Gaspard Koenig est l’un des auteurs ayant annoncé quitter la maison d’édition Grasset. Le philosophe défend une clause de conscience pour les auteurs, et au-delà, pour tout type de contrat.
En France, une vie entière de travail ne permet plus d’augmenter durablement son niveau de vie. C’est une rupture historique depuis 1945.
La Cour des comptes préconise de faciliter l’usage de bases de données par les enquêteurs ou encore de limiter la sous-traitance dans le secteur de la construction où de nombreuses fraudes sont repérées.
Les cadres sont bien moins exposés que les non-cadres au risque de perdre leur emploi, mais la menace de se trouver dans cette situation n’en est pas moins forte, selon une étude réalisée par l’Apec avec l’Unédic.
Le nouveau modèle, déjà déployé dans le Sud-Est, mise sur la digitalisation, la montée en compétences des conseillers et le regroupement des petites agences. D’ici à 2027, toutes les régions en France auront adopté ce « modèle cible ».
De la performance au travail à l’indépendance financière, les attentes vis-à-vis de l’IA traduisent une aspiration à changer de trajectoire. D’après une étude d’Anthropic menée dans 159 pays, ces usages dépassent largement le simple gain de productivité.
Par peur du conflit ou portés par l’envie de bien faire, certains salariés acceptent de traiter toutes les tâches qu’on leur confie, au risque de se retrouver en burn-out. Voici comment poser ses limites, avec tact et empathie, afin de préserver son équilibre.
Deux ouvrages récents explorent, in situ, les coulisses du management en entreprise. L’un, sous la forme d’un roman, suit un DRH face aux défis d’un groupe international. L’autre, truffé de références académiques, analyse le « vrai parcours » d’un jeune manager. Tous deux reflètent les tensions et paradoxes du monde professionnel et brocardent les défaillances du leadership et le mauvais management.
Avec l’IA, Jack Dorsey veut prouver qu’une entreprise peut se passer de managers intermédiaires. Le fondateur de Twitter souhaite transformer son entreprise actuelle, Block, en un laboratoire d’innovation organisationnelle.
La France, forte d’une tradition d’excellence en ingénierie, voit ses talents s’éloigner de la production pour des fonctions managériales. Cette déconnexion menace sa capacité d’innovation, prévient l’ingénieur et cofondateur de Stim Frédéric Arnoux.
Alors que la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations suit son cours, les entreprises françaises accusent un retard significatif. Au-delà de l’écart salarial global, c’est leur incapacité à justifier les décisions qui constitue désormais le principal risque.
La France investit massivement dans sa défense et ses technologies, mais laisse filer chaque année les ingénieurs et experts sans lesquels tout cela n’est qu’une coquille vide. Cette fuite de talents menace sa souveraineté technologique et sa capacité à innover face à une compétition mondiale accrue, avertit Laurent Giovachini, président de la Fédération Syntec.
En 2025, les ressources du régime ont progressé moins vite que ses dépenses, mais les comptes sont restés dans le vert.
Faut-il vraiment revenir au charbon ? L’économie comme la géopolitique devraient au contraire nous pousser à accélérer le basculement sur des énergies non fossiles.
Alors que la présidentielle de 2027 se profile, l’assurance-chômage reste un sujet marginal dans les débats. Après deux quinquennats Macron qui n’ont rien tranché, il est urgent de reparler gouvernance s’agissant d’un des piliers de la protection sociale.
Lors de la quatrième et avant dernière séance de négociation sur le recours aux contrats courts, les syndicats ont dénoncé les propositions patronales qui ne feront, selon eux, que renforcer la précarité. Tout se jouera pour la dernière séance le 9 avril.
L’emploi dans les sociétés de programmation informatique, secteur où l’intelligence artificielle s’est le plus développée, recule pour la première fois depuis 2002, pointe une étude de l’Insee.
Lancées en décembre par le gouvernement, les discussions entre partenaires sociaux sur les retraites, l’emploi et le travail, si elles ont peu progressé, pourraient permettre de mieux définir les objectifs du système de pensions. Une ambition a minima.
La révolution de l’IA se diffuse peu à peu dans les entreprises, le plus souvent par des initiatives individuelles… que tout le monde ne saisit pas forcément.
Selon le rapport annuel de l’organisation météorologique mondiale, nous venons de vivre de 2015 à 2025 les années les plus chaudes de l’histoire. Avec aussi des niveaux record de concentration en CO2.
Las au travail, vous vous demandez peut-être s’il faut changer d’entreprise, vous reconvertir, ou vous contenter de votre poste, à défaut de mieux. Voici comment procéder pour y voir plus clair et retrouver de l’entrain.
Une étude de Coface et de l’Observatoire des emplois menacés et émergents chiffre à 16 % les emplois en danger en France avec le décollage de l’intelligence artificielle. Les métiers de cols blancs, bien payés et dans les métropoles, sont les plus à risque.
Volonté de réduire les strates hiérarchiques au sein du groupe, changement de politique sur le télétravail, fixation d’objectifs pour avoir davantage de femmes à des postes stratégiques… Tour d’horizon des sujets qui font l’actualité chez Engie avec Jean-Sébastien Blanc, DRH du groupe.
Il n’y a pas de retour en arrière concernant la pratique du télétravail dans les entreprises, affirme une étude de l’Association pour l’emploi des cadres publiée ce jeudi 12 mars. Seuls 9 % des sociétés ont réduit ou supprimé la possibilité de travailler à distance en 2025.
Le groupe d’électronique de défense lance une offre de défense aérienne prête à l’emploi, qui va de la courte portée jusqu’à 5.000 km. Une offre « made in Europe », en concurrence avec l’initiative de Berlin ou celle de son rival Leonardo.
40.000 à 50.000 emplois sont à pourvoir dans le BTP francilien, selon France Travail qui essaie de faire venir davantage de femmes demandeuses d’emploi ou en reconversion. Avec le Grand Paris Express et le renouvellement urbain, en Seine-Saint-Denis, la demande de main-d’oeuvre est massive.
L’IVG et l’abolition de la peine de mort ont été votées malgré une opinion publique majoritairement hostile. Appliquer le même processus à la transition écologique soulève des questions morales vertigineuses, explique Lauriane Mouysset.
Arabelle Solutions, GE Vernova et Alstom, tous trois installés sur le site historique du constructeur de trains, investissent et recrutent dans tous les métiers. Les collectivités accompagnent le mouvement, et les sous-traitants espèrent avoir une part du gâteau.
Le ministère du Travail a publié ce lundi les données sur l’index égalité professionnelle. Il devrait s’agir de la dernière édition si, comme l’envisage le gouvernement, la transposition de la directive salariale a bien lieu d’ici à la fin de l’année.
Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux vendredi le projet de loi nécessaire à l’entrée en vigueur de l’accord conclu par le patronat avec la CFDT, FO et la CFTC. Il permettra de réduire la durée maximale de versement de l’allocation à la suite d’une séparation à l’amiable.
