La date de remise des offres de reprise est fixée à vendredi soir, or « aucune offre suffisamment finalisée » n’a encore été déposée, alerte François Bonneau. Le groupe d’électroménager emploie environ 750 personnes en France, principalement dans ses deux usines près d’Orléans et à Vendôme.
Deux syndicats, la CFDT et la CFE-CGC, ont signé lundi 24 novembre 2025 avec la direction d’ArcelorMittal France « un accord majoritaire sur les mesures d’accompagnement des salariés touchés par le plan social » qui supprimera 608 postes en France au mois de décembre. La CGT a refusé de signer.
Le groupe américain HP a annoncé mardi 25 novembre prévoir la suppression de 4 000 à 6 000 postes d’ici fin 2028, du fait de la mise en place d’un plan d’adoption de l’intelligence artificielle. C’est l’une des premières fois qu’une grande entreprise fait publiquement un lien entre réductions de personnel et IA.
L’institution de contrôle des dépenses de l’Etat craint que l’administration française ne prenne du retard sur les usages de l’intelligence artificielle. Elle préconise la mise en place d’une trajectoire claire, accompagnée d’un « véritable budget ».
Depuis la période du Covid, les métiers manuels et le monde de l’artisanat ont la cote. Ils séduisent de plus en plus d’actifs en reconversion, en quête de plus de sens et de passion dans leur travail. Et pour cause, avec plus de 250 professions ancrées dans les territoires, l’artisanat est une source inépuisable en matière d’opportunités de carrière.
L’emploi salarié privé a reculé de 0,3% entre le deuxième et le troisième trimestre. Selon l’Insee, les deux tiers de cette baisse s’expliquent par le recul de l’apprentissage.
Subjective, biaisée, chronophage… La prise de références divise les managers. Comment, si le recruteur décide de s’en passer, s’assurer de la qualité du parcours des candidats ?
Associations d’intérêt public, les CAUE sont privés de ressources. Leurs salarié.es, pour la plupart des cadres, ont créé une coordination nationale CGT qui exige l’arrêt des licenciements et la mise en place d’un fonds de sauvegarde.
Dans le Morbihan, les industriels ont vu dans l’arrivée sur le marché du travail des anciens salariés de l’usine Michelin de Vannes une opportunité d’embauches. Mais les convaincre de signer alors qu’ils ont connu les bonnes conditions de travail et salariales du bibendum n’est pas une mince affaire.
Une étude publiée mercredi 5 novembre par l’Institut des politiques publiques montre que les ruptures conventionnelles « remplacent largement des démissions ». Le nombre total de démissions aurait ainsi diminué de 19 % entre la période 2003-2006 et 2012-2014, avant et après la mise en œuvre du dispositif.
Cela fait deux ans qu’Amazon licencie en masse dans ses rangs, et ce, un peu partout dans le monde. Et Andy Jassy, l’actuel PDG de l’entreprise américaine, a une explication à cela qui va clairement à contre-courant de ce que l’on est en droit de penser.
Alors que l’intelligence artificielle chamboule le marché du travail et que de nombreux métiers sont en tension, le diplôme perd du terrain au profit de l’expérience, de la personnalité et des compétences.
Malgré les progrès de la prévention et l’ajout progressif d’équipements de protection individuelle, les agents chargés du bon fonctionnement des réseaux d’assainissement demeurent une profession à part, à la pénibilité exceptionnelle.
Pour reconstruire un modèle social français durable, la sociologue juge nécessaire, dans une chronique au « Monde », l’ouverture de trois chantiers sur les conditions de travail, les classifications des métiers et enfin sur la démocratisation des entreprises.
Le groupe Métal Blanc ne reprendra pas Novasco à Hagondage. Dos au mur, les ouvriers craignent la liquidation judiciaire. De son côté, la CGT dit souhaiter la nationalisation de l’aciérie mosellane.
L’entreprise prévoit, selon des informations de presse qu’elle n’a pas commentées, de licencier 30 000 personnes, ce qu’elle n’a pas fait aussi massivement depuis 2022.
À l’occasion des Journées nationales de la réparation 2025, Halte à l’obsolescence programmée et Make.org ont remis sous le feu des projecteurs les femmes et hommes qui œuvrent pour faire durer nos produits et leur offrir une seconde vie.
Indifférent à l’alerte unanime lancée le 11 octobre par l’ensemble des acteurs du secteur, l’exécutif présente un projet de loi de finance qui leur promet un nouveau coup de sabre. Conséquence : 90 000 emplois menacés et la mise en péril de l’action sociale, culturelle, sportive ou encore de l’éducation populaire.
Dire à un salarié que l’histoire s’arrête est un moment que la plupart des managers redoute. Pourtant, cette étape, si elle est bien préparée, peut se transformer en une preuve de professionnalisme et de respect.
Fermeture de sites et baisse des effectifs étaient jusqu’ici le fait des groupes capitalistes, mais la tendance commence à toucher le Crédit agricole et le Crédit mutuel. Attachés au maillage territorial et au mutualisme, les syndicats lancent l’alerte.
Le PDG de la multinationale suisse a décidé de «réduire les effectifs» alors que le chiffre d’affaires publié ce jeudi est en repli même si les ventes, elles, sont en augmentation.
L’inspection du travail a rejeté le motif économique du licenciement d’un élu syndical de l’usine de Michelin de Vannes (Morbihan), prévu dans le cadre d’un vaste plan social, a appris l’AFP auprès d’un avocat.
Le tribunal administratif de Lille a annulé le plan social d’Auchan Retail, qui prévoyait 2.389 suppressions d’emploi. La décision pointe des irrégularités dans la signature du PSE et la consultation des instances représentatives du personnel. Le distributeur fait appel.
Le constructeur automobile a annoncé lundi 22 septembre lors d’une réunion extraordinaire l’arrêt de la production du 13 au 31 octobre prochain, conséquence d’un «marché difficile en Europe».
Massivement subventionnés jusqu’ici, ces contrats de travail sont désormais un peu moins intéressants pour les entreprises en raison de la diminution des aides à l’embauche d’alternants décidé par le gouvernement. Résultat : 65 000 postes pourraient disparaître selon l’Insee.
Fin août, sur les 820 procédures collectives ouvertes, depuis janvier, par le tribunal de commerce de Toulouse, 525 liquidations judiciaires ont été prononcées dans cette région, où les licenciements se multiplient. Plus de 2 500 salariés sont concernés par ces procédures collectives.
Des salariés de l’hôtellerie jusqu’aux bureaux d’entreprises «corporate», un nouveau phénomène se répand: quitter son job en marquant les esprits et en partageant le résultat sur les réseaux sociaux, évidemment.
Alors que les entreprises se plaignent de ne pas trouver de candidats suffisamment qualifiés, les candidats, eux, ont régulièrement l’impression d’être ignorés. Au milieu de tout cela, l’intelligence artificielle semble être une fausse bonne idée. Une étude du cabinet de recrutement Robert Walters fait le point.
En Dordogne, la menace d’une fermeture plane sur les 202 salariés des papeteries de Condat. Le groupe espagnol Lecta, qui enregistre des pertes continues, est prié de passer la main. Élus et salariés vont intervenir auprès des fonds d’investissement qui le détiennent.