirigeants et salariés. L’année à venir s’annonce dense, avec des sujets d’importance : transparence des salaires, télétravail, intelligence artificielle, emploi des seniors…
Airbus, Thales et Leonardo avancent vers une fusion stratégique de leurs activités satellites. Leonardo, acteur clé, pourrait valider l’accord dès ce mardi. Ce projet vise à créer un champion européen capable de rivaliser avec les géants mondiaux, comme Starlink.
L’ex-patron de la SNCF, Jean-Pierre Farandou, ouvre la porte au retour du système à points abandonné en 2020. Il évoque également la piste de la retraite par capitalisation.
La Commission des finances de l’Assemblée nationale examine à partir de lundi le volet fiscal du projet de loi de finances. Le Parlement a 70 jours pour l’amender et le voter, alors que le gouvernement s’est engagé à ne pas utiliser le « 49.3 ».
Le cumul emploi-retraite sera-t-il sacrifié sur l’autel des comptes sociaux ? Le gouvernement Lecornu II prévoit une réforme drastique dans son projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS). Un dispositif pourtant encouragé depuis plusieurs années par les pouvoirs publics.
La piteuse comédie à laquelle nous assistons nous rappelle l’abaissement extrêmement préoccupant de la classe politique. Mais un essai sur les jeunes éduqués, cette génération qui veut tout changer, donne de l’espoir à Eric Le Boucher.
