Le conflit est indispensable, pour rendre au collectif sa capacité à se réformer. En voulant dissimuler les tensions, les organisations actuelles génèrent de la violence et l’impossibilité du dialogue selon Flora Bernard.
Si votre entreprise vous a versé une allocation pour couvrir vos frais de télétravail en 2023, celle-ci est exonérée d’impôt sur le revenu jusqu’à un montant de 603 euros. Explications.
Le gouvernement veut s’attaquer au dossier des arrêts de travail consécutifs à un accident. Parmi les pistes envisagées : l’allongement du délai de carence qui est actuellement de trois jours.
Un fonctionnaire sur dix gagne moins de 1 500 euros net par mois, d’après le dernier rapport de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique.
Contraints de dépenser toujours plus pour rembourser les soins des ménages, les assureurs demandent à rendre leurs contrats moins protecteurs. Leur objectif : limiter la hausse des cotisations pour les assurés.
L’Assurance maladie cherche à réaliser près de deux milliards d’euros d’économies sur cinq ans à travers une réduction des arrêts de travail prescrits par les médecins libéraux.
Encadrer une équipe n’est plus forcément le Graal en entreprise. Portraits de ces cadres qui ont essayé, mais que la fonction de chef ne fait pas ou plus rêver.
Le congé parental doit bientôt disparaître pour laisser place au « congé de naissance », plus court et mieux rémunéré. Le gouvernement vient d’en dévoiler davantage sur l’indemnisation du futur dispositif.
Depuis décembre 2023, votre employeur peut vous enregistrer à votre insu et se servir des éléments recueillis contre vous en cas de litige.
Une étude de la Dares fait un bilan provisoire de l’impact qu’a eu la première réforme de l’assurance chômage sur les comportements des demandeurs d’emploi, et notamment en termes de qualité de l’emploi acceptée.
Le Medef propose de revoir entièrement les dispositifs existants pour les salariés en reconversion. Une piste qui surprend et choque les organisations syndicales.
Le ministre de la Fonction publique, Stanislas Guerini, a relancé les discussions avec les syndicats la semaine dernière. L’occasion de renouveler son souhait de renforcer la place du mérite dans les rémunérations des agents, un projet auquel la CGT est fortement opposée. Entretien avec Céline Verzeletti, membre du bureau confédéral de l’organisation.
La réforme des retraites va logiquement conduire les seniors à rester plus longtemps dans l’emploi… à condition que ce soit toutefois possible. Car passés 50 ans, nombreux sont les salariés qui se retrouvent au chômage et peinent à décrocher des entretiens d’embauche. Capital donne la parole à ces seniors qui recherchent désespérément un nouveau job.
Certains métiers de cadres devraient profiter de très belles hausses de salaires cette année. Tech & data, finance, juridique… Découvrez, parmi ces secteurs d’activité, les postes pour lesquels les entreprises sont prêtes à faire un effort.
Le télétravail a bouleversé la vie des salariés et des managers selon Grégory Pouy, analyste culturel et conférencier.
Trois anciens salariés de Maaf Assurances, considérés comme seniors en raison de leur âge et/ou de leur ancienneté, ont décidé d’attaquer la mutuelle devant les prud’hommes pour contester le motif de leur licenciement. Avant eux, d’autres ex-salariés ayant connu une situation similaire ont déjà obtenu gain de cause en justice. Récits.
Dans un entretien accordé à Capital, le député Renaissance Marc Ferracci, à l’origine du système de bonus-malus sur les contrats courts, explique pourquoi il veut étendre ce mécanisme à l’emploi des seniors.
La négociation entre syndicats et patronat sur l’emploi des seniors démarre vraiment ce vendredi, avec une séance au cours de laquelle chaque organisation présentera ses revendications pour la première fois. Voici les principales pistes déjà avancées par les partenaires sociaux (et le gouvernement) pour favoriser le maintien en activité des seniors.
Quatre témoins, quatre organisations différentes, quatre manières de vivre le travail à la maison. De quelle tribu faites-vous partie ?
Trois entreprises, trois façons de définir l’équilibre entre le télétravail et le présentiel, selon les usages et les nécessités internes.
Vos questions juridiques traitées par Management avec l’aide de nos avocats experts.
Après deux années de crise sanitaire, la filière aéronautique a entamé sa reprise. Les carnets de commandes des constructeurs sont remplis et la demande du transport aérien est en hausse. Pourtant le secteur peine à recruter, faute de candidats. Parmi les métiers en tension : ceux dans le domaine de l’ingénierie, de la maintenance, de la production ou encore de l’intelligence artificielle.
On pensait les cols blancs à l’abri des défis de recrutements, mais les employeurs du tertiaire doivent eux aussi faire face à une pénurie de cadres. Les entreprises doivent composer avec la rareté des candidatures, et de plus fortes exigences salariales.
Pour les JO de Paris 2024, les Franciliens qui le peuvent sont encouragés à travailler à distance, afin de limiter la saturation des transports. Mais votre patron peut-il vous imposer du télétravail, voire de prendre des congés pendant cette période ?
La réforme des retraites va logiquement conduire les seniors à rester plus longtemps dans l’emploi… à condition que ce soit possible, toutefois. Car passés 50 ans, de nombreux salariés se retrouvent au chômage et peinent à décrocher des entretiens d’embauche. Capital donne la parole à ces seniors qui recherchent désespérément un nouveau job.
L’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens CGT a mené une vaste enquête auprès des salariés sur les pratiques de leur entreprise en matière de télétravail. Ses résultats illustrent les nombreux manquements de la part des employeurs. Revue de détail.
En 2021, un senior sur six n’était ni en emploi ni à la retraite. Face au phénomène alarmant du taux de chômage des seniors, Bruno Le Maire a évoqué plusieurs pistes pour favoriser l’emploi de ces salariés. Un possible levier d’action serait de créer un contrat à temps partiel pour les plus de 55 ans.
Pour vous, c’est plutôt deux jours ou trois jours ? A chaque entreprise sa règle en matière de télétravail, auquel la crise du Covid-19 a donné un sacré coup d’accélérateur. Avec quelles conséquences pour des bureaux quasi vides certains jours de la semaine ? Réponses avec Frédéric Goupil de Bouillé, président de l’ADI (association des directeurs immobiliers) et directeur exécutif méthodes et qualité de SNCF Immobilier.
Le cabinet de recrutement LHH vient de dévoiler de premières prévisions pour les revalorisations salariales attendues en 2024 dans les principaux secteurs d’activité.
