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@Courrier Cadres

23 septembre 2020 @Courrier Cadres  13:40

Bien-être au travail et Covid-19 : “les managers doivent faire preuve d’imagination” #Télétravail

" L’enjeu pour les salariés, c’est de se sentir bien dans leur travail, pour avoir envie de donner le meilleur d’eux-mêmes. "

À l’heure du masque obligatoire et du télétravail généralisé, les notions de QVT et de bien-être au travail sont-elles impactées ? Comment favoriser le bien-être des collaborateurs quand les équipes sont dispersées ? À l’occasion de la semaine internationale du bonheur au travail, Arnaud Gilberton, fondateur du cabinet de conseil Idoko, nous éclaire sur les enjeux qui se posent pour les managers.

21 septembre 2020 @Courrier Cadres  16:00

Comment le télétravail devrait bousculer l’immobilier d’entreprise #Télétravail

"  Dans leur étude, les économistes Antonin Bergeaud et Simon Ray mettent en exergue le lien entre les coûts d’ajustement de l’immobilier d’entreprise pour une société, par rapport à sa main-d’œuvre.  "

La généralisation du télétravail qu’entraîne la crise du Covid-19 pourrait avoir de fortes conséquences macro-économiques, notamment sur la demande en immobilier d’entreprise. C’est le constat établi par des chercheurs de la Banque de France.

14 septembre 2020 @Courrier Cadres  16:47

Les Français restent sceptiques face à la communication des entreprises #entreprise

" “La cohérence favorise une stratégie de communication à long terme, expliquent les auteurs de l’étude dans un communiqué. La transparence permet d’apporter des preuves à court terme”. "

Seuls 26 % des Français estiment que la communication des entreprises est sincère. Il s’agit pourtant d’un élément essentiel que doivent contenir les messages véhiculés par les organisations pour recueillir l’adhésion du grand public.

3 septembre 2020 @Courrier Cadres  15:22

Le taux d’absentéisme se stabilise en 2019 #Enquête

" Le phénomène s’accentue chez les jeunes "

Mené avant la crise sanitaire, le 12e baromètre de l’absentéisme et de l’engagement publié par Ayming, Kantar TNS et AG2R La Mondiale met en lumière une augmentation de l’absentéisme de longue durée, notamment chez les plus jeunes.

1 septembre 2020 @Courrier Cadres  12:00

Salaires : La crise épargne les cadres pour le moment #Cadres

"  Il faut se méfier de ce qui pourrait être un dynamisme en trompe l’œil.  "

Selon le dernier baromètre Expectra, la hausse des salaires des cadres reste dynamique en 2020 à +2,3 %

31 août 2020 @Courrier Cadres  16:40

Le numérique stimule l’innovation dans le secteur tertiaire #numérique

" 4 % du chiffre d’affaires consacré à l’innovation "

Mené avant la crise sanitaire et portant sur la période 2016-2018, le dernier rapport de l’Insee met en lumière l’innovation des entreprises françaises. Elles sont le plus nombreuses dans le secteur de l’information-communication.

28 août 2020 @Courrier Cadres  11:27

Rebond du Covid-19, RH et management : “Il n’y aura plus d’effet de surprise comme en mars” #Covid-19

"  L’enjeu des RH sera de garder la légitimité qu’elles ont obtenue durant le confinement et au-delà, grâce à leur travail relationnel de fond. "

Face à l’éventualité d’une seconde vague de Covid-19, et tandis que le gouvernement s’apprête à rendre le masque obligatoire en entreprise, quelle posture les dirigeants et les cadres peuvent-ils adopter ? Les conseils de Denis Fourrier, responsable du pôle formation chez Securex, entreprise spécialisée dans la “contre-visite médicale employeurs”, et consultant en RH et prévention.

26 août 2020 @Courrier Cadres  15:23

Crise du Covid-19 : “Vers un nouveau modèle de travail” #Covid-19

"  Il faut reconstruire “autre chose” sans pour autant balayer le passé. Il ne s’agit nullement d’une révolution mais bien d’une mutation. "

Bon nombre de postures vont évoluer après cette pandémie, à commencer par le rapport au travail. En effet, même si cela était inéluctable, cette crise sanitaire a joué un rôle de catalyseur dans le remodelage d’un modèle de travail devenu quelque peu obsolète ces dernières années. Par Richard Delaye Habermacher, directeur de la recherche du groupe IGS / Propedia

23 juillet 2020 @Courrier Cadres  10:02

Égalité femmes-hommes : Ces entreprises qui allongent déjà le congé paternité #Congé paternité

" Au bout du compte, l’enjeu, c’est de considérer le salarié plus largement, comme un citoyen, un papa ou une maman… et pas juste comme un collaborateur qui nous donne une force de travail. "

La nouvelle ministre déléguée à l’Egalité femmes-hommes, Elisabeth Moreno, est favorable à l’allongement du congé paternité dont la durée passerait de 11 jours consécutifs à un mois. Depuis plusieurs années, des grandes entreprises accordent déjà à leurs salariés plus que ce que prévoit la loi en matière de congé parentaux, notamment pour les pères. L’enjeu pour ces sociétés : gagner en performance, mais aussi en attractivité. Afin d’attirer et de conserver les talents.

22 juillet 2020 @Courrier Cadres  14:46

Masque obligatoire, rebond du Covid-19 : vers un renforcement du protocole sanitaire dans les entreprises ? #Covid-19

" Quid des entreprises ? Les salariés devraient-ils porter un masque dans les locaux ? S’agissant de lieux privés, dès lors qu’elles n’accueillent pas de public, elles ne sont pas concernées par le décret publié samedi 18 juillet au Journal officiel.  "

Alors que l’épidémie de coronavirus repart, le port du masque a été rendu obligatoire dans les lieux publics clos, dès lors qu’ils reçoivent du public. Les entreprises ne sont pas concernées, mais le gouvernement a laissé entendre que les règles sanitaires pourraient évoluer.

16 juillet 2020 @Courrier Cadres  11:09

55 % des Français souffrent de stress au quotidien #santé au travail

" Les risques psychosociaux “s’accentuent” avec le Covid-19 "

Plus de la moitié des Français subissent un stress régulier au travail, selon l’étude Workforce View 2020 d’ADP. Avec la crise du Covid-19, les risques psychosociaux devraient s’accentuer, indique l’entreprise spécialisée dans les solutions RH.

Ce que la réforme des retraites changerait pour les cadres #Retraite

" “Ce qui se profile finalement, c’est une baisse programmée des pensions, avec un départ à la retraite des cadres vers 70 ans, pour une maigre retraite”, résume Marie-José Kotlicki, dirigeante de l’Ugict CGT. "

Cotisations, âge pivot, caisse complémentaire : alors qu’Emmanuel Macron a réitéré le 14 juillet sa volonté de relancer la réforme des retraites, faisons le point sur l’impact que devrait avoir le “système universel” sur les cadres.

6 juillet 2020 @Courrier Cadres  15:07

Comment le confinement a entraîné l’une des plus importantes transformations organisationnelles #entreprise

"  Le travail confiné, est venu bousculer l’ordre établi des organisations. Le déconfinement est venu remettre en cause l’open-space au nom de la distanciation. "

Avènement du télétravail, réduction des mètres carrés de bureaux. On en oublierait presque que le confinement nous a apporté une transformation organisationnelle unique intégrant l’Humain.

15 juin 2020 @Courrier Cadres  14:30

Bruno Le Maire : “Le télétravail reste souhaitable, mais n’est pas la solution définitive” #Télétravail

" “il y a des avantages au télétravail, mais ce n’est pas la solution définitive globale pour tout le monde du travail en France”. "

Le télétravail reste “souhaitable” alors que la France entame ce lundi une nouvelle phase de déconfinement, mais ne doit pas devenir la règle à long terme, a déclaré le ministre de l’Économie et des Finances Bruno Le Maire.

13 mai 2020 @Courrier Cadres  18:02

Télétravail déconfiné : “Il faut adopter sans tarder une politique de prévention massive” #Télétravail

Suite à la publication par l’Ugict CGT d’une vaste enquête sur les conditions de travail pendant le confinement, nous avons voulu interroger la secrétaire générale du syndicat, Sophie Binet. Car si le confinement est désormais passé, le télétravail en “mode dégradé” reste le quotidien de nombreux salariés.

6 mai 2020 @Courrier Cadres  14:50

Télétravail confiné : “Les tensions classiques pour le management de proximité ont été exacerbées” #Télétravail

" Un télétravail en “mode dégradé” destructeur "

Dans une vaste enquête, l’Ugict-CGT décrit un travail confiné qui a fait souffrir un grand nombre de salariés, ainsi que de cadres. Ces derniers, confrontés à des difficultés pour manager leurs équipes  100 % en télétravail, sont souvent débordés et se plaignent d’une ”anxiété inhabituelle”.

21 avril 2020 @Courrier Cadres  18:05

Boris Cyrulnik : Après la crise du coronavirus, la culture de la performance sera critiquée” #entreprise #management

" Il faudra réfléchir à pourquoi cette crise est survenue, et ce que nous pourrons mettre en place pour être plus forts la prochaine fois. "

ManBoris Cyrulnik est neuropsychiatre et conférencier. Selon lui, après la crise du Covid-19, de nombreuses entreprises, à l’arrêt ou ralenties actuellement, devraient faire preuve de résilience. Jusqu’à changer leur façon de produire, d’organiser le travail et de manager.

6 avril 2020 @Courrier Cadres  16:32

Télétravail : “La tentation est grande de se replier sur soi” #Etude #Télétravail

Dans une étude publiée ce lundi 6 avril, l’école de commerce et de management EM Normandie fait le point sur les compétences nécessaires pour être un télétravailleur performant. Des résultats qui prennent d’autant plus leur sens dans le contexte actuel, lié au coronavirus. Explications de Jean Pralong, professeur en gestion des ressources humaines à l’EM Normandie et coordinateur de l’étude.

26 mars 2020 @Courrier Cadres  13:19

Télétravail : la majorité des Français regrettent leur bureau

Alors qu’en temps normal, les salariés sont nombreux à déplorer le temps passé dans les transports pour se rendre sur leur lieu de travail, en temps de télétravail imposé, ils sont aujourd’hui nombreux à regretter leur bureau.

24 mars 2020 @Courrier Cadres  10:40

Loi d’urgence sanitaire : quels impacts pour les salariés ? #Loi d'urgence

Le projet de loi d’urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 a été définitivement adopté par les deux assemblées dimanche 23 mars 2020. La loi est entrée en vigueur le jour de sa publication au JO (JO 24 mars 2020). Cette loi à l’aspect « fourre-tout », comprend 3 grands volets principaux : elle organise le report du second tour des élections municipales, communautaires, des conseillers de Paris et des conseillers métropolitains de Lyon, elle instaure un dispositif d’état d’urgence sanitaire et enfin elle détaille les mesures d’urgence économique et d’adaptation à la lutte contre l’épidémie. C’est ce dernier volet qui concerne le droit du travail. Loi d’urgence sanitaire : quels impacts pour les salariés ? Tour d’horizon des principales dispositions.

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