Le rendement du placement préféré des Français passe à 3 % ce 1 er février. En un an, sa rémunération aura été multipliée par 6, ce qui a fait bondir la collecte. En 2023, il devrait attirer encore massivement l’épargne des Français, même s’il ne protège pas complètement de l’inflation.
Ils ont 62, 65 ans, voire plus, sont profondément attachés à leur travail et ont décidé de l’exercer encore quelques années. Alors qu’ils pourraient déjà bénéficier de leur pension. Rencontre avec ces seniors qui ne courent pas après leur retraite.
Selon un sondage d’OpinionWay pour « Les Echos » et Radio Classique, 61 % des Français approuvent la mobilisation contre la réforme des retraites. Le soutien des femmes a bondi en deux semaines. S’il reste majoritaire, le sentiment qu’il est nécessaire de faire cette réforme perd du terrain.
La Première ministre a assuré que le recul de l’âge légal à 64 ans n’est « plus négociable », avant la nouvelle journée de mobilisation mardi et l’arrivée du texte au Parlement ce lundi. Le gouvernement cherche toutefois de nouvelles mesures sur les femmes.
Réunis en commission mixte paritaire mardi soir tard, sénateurs et députés ont fini par s’accorder sur un texte commun pour accélérer le déploiement du solaire et de l’éolien. Mais il reste une dernière étape pour que le projet de loi soit adopté définitivement.
Le régime de retraite complémentaire des salariés du privé devrait voir ses excédents gonfler avec le report de l’âge légal de 62 à 64 ans. D’autres régimes vont, eux, rester dans le rouge malgré la réforme.
Le projet dévoilé le 10 janvier prévoit d’assouplir les dispositifs de retraite progressive et de cumul emploi-retraite. Mais la possibilité d’y accéder sera décalée, en même temps que l’âge de départ. Quelles seront les conséquences concrètes pour les retraités ?
Le gouvernement a présenté ce lundi en Conseil des ministres sa réforme des retraites sans rien céder sur les principales revendications des syndicats. Revenir sur le recul de l’âge de départ à 64 ans « serait renoncer au retour à l’équilibre » du système, a défendu Olivier Dussopt.
Le dynamisme du marché du travail ne se dément pas malgré une activité économique au ralenti. Les entreprises ont signé près de 5,1 millions de contrats à durée indéterminée l’année dernière, selon des chiffres provisoires de l’Urssaf publiés ce vendredi. Soit 845.000 de plus qu’en 2019.
C’est un cap décisif vers le succès de l’OPA de l’Etat sur EDF. Le feuilleton n’est toutefois pas terminé, dans l’attente d’une décision de la cour d’appel de Paris sur la demande de sursis déposée par un groupe d’actionnaires minoritaires.
Après la forte mobilisation ce jeudi contre la réforme des retraites, le gouvernement pourrait être poussé à amender son texte à l’occasion des débats au Parlement. Certains paramètres cristallisent les critiques, y compris au sein de la majorité.
La première journée de mobilisation à l’appel de l’ensemble des syndicats contre l’augmentation de l’âge légal de départ à la retraite de 62 à 64 ans a lieu ce jeudi. Gouvernement comme organisateurs prévoient une forte participation.
Fin juin 2022, un peu moins de 490.000 cadres étaient inscrits à Pôle emploi en catégorie A, B ou C, soit 9 % du total, mais le chiffre doit être relativisé. Ils retrouvent beaucoup plus facilement du travail que les autres chômeurs, sauf les plus de 55 ans, les moins diplômés ou les habitants des quartiers défavorisés.
La FSU appelle à une journée d’actions sur les rémunérations dans l’Education nationale ce mardi, deux jours avant les grèves contre la réforme des retraites. Le ministre Pap Ndiaye ouvrira ce mercredi la concertation sur les salaires avec les syndicats.
Les questions qui hantent les entreprises – Interrogés dans un baromètre des grandes entreprises françaises d’Euroconsult, les dirigeants montrent une inquiétude qu’on n’avait pas vue depuis longtemps. Toutes les directions des entreprises sont mises à rude épreuve par les prix de l’énergie, la hausse des taux d’intérêt, les difficultés de recrutement…
Les questions qui hantent les entreprises – L’inflation inédite conjuguée à une tension sur le marché du travail placent les DRH dans une situation inconfortable alors même que l’année à venir reste pleine d’incertitudes. Voilà pourquoi les entreprises tâtonnent pour trouver un équilibre dans ces pressions contraires.
Dans les deux entreprises publiques de transport, les préavis de grève sont déjà déposés pour jeudi prochain. Les suites sont encore incertaines, en fonction des directives des grandes centrales et de la mobilisation des Français.
Le travail concentré sur quatre jours par semaine présente des avantages certains… et des dimensions moins réjouissantes, expliquent Marie Lacroix et Gaetan de Lavilléon.
Les télétravailleurs français font en moyenne 7,65 heures supplémentaires non rémunérées par semaine. Leurs collègues restés au bureau en font en moyenne 4,3 heures, révèle une étude de l’ADP.
La suppression des tarifs réglementés du gaz fin juin inquiète alors que le marché de l’énergie est fortement secoué. Le régulateur et le gouvernement se veulent rassurants.
Parti en 2020 et rappelé en 2022, le nouveau patron de Disney demande formellement à ses salariés d’abandonner – ou presque – le télétravail. Les géants américains de la tech sont de plus en plus nombreux à exiger le retour au présentiel.
Les gens se tromperaient-ils en imaginant que le télétravail est propice à leur bien-être ? s’interroge Claudia Senik. Deux ans après les confinements, des études apportent les premières réponses.
Dans les dernières discussions d’arbitrage avec Emmanuel Macron avant la présentation de la réforme des retraites par Elisabeth Borne ce mardi, c’est l’option d’un recul progressif de l’âge légal de départ à 64 ans qui a fini par s’imposer. Le président de LR se dit prêt à la voter.
Le chef de l’Etat promet de « sortir de la tarification à l’activité » des hôpitaux dès le prochain budget de la Sécurité sociale. Il souhaite aussi revoir l’organisation du travail en remettant en cause les 35 heures et en donnant plus de liberté aux services.
Le manque de confiance est une des premières carences managériales, qui engendre une situation en tout point contre-productive dans le milieu professionnel.
Des messages sur les réseaux sociaux reprennent une ancienne vidéo d’Emmanuel Macron sur les salaires des enseignants et moquent les propos qu’a tenus Pap Ndiaye sur ce sujet, ce mercredi. La polémique relance la question de la revalorisation des professeurs en milieu et en fin de carrière.
Les cotisations des mutuelles vont augmenter de 4,7 % en moyenne, tirées par une « forte hausse » des remboursements l’an dernier, la réforme du 100 % santé ou du fait du vieillissement de la population. La Mutualité française souligne toutefois que cette hausse reste inférieure à l’inflation.
A horizon 2030, les mesures d’âge envisagées par l’exécutif dégageraient 18 milliards d’économies. Au vu du déficit à combler, cela laisse quelque 5 milliards disponibles pour les nombreuses mesures d’accompagnement prévues (minimum de pension, carrières longues, invalidité).
La Première ministre rencontre les représentants des partenaires sociaux ces mardi et mercredi. Si les syndicats savent que les jeux sont faits sur l’âge légal, ils attendent d’Elisabeth Borne qu’elle précise les mesures d’accompagnement, notamment sur les carrières longues ou le minimum contributif.
Face à une inflation élevée, le salaire des cadres a moins augmenté que celui de beaucoup d’autres catégories de salariés. Les entreprises sont conscientes du problème, mais ont des marges de manoeuvre limitées par la flambée de leurs autres coûts.
