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18 mai 2021 13:30

Enquête nationale sur le télétravail 💻 Un an après, on fait le bilan… #Télétravail

Après l’enquête “Le travail sous épidémie” à laquelle 35 000 personnes ont répondu sur LutteVirale.fr en avril 2020, la CGT des ingés, cadres, techs et professions intermédiaires lance une enquête de grande ampleur sur les réalités derrière le télétravail.

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[Podcast Ép. 32] Billet : Complicité d’évasion fiscale #Fiscalité

L’annonce par Joe Biden, de son intention de financer le plan de relance des États-Unis par une augmentation du taux de l’impôt sur les sociétés (IS), qui passerait de 21 % à 28 %, et par l’imposition des bénéfices des multinationales américaines réalisés à l’étranger, a fait couler beaucoup d’encre et de salive des commentateurs ces dernières semaines.

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[Podcast Ép. 31] Billet : Climat, environnement : un terrain syndical #Climat

Les quelque 150 marches pour le climat, à l’appel, notamment du collectif « Plus jamais ça » ; ont réuni ce dimanche 9 mai des dizaines de milliers de citoyen.nnes partout en France.

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Le billet de la semaine : A qui profite la violence exercé #Mobilisation

A qui profitent les lamentables images de la fin de manifestation du 1er mai à Paris ? Voudrait-on dégoûter les citoyens d’exercer leur droit de manifester qu’on ne s’y prendrait pas autrement.

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3 mai 2021 14:30

Données de santé, quels enjeux à l’heure du big data ? #Numérique

À l’heure où des projets intégrant des données de santé à grande échelle se développent tels que STOP COVID, le projet de Passeport vaccinal ou la création du Health Data Hub (alimentés notamment par l’Assurance maladie), la question de l’exploitation de ces données, de leur sécurité et de leur confidentialité suscitent des débats.

Ce webinaire sera l’occasion d’échanges des regards croisés entre responsables mutualistes, syndicaux et collectif citoyens.

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19 avril 2021 17:34

Dans les TPE, la CGT conforte sa place de première organisation syndicale et l’Ugict CGT progresse chez les cadres #Élections

Le scrutin a été marqué par une abstention record, liée au contexte sanitaire, mais aussi à une absence quasi-totale de médiatisation mais la CGT et son Ugict progressent.

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Une solidarité bienvenue comme une éclaircie #Mobilisation

En prenant la forme d’une occupation d’une centaine de lieux culturels dans la foulée de celle du théâtre de l’Odéon depuis le 4 mars, la mobilisation des artistes, technicien.nes et intermittent.es du spectacle est d’emblée apparue comme fédératrice.

« Nous, occupant.es des lieux de culture, affirmons que notre lutte dépasse les revendications du secteur culturel et appelons à la mobilisation générale contre le projet de réforme de l’assurance chômage », ont proclamé dès les premières heures les occupant.es. Un appel largement entendu.

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École à la maison : un goût de déjà vu #Education

On se souvient de la grande passion affichée par Emmanuel Macron pour Georges Clémenceau, dont il a cru bon d’annexer l’image à l’occasion des célébrations du centenaire de la fin du premier conflit mondial en 2018.medi

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9 avril 2021 17:20

Mutation du travail : quelle prévention des risques psychosociaux ? Quels outils syndicaux pour intervenir ? #formation

Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé. Transformation des organisations de travail : l’urgence est à la prévention des risques pour la santé

A l’intensification du travail et à la difficulté de préserver un équilibre vie privée – vie professionnelle, s’ajoute les évolutions en cours et à venir liées à la transformation numérique.

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Formation : le droit à la déconnexion pour protéger l’équilibre vie privée / vie pro et la santé des salarié·es #formation

Présentation de la situation en France sur la réalité du temps de travail, et la nécessité de protéger l’équilibre vie privée / vie professionnelle et la santé par la mise en œuvre du droit à la déconnexion.

  • Savoir analyser une situation de travail au regard de la règlementation sur le droit à la déconnexion.
  • Mise en visibilité des réponses à apporter et des actions nécessaires pour garantir un droit à la déconnexion effectif afin d’améliorer les conditions de vie et de travail.
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@Mediapart @Ugict-CGT 
6 avril 2021 17:28

[Billet] : Pas bouger mon chéri… maman télétravaille #Télétravail

Il paraît qu’Emmanuel Macron aurait fait la leçon à son gouvernement afin d’éviter toute cacophonie dans le service après-vente des mesures dites de « freinage » qu’il a annoncées aux Français.

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@Ugict-CGT 
2 avril 2021 17:12

En télétravail dans une TPE ? Votez CGT Cadres pour changer les règles du jeu #Élections

Avec les confinements et la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail et / ou le chômage (partiel ou pas) se sont imposés pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires des TPE. Pour l’Ugict-CGT, pas question que les salariés payent cette crise, comme il n’est pas question que le « télétravail gris » se pérennise.

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Réforme de l’assurance chômage : prêts à payer l’addition ? #Assurance chômage

Selon la dernière étude d’impact provisoire réalisée par l’UNEDIC, ce ne sont pas 800.000 salariés mais 1,15 million dont les droits mensuels à l’assurance chômage ouverts à compter du 1er juillet prochain seront amputés en moyenne de -17 %.

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1 avril 2021 9:50

Personne ne peut télétravailler en gardant ses enfants ! #Télétravail

L’Ugict-CGT demande l’accès automatique aux arrêts maladie sans jour de carence pour les salarié·es avec des enfants de moins de 16 ans, y compris celles et ceux qui peuvent télétravailler, et la mise en place d’allègements de charge de travail et d’aménagements horaires par les employeurs pour tous les parents.

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L’emploi public : levier de sortie de crise #Service public

Si on a bien gagné une chose depuis le début de la pandémie, c’est bien de ne plus trop voir ou entendre pérorer des experts et décideurs néolibéraux nous expliquer le trop d’État, le trop de fonctionnaires.

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30 mars 2021 17:10

Quels droits en télétravail ? Toutes les réponses à vos questions #Télétravail

Le télétravail est encadré par trois articles du Code du travail (articles L1222-9, L1222-10, et L1222-11), des textes conventionnels négociés par les acteurs sociaux au niveau interprofessionnel (l’Accord National Interprofessionnel (ANI) de 2005 et ANI de 2020 ), des branches ou de l’entreprise et par la jurisprudence.

Le principe fondamental, c’est l’égalité des droits entre les salarié·es travaillant sur site et les salarié·es en télétravail.

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@Ugict-CGT 
25 mars 2021 12:00

En télétravail dans une TPE ? Votez CGT Cadres pour changer les règles du jeu #Élections

Avec les confinements et la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail et / ou le chômage (partiel ou pas) se sont imposés pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires des TPE. Pour l’Ugict-CGT, pas question que les salariés payent cette crise, comme il n’est pas question que le « télétravail gris » se pérennise.

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@Ugict-CGT 
23 mars 2021 15:10

Constat et propositions de la CGT pour les cadres des TPE en télétravail #Télétravail

Avec les confinements et la crise sanitaire que nous traversons, le télétravail et / ou le chômage (partiel ou pas) se sont imposés pour la grande majorité des cadres et professions intermédiaires des TPE. Pour l’Ugict-CGT, pas question que les salariés payent cette crise, comme il n’est pas question que le « télétravail gris » se pérennise.

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