Le syndicat peut agir en justice pour faire cesser une inégalité de traitement constatée dans l’entreprise. Avec une limite : cette action ne permet pas aux salariés lésés d’obtenir réparation.
Réunis à l’appel de plusieurs associations féministes, une centaine de manifestants.tes se sont rassemblés sur la Place Saint-Augustin (Paris 8), jeudi 11 janvier, pour dénoncer le choix assumé d’Emmanuel Macron de défendre publiquement l’acteur Gérard Depardieu, accusé de violences sexuelles. Les syndicats CGT, FSU, Solidaires, Unef, Union étudiante étaient présents. Au même moment, d’autres rassemblements avaient lieu partout en France.
Un projet d’écoquartier porté par la mairie de Nantes (Loire-Atlantique) va détruire l’un des derniers poumons verts de la ville. Opposé au projet, un collectif planche sur une proposition alternative intégrant une revendication de la CGT Mairie de Nantes : développer le maraîchage public sur le site pour alimenter la cuisine centrale nantaise.
Depuis le 1er janvier, France Travail remplace Pôle emploi en matière d’accompagnement des demandeurs d’emploi. La loi qui entérine la création de ce dispositif entraîne une transformation radicale du concept de minima sociaux, notamment avec la conditionnalité de l’attribution du RSA et l’obligation d’un contrat de travail de quinze à vingt heures. Incompréhensible pour les bénéficiaires, cette réforme provoque la colère et l’indignation des associations et des syndicats. Elle s’inscrit dans un parcours déjà largement semé d’embûches en y adjoignant une logique punitive.
Comme chaque année au 1er janvier, le Smic est revalorisé selon l’inflation. Augmenté de 1,13 %, il atteint désormais 11,65 euros brut de l’heure, soit près de 1 400 euros net mensuel. Ce salaire minimum concerne aujourd’hui près d’un salarié sur cinq, un niveau inédit depuis trente ans.
Fondé en 1863, le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est présent à Gaza depuis 1967. Aux premières heures de l’attaque déclenchée par le Hamas en Israël, ses membres se sont portés au secours de la population, dans des conditions difficiles, comme nous l’a expliqué Lucile Marbeau, sa porte-parole. Nous l’avons aussi interrogée sur la place du droit international humanitaire, codifié, il y a un siècle et demi, par le même CICR.
Grâce à leur mobilisation du 14 décembre, les salariés de l’Institut Paris Région (IPR) ont réussi à déjouer le projet porté par la présidente de Région de déménager leurs locaux historiques de Paris XVème vers ceux du Conseil régional à Saint-Ouen (Seine Saint Denis). Mais la mobilisation continue, contre un plan de coupes budgétaire qui pourrait bien aboutir au démantèlement de la plus grande agence d’urbanisme et d’environnement de France et d’Europe.
En Seine-Saint-Denis, les salariés du pôle « 115 mise à l’abri » de l’association Interlogement93, qui gère le numéro d’appel d’urgence dans le département, reçoivent les appels d’un public en grande détresse. Mais quelles réponses apporter dans un système totalement saturé ? Reportage sur le plateau téléphonique de l’association, quelque part à Montreuil.
L’employeur qui licencie un salarié en raison de difficultés économiques doit être en mesure de démontrer leur caractère sérieux et durable. Plus d’explications avec NVO Droits.
Ce mardi 12 décembre 2023, 15 000 manifestants venus de toute l’Europe se sont rassemblés à Bruxelles à l’appel de la Confédération européenne des syndicats (CES).
Les éléments de calcul des rémunérations variables doivent être transmis aux salariés. L’employeur ne peut échapper à cette obligation de transparence sous prétexte de données « confidentielles ». Le point avec NVO Droits.
Le collectif des agents CGT des services départementaux d’incendie et de secours (SDIS) a déposé plainte le 1er décembre au pôle santé publique du tribunal de Paris. Les sapeurs-pompiers dénoncent un mépris de leurs employeurs et du gouvernement n’agissant pas pour la santé des agents alors que l’exposition à diverses substances est reconnue comme « cancérogène pour l’homme ».
À l’initiative de la CGT Santé et action sociale 53, un débat autour de l’état du système de santé publique en Mayenne était organisé ce jeudi 23 novembre à Laval. La pénurie de médecins et l’accès aux soins frappent durement le département qui le hisse sur le podium des déserts médicaux en France. Apportant de nombreuses propositions, la CGT santé et Action sociale 53 revendique que le désert médical qui frappe la Mayenne « n’est pas une fatalité ».
Le 27 novembre dernier, une centaine de syndicalistes venus du monde entier participaient à l’Université syndicale internationale organisée dans le Val d’Oise, pendant trois jours, par le Global Labour Institut (GLI). Au programme : syndicalisation des travailleurs informels, transition énergétique, mais aussi actions syndicales contre la guerre… L’occasion de rencontrer deux militantes du syndicat israélien Koach La-Ovdim, qui nous ont accordé un entretien, un mois et demi après les évènements du 7 octobre.
Depuis vendredi 1er décembre, neuf marins sont bloqués en mer, dans des conditions dantesques, à bord du Sky III, un navire en provenance de Rotterdam, en route pour Chypre, et victime d’une avarie moteur entre l’île de Groix et Lorient dans le Morbihan. Par Elodie Hertu.
La désignation d’un représentant de la section syndicale peut être annulée si le syndicat n’a pas fait approuver ses comptes en temps et en heure.
Au pays des droits de l’Homme, des agents chargés de faire appliquer la convention de Genève relative au statut des réfugiés, ont fait grève le 29 novembre 2023 pour dénoncer la dégradation de leurs conditions de travail et le projet de loi Darmanin sur l’asile et l’immigration.
La loi du 14 avril 2023 produit de nombreux effets pour les agents des trois fonctions publiques depuis le 1er septembre 2023.
A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences sexuelles et sexistes faites aux femmes, l’intersyndicale CGT, FO, FSU, UNSA, CFDT et Solidaires et divers collectifs féministes se sont mobilisés ce 25 novembre à Paris et en régions. Focalisée sur les violences sexuelles et sexistes au travail, l’intersyndicale rappelle que « les moyens nécessaires pour faire du lieu travail un endroit de ressources et de sécurité pour les femmes reste à construire. »
Parmi les cas dans lesquels les assurés peuvent demander à partir en retraite avant l’âge légal, progressivement porté de 62 à 64 ans par la loi du 14 avril 2023, figurent ceux justifiant d’une incapacité permanente reconnue au titre d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail.
Rassemblés à Paris devant le ministère de l’Intérieur ce mardi 21 novembre, les 60 vendangeurs sans papiers de champagne victime d’esclavagisme moderne ont pu obtenir gain de cause. Une réunion avec la direction générale des étrangers en France et la CGT en charge du dossier était prévue. Avec pour enjeux la régularisation rapide de ces travailleurs sans papiers et la possibilité de porter plainte contre leur employeur.
Début septembre, les Restos du Cœur lançaient un appel à l’aide. Avec la hausse des prix alimentaires, l’association n’arrive plus à répondre à l’afflux de bénéficiaires et a dû diminuer le nombre de repas distribués. Alors qu’un Français sur trois ne mange plus à sa faim, les groupes de l’agro-alimentaire n’ont jamais fait autant de marges. Des profits faits sur le dos des consommateurs ?
Plus de 500 personnes étaient rassemblées devant le Gymnase Japy à Paris dans le 11e arrondissement le 9 novembre 2023, à l’occasion de la commémoration du pogrom nazi de la Nuit de cristal. Un rassemblement de lutte contre l’antisémitisme organisé par le Réseau d’actions contre l’antisémitisme et tous les racismes (Raar) et l’association Memorial98. Invitée par les deux collectifs, Sophie Binet secrétaire générale de la CGT, rappelle le soutien de la CGT dans la lutte contre l’antisémitisme et la xénophobie.
Ce jeudi 9 novembre 2023, la CGT organisait la journée d’étude « Investir dans le secteur du soin et du lien aux autres: un enjeu de l’égalité entre les femmes et les hommes » au CESE en partenariat avec l’IRES. L’occasion pour notre site de publier à nouveau l’interview que la spécialiste des questions d’égalité professionnelle, Rachel Silvera, maîtresse de conférence à l’université Paris-Nanterre, nous a accordée sur le sujet à l’automne dernier.