Télétravail : bientôt le manager «synchronisateur» ! #Télétravail
Le télétravail a bouleversé la vie des salariés et des managers selon Grégory Pouy, analyste culturel et conférencier.
Le télétravail a bouleversé la vie des salariés et des managers selon Grégory Pouy, analyste culturel et conférencier.
Trois anciens salariés de Maaf Assurances, considérés comme seniors en raison de leur âge et/ou de leur ancienneté, ont décidé d’attaquer la mutuelle devant les prud’hommes pour contester le motif de leur licenciement. Avant eux, d’autres ex-salariés ayant connu une situation similaire ont déjà obtenu gain de cause en justice. Récits.
Dans un entretien accordé à Capital, le député Renaissance Marc Ferracci, à l’origine du système de bonus-malus sur les contrats courts, explique pourquoi il veut étendre ce mécanisme à l’emploi des seniors.
La négociation entre syndicats et patronat sur l’emploi des seniors démarre vraiment ce vendredi, avec une séance au cours de laquelle chaque organisation présentera ses revendications pour la première fois. Voici les principales pistes déjà avancées par les partenaires sociaux (et le gouvernement) pour favoriser le maintien en activité des seniors.
Quatre témoins, quatre organisations différentes, quatre manières de vivre le travail à la maison. De quelle tribu faites-vous partie ?
Trois entreprises, trois façons de définir l’équilibre entre le télétravail et le présentiel, selon les usages et les nécessités internes.
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Après deux années de crise sanitaire, la filière aéronautique a entamé sa reprise. Les carnets de commandes des constructeurs sont remplis et la demande du transport aérien est en hausse. Pourtant le secteur peine à recruter, faute de candidats. Parmi les métiers en tension : ceux dans le domaine de l’ingénierie, de la maintenance, de la production ou encore de l’intelligence artificielle.
On pensait les cols blancs à l’abri des défis de recrutements, mais les employeurs du tertiaire doivent eux aussi faire face à une pénurie de cadres. Les entreprises doivent composer avec la rareté des candidatures, et de plus fortes exigences salariales.
Pour les JO de Paris 2024, les Franciliens qui le peuvent sont encouragés à travailler à distance, afin de limiter la saturation des transports. Mais votre patron peut-il vous imposer du télétravail, voire de prendre des congés pendant cette période ?
La réforme des retraites va logiquement conduire les seniors à rester plus longtemps dans l’emploi… à condition que ce soit possible, toutefois. Car passés 50 ans, de nombreux salariés se retrouvent au chômage et peinent à décrocher des entretiens d’embauche. Capital donne la parole à ces seniors qui recherchent désespérément un nouveau job.
L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT a mené une vaste enquête auprès des salariés sur les pratiques de leur entreprise en matière de télétravail. Ses résultats illustrent les nombreux manquements de la part des employeurs. Revue de détail.
En 2021, un senior sur six n’était ni en emploi ni à la retraite. Face au phénomène alarmant du taux de chômage des seniors, Bruno Le Maire a évoqué plusieurs pistes pour favoriser l’emploi de ces salariés. Un possible levier d’action serait de créer un contrat à temps partiel pour les plus de 55 ans.
Pour vous, c’est plutôt deux jours ou trois jours ? A chaque entreprise sa règle en matière de télétravail, auquel la crise du Covid-19 a donné un sacré coup d’accélérateur. Avec quelles conséquences pour des bureaux quasi vides certains jours de la semaine ? Réponses avec Frédéric Goupil de Bouillé, président de l’ADI (association des directeurs immobiliers) et directeur exécutif méthodes et qualité de SNCF Immobilier.
Le cabinet de recrutement LHH vient de dévoiler de premières prévisions pour les revalorisations salariales attendues en 2024 dans les principaux secteurs d’activité.
La croissance économique française freine. Pour 2024, le spectre d’une progression très faible du PIB plane. Et ce, alors que l’inflation pourrait ralentir moins que prévu, voire rebondir, ce qui pourrait placer la BCE dans une situation difficile.
Les techniciens français réclament des augmentations de salaires. Une cinquantaine de tournages sont perturbés depuis cette semaine. Un mouvement qui pourrait prendre de l’ampleur.
Il est important de commencer à préparer votre passage à la retraite plusieurs années avant le départ. Le régime complémentaire Agirc-Arrco propose des stages pour vous permettre d’anticiper cette étape cruciale de la vie.
D’après une grande consultation menée par le ministère de la Fonction publique auprès des agents, les attentes de ces derniers pour améliorer leurs conditions de travail sont très nombreuses. Voici les principaux enseignements de ce sondage, qui serviront à construire la future réforme de la fonction publique.
Sur un marché de l’emploi cadre en tension, les entreprises doivent composer avec la rareté des candidats et de plus fortes exigences salariales. L’objectif : attirer et surtout fidéliser les collaborateurs.
Les syndicats de la fonction publique attendent des engagements de la part du gouvernement sur leur rémunération. Le ministre de la Fonction publique veut mettre en place des négociations annuelles.
Plus de huit membres sur dix de cette génération Z se considèrent aujourd’hui comme des «job hoppers», ces travailleurs qui changent régulièrement de travail.
Dans le cadre de la négociation de nouvelles règles d’assurance chômage pour 2024, le patronat propose de modifier le mode de calcul des allocations en lissant le nombre de jours indemnisables chaque mois. Explications.
Avec le report de l’âge, l’obtention de trimestres de retraite pour enfants pourrait ne plus permettre de partir plus tôt ou avec une meilleure pension. Une étude démontre le contraire.
Testée en France et à l’étranger, la semaine de quatre jours questionne. Quels sont les aspects positifs et négatifs d’une telle mesure ? Éléments de réponses avec Axel Wantz, juriste en droit social.
Nouveau rendez-vous syndical ce vendredi 13 octobre. L’appel à la grève a été lancé notamment contre «l’austérité» et pour la hausse des salaires.
Tout le monde ne maîtrise pas forcément les logiciels de bureautique et de gestion existants au bureau. Faut-il pour autant le claironner sur tous les toits? Pas forcément.