Pôle emploi a publié ce mardi son baromètre 2021 des besoins en main-d’oeuvre des entreprises. Il y a 2,7 millions de projets de recrutement cette année, soit 30.000 de plus qu’en 2019.
Dès le 19 mai, la possibilité de rouvrir les restaurants d’hôtels aux résidents devrait permettre de répondre à la demande, déjà vive, de séminaires. Suivront cet été les événements d’entreprise et les congrès, puis les foires et salons pas avant septembre.
La réforme qui entre en vigueur le 1 er juillet va pénaliser les jeunes ayant fait des petits boulots ponctuels pendant leurs études qui se retrouvent au chômage après un premier contrat de travail, selon une étude réalisée par l’Unedic à la demande de la CGT.
Dénonçant un dispositif injuste, les syndicats vont déposer mi-mai des recours en référé suspension et sur le fond devant le Conseil d’Etat. La CGT met en avant une étude de l’Unédic qui démontre des ruptures d’égalité.
L’Afep, qui représente les grands groupes implantés en France, pointe les risques que ferait courir le projet de directive européenne en bonne voie d’être adopté. Elle estime que Bercy ne défend pas assez les intérêts des entreprises. Les ONG font le reproche contraire à l’Etat.
Les collèges et les lycées accueillent de nouveau les élèves en présentiel, ce lundi. Avec le spectre de fermetures de classes en cascade. Le ministre de l’Education, Jean-Michel Blanquer, n’exclut pas d’assouplir le protocole et autorise de nouveau les cours de sport en intérieur. Pour les lycées, la réalisation des autotests dans les établissements est « inapplicable », estiment les proviseurs.
Malgré la crise, les dividendes versés par les entreprises du SBF 120 devraient rebondir de 42 % cette année. Plus de la moitié des entreprises de l’indice ont prévu d’augmenter ou de rétablir le versement d’un dividende. Mais il faudra vraisemblablement attendre 2023 pour dépasser le niveau record de 2019.
A la faveur du premier confinement, plusieurs entreprises technologiques ont très vite décidé de rendre leurs locaux pour laisser leurs salariés en télétravail complet. Après l’euphorie des débuts, les premiers ajustements se font ressentir et certaines amorcent une marche arrière.
Le poids de l’impôt sur le revenu et des cotisations sociales, dans les pays riches, est au plus bas depuis vingt ans, selon l’OCDE. La Belgique est le pays qui applique la plus forte pression fiscale, devant l’Allemagne, l’Autriche puis la France.
Syndicats et direction ont signé le texte organisant l’extension massive du travail à distance pour les 18.000 salariés potentiellement concernés en France. Prochaine étape : l’élargissement de la démarche aux nouveaux collègues venus de Fiat-Chrysler.
Le gouvernement a arrêté la physionomie de la version 2021 de la prime Macron. Les salariés de deuxième ligne et ceux couverts par un accord d’intéressement pourront toucher jusqu’à 2.000 euros, les autres jusqu’à 1.000 euros si leur employeur le décide.
Plus de quatre patrons de TPE ou PME sur cinq l’assurent : ils tiennent le coup côté santé et gardent confiance, selon un sondage réalisé par CSA pour le groupe de protection sociale Malakoff Médéric. Malgré une forte montée du stress qui résulte de l’épidémie de Covid.
Le pays, qui compte quadrupler sa production pour la porter à 40 GW d’ici à 2030, dispose de solides atouts qui ont déjà contribué à en faire le champion du secteur, et sur lesquels il entend désormais capitaliser.
La ministre du Travail, Elisabeth Borne, et le secrétaire d’Etat à la Santé au travail, Laurent Pietraszewski, ont fait le point ce lundi avec les partenaires sociaux sur la stratégie de vaccination.
Bercy, les banques et les compagnies d’assurance ont officialisé ce lundi le lancement des prêts participatifs, qui seront distribués début mai et doivent permettre de doper la relance économique en renforçant le bilan des entreprises. Une première levée de 11 milliards d’euros a été réalisée.
La ministre du Travail réunit ce lundi les partenaires sociaux pour évoquer la vaccination des salariés prioritaires et l’évolution des règles sur le télétravail. Elle souhaite « redonner la main aux entreprises et aux salariés ».
Lancé à l’aube des années 2000 par EDF, le réacteur troisième génération, plus sûr et plus puissant, devait constituer le nouveau fleuron de l’industrie française, digne du Rafale ou du TGV. Mais le déficit de compétences de construction et le retournement du marché ont finalement placé l’énergéticien sur le fil du rasoir, même si les succès chinois et la fin du calvaire finlandais donnent à espérer.
Les témoignages de « burn-out » et la dénonciation de conditions de travail très intenses se multiplient dans la banque, notamment à la City et à Wall Street. Les grands groupes prennent ces alertes très au sérieux et tentent d’y répondre avec de nouvelles mesures d’organisation du travail, et des primes pour les équipes fortement sollicitées.
La prolongation de leurs droits pour passer la crise arrive à son terme le 31 août. Dans un rapport remis au gouvernement, l’économiste André Gauron propose soit de se concentrer sur les personnes qui n’auront plus de droits au 1 er septembre, soit de prolonger l’année blanche.
Les contrôles physiques menés par la DGCCRF ont diminué l’an dernier au profit du contrôle des sites de vente en ligne. L’exercice 2020 a aussi été marqué par une chasse aux profiteurs de la crise sanitaire.
Selon la société d’investissement britannique Arabesque, à peine un quart des grandes entreprises cotées dans le monde ont pris des mesures permettant de limiter le réchauffement climatique à 1,5 °C. Le Royaume-Uni, la Chine et l’Australie font partie des mauvais élèves.
Avec cette réforme négociée à Bruxelles, les industriels craignent de ne plus bénéficier du tarif réglementé de vente de l’électricité nucléaire produite par EDF. Et par ricochet de voir leur facture d’électricité nettement augmenter.
La dernière édition du baromètre d’image des syndicats que réalise Harris interactive pour la CGT montre une remontée de la confiance dans les organisations de salariés.
Nicolas Hieronimus va prendre le poste de directeur général le 1 er mai. Lors de l’assemblée générale mardi, son entrée au conseil administration du géant mondial des cosmétiques a été validée par plus de 99 % des petits actionnaires.
Le patron du syndicat français des distributeurs a été élu à la tête de la Fira (Federation of International Retail Associations). Du haut de cet observatoire planétaire, Jacques Creyssel dessine les contours du commerce de demain et le rôle qu’y tiendront les Amazon, Alibaba et consorts.
Avec sa marque Popote, Compass France bouleverse les codes de la restauration d’entreprise, en livrant des petits plats maison ultra-frais. Elior a racheté la start-up Nestor, tandis que Sodexo a diversifié son offre avec FoodChéri dès 2018.
Le secrétaire général de la CFDT, Laurent Berger, a annoncé jeudi que sa centrale allait, elle aussi, contester la réforme de l’assurance-chômage devant le Conseil d’Etat. Les syndicats ont jusqu’à la fin mai pour déposer un référé-suspension afin de tenter de bloquer son entrée en vigueur.
Les deux champions français envisagent de racheter l’activité de services mise en vente par l’énergéticien français. En concurrence avec des fonds d’investissement, ils font valoir un projet industriel. Engie espère faire monter les enchères.
Les aéroports et les nombreuses entreprises qui y travaillent sont aujourd’hui les plus menacés, faute de pouvoir bénéficier des mêmes aides que les compagnies aériennes. Près de 30.000 emplois ont déjà disparu et au moins autant seraient encore en péril, selon leurs représentants.
L’étude annuelle, menée depuis 2005 par le BCG, met en lumière le bond spectaculaire de Pfizer, et plus largement des laboratoires pharmaceutiques. Les géants américains de la tech dominent néanmoins le classement, les Chinois y placent quatre de leurs entreprises, tandis que la France en reste absente.
