Le harcèlement sexuel peut s’exercer sur tous les lieux de travail, selon différentes modalités, notamment via le harcèlement sexuel environnemental ou « d’ambiance ». La jurisprudence est enfin établie sur ce sujet.
Le jugement dans le procès du réalisateur Christophe Ruggia, accusé d’avoir agressé sexuellement Adèle Haenel lorsqu’elle était mineure, est rendu ce lundi 3 février 2025. Cette actualité est l’occasion de se rappeler que le traitement médiatique des mots de l’actrice a contrasté avec celui accordé à la parole de Judith Godrèche. Et de montrer qu’on impose toujours à la colère des femmes d’être policée pour être jugée acceptable. Analyse de Gaëlle Planchenault, linguiste.
Le 25 novembre dernier, journée internationale pour l’élimination des violences faites aux femmes, le gouvernement Barnier avait annoncé de nouvelles mesures contre ces violences, réaffirmant faire de ce combat « sa priorité », en plein procès des viols de Mazan.
Le Syndicat de la magistrature a adressé un questionnaire à l’ensemble des juges et parquetiers de France et reçu plus de 500 témoignages. Les conclusions, dont Mediapart a eu connaissance, mettent au jour un « sexisme systémique » et « l’inertie collective » face à cette problématique.
« La honte doit changer de camp ! » De Paris à Marseille, des dizaines de milliers de personnes, dont 80 000 dans la capitale – ont défilé ce samedi 23 novembre pour réclamer un « sursaut » contre les violences faites aux femmes, sur fond d’onde de choc provoquée par le procès hors norme des viols de Mazan. À Paris, les associations et collectifs féministes dénoncent la « culture du viol » qui persiste dans l’ensemble de la société.
À l’appel du collectif féministe #NousToutes, des dizaines de milliers de personnes ont défilé dans toute la France le 23 novembre pour dénoncer les violences faites aux femmes et aux minorités de genre, mais aussi le manque de moyens et les insuffisances législatives.
Les initiatrices de cette loi-cadre de protection intégrale contre les violences sexistes et sexuelles dénoncent le manque de moyens et une justice pas à la hauteur face à l’ampleur du phénomène et malgré l’augmentation des signalements depuis le lancement du mouvement #metoo.
Haies d’honneur, manifestations, lettres et messages de soutien par milliers… Gisèle Pelicot est devenue en quelques mois une icône française. Depuis début septembre, le tribunal d’Avignon est le théâtre du retentissant procès de Mazan. Sur le banc des accusés : Dominique Pelicot, son mari. À ses côtés, une cinquantaine d’hommes qui pourraient être nos voisins ou nos relations de travail. Ces hommes sont accusés d’avoir violé la septuagénaire, alors qu’elle était inconsciente, droguée à son insu par le père de ses enfants.
La Coalition féministe loi intégrale fait 140 propositions pour élaborer un arsenal législatif capable de lutter efficacement contre les violences faites aux femmes et d’amorcer une révolution culturelle. Reste à convaincre le législateur.
En 2023, 115 homicides au sein du couple ont été enregistrés par le ministère de l’Intérieur, dont 93 femmes, selon les données du rapport annuel de la Mission interministérielle pour la protection des femmes. Les organisations féministes dénombrent de leur côté au moins 136 féminicides.
Une cinquantaine d’associations, collectifs ou syndicat féministes, dont le Planning familial, Osez le féminisme ou la CGT, ont annoncé, ce vendredi 18 octobre, former une « coalition » portant près de 130 mesures pour construire « une loi intégrale » contre les violences sexuelles. Des rassemblements sont prévus samedi, à l’appel de plusieurs organisations.
Dans un rapport publié vendredi 27 septembre, l’association Actionaid et l’ONG China Labor Watch dénoncent les mauvaises conditions de travail et les violences sexistes et sexuelles subies par des ouvrières dans une usine chinoise de fabrication de poupées Barbie.
Le procès du mari violeur et des hommes qui ont violé sa femme alors qu’il l’avait droguée à son insu doit être un tournant dans la lutte contre le viol. Pour que les moyens soit enfin à la hauteur, il faut (encore !) manifester samedi 14 septembre.
Une décision de la Cour de cassation le confirme : pour protéger la santé des salarié.es, le bien-être au travail et permettre d’envisager l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, les employeurs peuvent / doivent licencier les fauteurs d’agissements sexistes.
Le 16 mai dernier, se sont tenues les Rencontres Options sur la thématique suivante : “violences sexistes : la face cachée du travail”
Autour de trois tables rondes, expertes, chercheuses, syndicalistes et représentantes d’associations, confrontent leurs expériences et solutions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles sur les lieux de travail.
Après l’arrêt de la commission d’enquête sur les violences dans le cinéma, Judith Godrèche appelle « tous les partis qui vont faire barrage à l’extrême droite » à s’engager à relancer ses travaux, en rappelant que « contre les violences, on sait bien qu’on ne peut pas compter sur l’extrême droite ».
Le syndicat des ingénieurs, cadres et techniciens CGT lance une campagne de lutte contre les violences contre les femmes en milieu professionnel. Lors d’une journée de débats sur « la face cachée du travail », la question a été reconnue comme « un objet syndical ».
Le syndicat des cadres, ingénieurs et techniciens de la CGT lance, vendredi 17 mai, une campagne nationale pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Une première pour cette organisation qui affirme être de plus en plus sollicitée sur ce sujet.
80 % des femmes se disent concernées par le sexisme au travail ! Un fléau source de mal-être mais aussi de discriminations qui nous concerne toutes et tous. Pour Maxime Ruszniewski, avocat de formation, auteur du « Petit manuel du féminisme au quotidien » (Éditions Marabout) et fondateur de la start-up Remixt, la gent masculine a un rôle à jouer pour changer la donne.
Opéras, orchestres, ensembles et conservatoires ont suivi ou organisé des formations pour prévenir les agissements sexistes et les violences sexuelles. Mais qu’apportent-elles réellement aux équipes et leur efficacité peut-elle être mesurée ?
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Vendredi 23 février, la CGT spectacle et des associations féministes ont manifesté devant l’Olympia de Paris pour dénoncer les violences sexistes et sexuelles dans le cinéma. En pleine tempête #MeToo, toutes les professions du secteur se sont mobilisées.
Judith Godrèche a ouvert les vannes dans lesquelles d’autres comédiennes se sont engouffrées, dénonçant les comportements de réalisateurs qui, sous couvert d’art, se sont conduits en prédateurs.
La journée nationale de lutte contre le sexisme est célébrée pour la première fois en France ce jeudi 25 janvier. Or, la sphère professionnelle est la plus inégalitaire, selon le rapport annuel 2024 sur l’état du sexisme. Plusieurs centaines d’entreprises unissent leur force depuis 5 ans pour y remédier via le collectif #StOpE.
Réunis à l’appel de plusieurs associations féministes, une centaine de manifestants.tes se sont rassemblés sur la Place Saint-Augustin (Paris 8), jeudi 11 janvier, pour dénoncer le choix assumé d’Emmanuel Macron de défendre publiquement l’acteur Gérard Depardieu, accusé de violences sexuelles. Les syndicats CGT, FSU, Solidaires, Unef, Union étudiante étaient présents. Au même moment, d’autres rassemblements avaient lieu partout en France.
