Pourquoi l’emploi industriel se développe-t-il dans certains territoires et pas dans d’autres ? Pas de mystère, l’implication et la coopération des dirigeants et acteurs locaux, publics et privés, sont décisives dans tout essor productif, explique Vincent Charlet (La Fabrique de l’industrie).
Le quartier d’affaires est particulièrement calme le vendredi, jour préféré des salariés pour télétravailler. Au grand dam des commerçants et restaurateurs des environs. Pour tenter de les faire revenir au bureau, le quartier et les employeurs se mobilisent.
Erigé en modèle indépassable, le management en vigueur dans les entreprises des pays du Nord de l’Europe séduit et cherche à s’exporter. Problème : il se heurte encore à certaines cultures d’entreprise, particulièrement en France.
Chargée par l’exécutif de faire le point sur la situation financière du système de retraites, la Cour des comptes prévoit une « nette dégradation » malgré la réforme de 2023, qui va être rediscutée par les syndicats et le patronat d’ici à l’été.
Ils auront mis près d’un an mais à l’issue de 10 séances de négociation, le patronat et les syndicats ont abouti à un projet d’accord sur la gouvernance des groupes de protection mardi en fin de soirée qui devrait être très largement signé.
En entretien d’embauche, certaines questions sont interdites, notamment celles qui relèvent de la sphère privée. Dans les faits, les recruteurs les posent parfois. Voici comment les repérer et réagir.
Désormais imposés aux sociétés de moins de 50 salariés, les plans d’épargne entreprise séduisent de plus en plus. Selon Natixis Interépargne, 65 % des PME sont prêtes à mettre en place un dispositif.
Les ingénieurs sont très recherchés sur le marché du travail. Comment les entreprises peuvent-elles les attirer et les fidéliser ? Nous avons posé la question à des experts du management.
Avec 4,2 milliards d’autorisations d’engagements en moins, le ministère d’Astrid Panosyan-Bouvet paye un lourd tribut aux économies inscrites dans le budget 2025. L’apprentissage est particulièrement visé.
Pour construire la confiance dans l’avenir, les dirigeants d’entreprise doivent équilibrer la gestion du court terme avec une stratégie à moyen terme claire, soutenue par des incitations financières adaptées et une délégation efficace.
Le taux de chômage est ressorti à 7,3 % de la population active en moyenne au quatrième trimestre, en baisse de 0,1 point, a annoncé ce mardi l’Insee. Un chiffre qui peut surprendre au regard de la forte hausse des inscrits à France Travail. Explications.
Les pays signataires avaient jusqu’à ce lundi 10 février pour rendre leur « feuille de route climatique ». La plupart étant en retard, l’ONU climat a donné un délai de grâce. Mais le contexte international fragilise la future COP 30 au Brésil.
Les baby-boomers sont les grands gagnants de notre système par répartition. C’est sur eux qu’il faudrait faire peser une bonne partie du rééquilibrage budgétaire, tout en rendant le mécanisme plus redistributif à l’intérieur d’une génération, explique l’économiste Frédéric Cherbonnier.
La CFDT, la CGT, FO et la CFE-CGC ont lancé un « manifeste » pour que l’intelligence artificielle devienne un objet de négociation dans les entreprises et les administrations. Un site met désormais à disposition des représentants du personnel une « boîte à outils » pour les aider à s’emparer du sujet.
La créativité au travail demande à la fois des réunions en présentiel et des phases d’incubation, d’imagination. Aussi ni le 100 % télétravail demandé par les salariés d’Ubisoft ni le 100 % présentiel exigé par Amazon ne sont-ils adéquats, concluent les universitaires Alain Klarsfeld et Gaëlle Cachat-Rosset, et l’ingénieur Vincent de Laborderie.
Face à des suppressions d’emplois sans précédent, les syndicats du Crédit Commercial de France ont appelé à la grève le 4 février. L’ancien réseau de HSBC est en pleine restructuration depuis la reprise par le fonds Cerberus.
Très loin des hypothèses de départ, les premières rames du TGV M de la SNCF devraient effectuer leur baptême commercial début 2026 seulement, selon SUD-rail. Les essais ont pris plus de temps que prévu.
Le gouvernement veut recentrer les dispositifs de soutien au secteur photovoltaïque, dont l’essor significatif et le coût pour les finances publiques suscitent des critiques croissantes.
Si les jeunes salariés assument plus volontiers qu’ils préfèrent évoluer en expertise plutôt qu’exercer des fonctions managériales, les moins jeunes se détournent aussi de ces postes à responsabilité. En cause : la difficulté de cette fonction, soumise à des injonctions contradictoires.
Dans un contexte économique morose et d’instabilité politique, seules 48 % des grandes entreprises envisagent de recruter au moins un cadre au premier trimestre, selon l’Apec. C’est nettement moins qu’il y a un an.
Le Premier ministre, invité ce lundi soir sur LCI, a confirmé qu’il ne supprimerait pas 4.000 postes d’enseignants dans le budget et n’augmenterait pas les impôts des ménages en 2025. Il a enterré, entre autres, l’idée de 7 heures travaillées en plus. Le président du Modem a en tout cas montré qu’il ne renonçait à rien pour la suite.
La Société des Grands Magasins de Frédéric Merlin s’efforce toujours d’acquérir les murs du BHV au coeur de Paris. Les Galeries Lafayette se sont résolues à accorder des souplesses à son acheteur.
Un jugement historique appelle, en filigrane, les entreprises à la vigilance. Il consacre la notion de harcèlement moral institutionnel, engageant la responsabilité des dirigeants même en dehors de relations individuelles avec les salariés concernés.
Après la censure et les concessions faites aux socialistes sur le financement des hôpitaux, les comptes de la Sécurité sociale promettent de s’enfoncer un peu plus dans le rouge.
La question de la motivation ou de l’engagement n’épuise pas, à elle seule, le sujet de l’absentéisme. Ce dernier révèle des mutations profondes de notre société et de notre rapport au travail.
Meilleure prise en charge de la mutuelle, aides à la mobilité… Face à la frustration des salariés qui voient les enveloppes de revalorisation se réduire, un tiers des entreprises prévoient de proposer des coups de pouce extra-salariaux au pouvoir d’achat de leurs collaborateurs.
L’entreprise dirigée par David Layani, qui avait dû renoncer à Atos l’an dernier, vient d’obtenir un nouveau prêt de 100 millions d’euros. Il vise désormais 600 millions de recettes en 2026.
Les budgets prévus pour les négociations annuelles obligatoires en 2025 marquent le pas par rapport aux années précédentes, même s’ils restent supérieurs à l’inflation . Les hausses de salaire sont de plus en plus ciblées sur les compétences rares comme l’IA. Revue de détail.
Le Premier ministre réunit ce vendredi matin les partenaires sociaux notamment pour poser les bases de la concertation sur les évolutions possibles de la réforme des retraites de 2023.
Depuis 2022, l’absentéisme pour raison de santé ne cesse de prendre de l’ampleur outre-Rhin. Les patrons de Mercedes et d’Allianz ont décidé de monter au créneau.
