" Nous craignons aussi que nos travaux passent à la trappe, "
L’instance, qui en raison des mesures de confinement n’a pas encore pu terminer ses travaux, prend la parole aujourd’hui de manière inattendue sur la sortie de la crise liée au coronavirus. L’une de ses membres, Amandine, a expliqué la démarche à La Tribune.
" De cette crise sanitaire et sociale doit sortir un progrès majeur pour le droit à l’avortement : les femmes doivent pouvoir avorter le jour même de leur demande d’IVG, "
Nous, professionnel·le·s de l’IVG, nous réjouissons que les directions hospitalières aient immédiatement considéré que l’IVG faisait partie des interventions à préserver dans la bourrasque.
" Dans un monde dans lequel seule une personne sur cinq peut bénéficier d’indemnités de chômage, les licenciements constituent une véritable catastrophe pour des millions de familles "
Guy Ryder, directeur général de l’Organisation internationale du travail, évalue, dans une tribune au « Monde », à 25 millions le nombre de chômeurs supplémentaires dus à la pandémie à l’échelle mondiale, et à 3 400 milliards de dollars la perte de revenus pour les travailleurs.
" la consommation des ménages, en baisse là aussi d’environ un tiers (-35%) depuis le début du confinement. "
Dans une note sur la situation économique du pays, publiée jeudi 9 avril, l’Insee chiffre le coût des mesures de confinement pour lutter contre coronavirus sur l’activité économique et la consommation des ménages.
" La totalité des heures chômées est prise en compte pour le calcul de l’acquisition des droits à congés payés (Code du travail) "
Pour des personnes en CDI à temps plein pas de gros changements pour la retraite. En revanche, ça peut être plus difficile pour les plus précaires, pour les temps partiels et les contrats courts.
" Par leurs luttes, les travailleurs peuvent, seuls, mettre fin à cette situation. "
Le monde hospitalier public a dû brutalement s’adapter, courant février 2020, à l’irruption brutale de l’épidémie de COVID-19. Cette crise est survenue alors que le système hospitalier public était déjà brutalisé, malmené par la gestion managériale et budgétaire imposée par les choix politiques et économiques constants depuis trois décennies. Les personnels hospitaliers, y compris de plus en plus de médecins, manifestaient massivement depuis plus d’un an pour certains contre ces choix. Les circonstances ont validé, malheureusement par le pire, la pertinence de ces revendications. Sans qu’aucune directive ne l’impose, toutes les équipes se sont spontanément imposées de nouvelles règles de fonctionnement afin d’aider à mieux faire face à l’afflux de patients COVID, se sont auto-formées par compagnonnage et échanges d’expérience, avec ou sans l’appui des directions.
" Parmi les aspects scrutés pendant cette crise : la protection sanitaire et sociale des salariés, la politique de congés, de garde d’enfants, de télétravail ou de chômage, ainsi que la mise à disposition de la chaîne de production pour produire du matériel médical. "
Depuis le début de la crise, les entreprises ayant les meilleures notations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ont montré une plus forte résistance au choc économique et financier actuel. Une preuve empirique de la pertinence de la RSE (responsabilité sociétale d’entreprise) et de la nécessité d’intégrer l’analyse extra-financière dans l’évaluation des sociétés.
" Ce sera temporaire, le temps de protéger nos actifs stratégiques de la faillite, mais aussi d’investisseurs étrangers "
Bruno Le Maire a transmis une liste d’entreprises qui pourraient faire l’objet d’une recapitalisation à Emmanuel Macron. Le décryptage de Fanny Guinochet (“L’Express”).
" Google, comme Facebook, refuse de payer pour la reprise d’extraits de contenus dans son moteur de recherche. "
L’autorité de la concurrence ordonne au moteur de recherche américain de négocier avec les éditeurs la rémunération de la reprise d’extraits de contenus, sous trois mois.
" 39% des Français interrogés redoutent une baisse de leur salaire et une perte d'emploi "
Une majorité de salariés est prête à renoncer à des augmentations ou des primes pour conserver leur emploi, avance une étude publiée par le site de recrutement Glassdoor.
Legrand, Schneider Electric, Saft, Thalès, Daher, Honda Motor Europe, STMicroelectronics, Sagem, Airbus, PSA, Renault… Toutes ces entreprises ont conclu des accords sur l’activité partielle, les congés, voire le travail en présentiel pour faire face à l’épidémie du Covid-19. Revue de détail des principales dispositions.
" Mi-janvier, déjà, les leaders de ces organisations avaient cosigné une tribune affirmant leur volonté de « transformation radicale de la société "
Quinze syndicats, associations et ONG lancent une pétition pour un jour d’après « écologique, féministe et social ». Parmi elles, la CGT et Greenpeace, longtemps à couteaux tiré Se projeter dans l’avenir. Les politiques ne sont pas les seuls à chercher à penser la sortie de crise . Du côté des syndicats et des associations aussi, on creuse son sillon. Mardi, la CGT, la FSU et Solidaires, côté organisations de salariés, ont lancé avec 12 associations et ONG une « pétition pour un Jour d’Après écologique, féministe et social »
" Il est également important que les directions préparent la sortie du confinement, qui va laisser des traces sur l'organisation "
Isolement, burn-out, irritabilité, stress, maux de dos… Télétravail et confinement sur la durée ne sont pas sans risque pour la santé des salariés. Et ce d’autant plus que la distance rend la détection des difficultés individuelles encore plus compliquée pour les managers et les collègues.
" Le secteur industriel demeure la clé de voûte d'une économie, et au-delà, un formidable gisement de solutions technologiques et d'innovations "
Les sites de production de masques, de gel hydroalcoolique, de respirateurs, de matériels médicaux consommables ont fleuri ces dernières semaines en France. En peu de temps, la production de masques a triplé en France et celle de gel hydroalcoolique a été multiplié par 10.
" Les télétravailleurs forcés espèrent retrouver leur vie d’avant, entourés de collègues "
Combien de fois, ces derniers temps, a-t-on lu, entendu et vu cette sentence : « Le confinement a définitivement confirmé que le télétravail pouvait parfaitement fonctionner ». Une affirmation immédiatement suivie par une prédiction. « Et vous verrez, après cette période, il sera définitivement entré dans les mœurs et accepté par les managers qui étaient réticents jusqu’à présent. » Ce n’est pas si simple.
