À l’occasion de la Google I/O 2024, les équipes de Google ont fait un état des lieux complet des prochains services d’intelligence artificielle qui vont arriver sur tous les produits du moteur de recherche.
Quand un jeune sur dix quitte son emploi avant la fin de sa première année de travail, l’intelligence artificielle apparaît aux employeurs comme une aide précieuse pour les retenir.
Quel avenir pour le travail qualifié ? Le 26 avril 2024, au siège de la Cgt, l’Ugict organisait une journée d’étude. Sans contrôle des salariés, l’IA sera utilisée pour intensifier le travail au lieu de le réduire.
L’un pour la mise en forme d’idées, l’autre pour le traitement de données. A eux deux, ces logiciels occupent le quotidien de millions de salariés. L’intelligence artificielle générative peut-elle les libérer en faisant à leur place tout ou partie de ce travail ardu et/ou chronophage ? La réponse d’experts.
La RATP va tester ce nouveau système à partir du mois de juin jusqu’à la fin des Jeux paralympiques, en septembre, pour voir si cela permet de fluidifier la répartition des voyageurs dans les rames.
L’intégration de l’intelligence artificielle dans les salles de classe suscite de bien vifs débats. Est-elle une menace pour l’authenticité de l’apprentissage ou une révolution bénéfique pour l’éducation ?
Quelles sont les grandes tendances de l’IA ? L’AI Index publié par l’Institute for Human-Centered Artificial Intelligence de l’université américaine, très attendu dans le secteur, a rendu ses conclusions le 15 avril. La septième édition de ce rapport note notamment l’explosion des coûts des modèles d’intelligence artificielle, l’obsolescence des benchmarks et une utilisation croissante de l’IA en science et en médecine. Tour d’horizon.
L’intelligence artificielle ne menacerait de « remplacer » qu’une minorité de métiers, selon une étude de l’Organisation internationale du travail fondée sur les calculs de… ChatGpt.
Il faut rétablir une synergie entre chefs d’entreprise et salariés pour relever le défi de l’entrée de l’intelligence artificielle dans le monde du travail, plaident les consultants Laurence Gabriel et Philippe Guichardaz dans une tribune au « Monde ».
Avec l’introduction des IA génératives, les activités susceptibles d’être automatisées dépassent les tâches répétitives et non cognitives. Si des chiffres alarmistes circulent quant à l’impact sur l’emploi et le travail, ils relèvent pour l’instant de la prédiction.
L’UE a est en voie de réussir son pari : adopter la première réglementation d’envergure encadrant les usages de l’intelligence artificielle (ou AI Act). Le règlement sur l’intelligence artificielle (RIA) a fait l’objet d’un accord politique le 8 décembre 2023 avant d’être voté par les eurodéputés le mercredi 13 mars, en attendant le vote en mai par le Conseil de l’UE. Son application entière ne se fera néanmoins pas avant deux ans, soit en 2026. Dans un premier temps, la régulation pourrait se faire essentiellement par des codes de bonne pratique.
Les nouvelles intelligences artificielles sont entraînées pour être plus responsables. Elles se doivent d’être plus prudentes concernant les données personnelles. Pour les protéger, une anonymisation profonde est nécessaire, estime Isabelle Bordry.
Depuis que l’intelligence artificielle a vu le jour, le débat sur la prise de pouvoir de la machine sur l’homme a le vent en poupe. Pourtant, pour notre expert Samuel Durand, la montée en puissance des technologies d’IA générative pourrait bien humaniser davantage certaines professions, à commencer par les ressources humaines. Démonstration.
C’est en tout cas le risque que pointe un rapport sur les « dangers de l’IA qui pèsent sur le climat », publié début mars par une coalition de plusieurs associations environnementales, dont Greenpeace et Les Amis de la Terre.
À quoi bon lutter contre l’évolution technologique ? Que l’on travaille dans l’image, la musique, l’écriture, la tech, les RH… l’IA bouleverse notre quotidien en s’octroyant des tâches qui nous étaient jusqu’alors allouées. Mais plutôt que considérer cette révolution comme une menace pour mon travail de journaliste, j’ai décidé de prendre le temps d’appréhender son fonctionnement et de l’utiliser comme une assistante… Jusqu’à la considérer presque comme une collègue. Vous avez un doute ? Je vous laisse juger mon expérience.
La Commission française sur l’intelligence artificielle a remis ce mercredi son premier grand rapport à l’Elysée. L’occasion pour les chercheurs d’évaluer l’impact de l’IA sur le marché de l’emploi français. Quelles sont donc les métiers les plus menacés ? Décryptage.
Inflation record, tensions sur les chaînes d’approvisionnement, crise de l’énergie… Les directeurs administratifs et financiers (DAF) vivent des heures sombres. Face à ces incertitudes, où en est la « culture IA » des DAF ? Une récente étude révèle qu’ils sont loin d’être hostiles à l’intelligence artificielle mais que la fiabilité des données les freinent. Éclairage sur les nouveaux contours de leurs missions avec des experts du métier.
En 2022, le monde de l’Intelligence Artificielle (IA) a soudainement beaucoup fait parler de lui avec la déferlante ChatGPT qui a marqué un tournant dans l’histoire de la technologie. Alors qu’on peine encore à entrevoir toutes les possibilités offertes par l’IA, le monde du travail est déjà en ébullition. En quelques mois à peine, les outils IA appliqués à la gestion des tâches et à l’amélioration de la productivité ont envahi le Web. Quels sont ceux qui vont changer la donne en 2024 ? Voici les 6 que vous devez connaître d’urgence.
Depuis novembre 2023, plusieurs grèves ont dénoncé le déficit en personnel et le recours croissant à l’intelligence artificielle. Les erreurs de prévision qui en résultent peuvent avoir de graves conséquences.
Des systèmes d’intelligence artificielle sont introduits dans de nombreuses sociétés, souvent à l’insu et sans l’avis des salariés. Ces outils, qui peuvent profondément changer les conditions de travail, devraient faire l’objet de négociations. Ce qui n’est quasiment jamais le cas. Alors, peut-on rendre les salariés acteurs face aux bouleversements introduits par l’IA ? Enquête.
Ce lundi, l’entreprise française Mistral a présenté un nouveau modèle d’intelligence artificielle, Mistral Large, aux performances proches des meilleures IA du monde, développées par OpenAI et Google. En parallèle, la startup s’écarte pour la première fois de l’open source en signant un accord de distribution exclusif avec Microsoft, qui entre par ailleurs au capital, pour privilégier l’efficacité de son modèle de langage et mieux en tirer un profit économique.
Pour marquer le premier anniversaire de Chat GPT, plusieurs études ont scruté l’impact de l’utilisation de l’IA sur le monde professionnel. Selon elles, l’avenir s’annonce peu favorable pour une fraction de la population : les femmes.
Après les fausses informations diffusées sur les réseaux sociaux, ce sont maintenant des contenus, images et vidéos intégralement créés par intelligence artificielle générative qui font chuter les marchés boursiers, influencent les élections et ruinent des réputations… Pour limiter les dégâts, des chercheurs se sont lancés dans une course au développement d’outils capables de les détecter, raconte “Nature”.
L’IA pourrait accélérer les inégalités salariales, avec un effet négatif sur les classes moyennes et un effet positif sur les salariés disposant déjà de hauts revenus
Le déploiement de l’IA n’obéit pas à la logique historique qui a vu les emplois se « déverser » de l’agriculture dans l’industrie, puis de l’industrie dans les services, observe le professeur d’économie Bertrand Roudaut dans une tribune au « Monde »
Selon une étude menée par YouGov pour Salesforce, les salariés français utilisent l’intelligence artificielle générative au boulot mais préfèrent ne pas s’en vanter. Quitte à enfreindre certaines règles de base. Explications.
La start-up spécialisée dans l’intelligence artificielle générative vient de boucler une levée de fonds de 385 millions d’euros menée par les fonds américains Andreessen Horowitz et Lightspeed Venture. Elle commence à monétiser ses technologies en Europe et aux Etats-Unis.
L’UE a accouché d’un accord sur la régulation de l’intelligence artificielle. S’obligeant à allier protection des droits fondamentaux tout en favorisant l’innovation, ce texte entérine un recul des droits.
Le logiciel développé par le groupe OpenAI promettait une révolution en générant des textes à la demande. Si la transformation en profondeur n’a pas encore eu lieu, les questions suscitées par cet avènement persistent.
Comme les précédentes révolutions industrielles, les IA génératives telles que ChatGPT vont à la fois créer et supprimer des postes. Pour le Prix Nobel d’économie et chroniqueur du “New York Times” Paul Krugman, elles feront aussi gagner en productivité, donc en croissance.
