La France investit massivement dans sa défense et ses technologies, mais laisse filer chaque année les ingénieurs et experts sans lesquels tout cela n’est qu’une coquille vide. Cette fuite de talents menace sa souveraineté technologique et sa capacité à innover face à une compétition mondiale accrue, avertit Laurent Giovachini, président de la Fédération Syntec.
En 2025, les ressources du régime ont progressé moins vite que ses dépenses, mais les comptes sont restés dans le vert.
Faut-il vraiment revenir au charbon ? L’économie comme la géopolitique devraient au contraire nous pousser à accélérer le basculement sur des énergies non fossiles.
Alors que la présidentielle de 2027 se profile, l’assurance-chômage reste un sujet marginal dans les débats. Après deux quinquennats Macron qui n’ont rien tranché, il est urgent de reparler gouvernance s’agissant d’un des piliers de la protection sociale.
Lors de la quatrième et avant dernière séance de négociation sur le recours aux contrats courts, les syndicats ont dénoncé les propositions patronales qui ne feront, selon eux, que renforcer la précarité. Tout se jouera pour la dernière séance le 9 avril.
L’emploi dans les sociétés de programmation informatique, secteur où l’intelligence artificielle s’est le plus développée, recule pour la première fois depuis 2002, pointe une étude de l’Insee.
Lancées en décembre par le gouvernement, les discussions entre partenaires sociaux sur les retraites, l’emploi et le travail, si elles ont peu progressé, pourraient permettre de mieux définir les objectifs du système de pensions. Une ambition a minima.
La révolution de l’IA se diffuse peu à peu dans les entreprises, le plus souvent par des initiatives individuelles… que tout le monde ne saisit pas forcément.
Selon le rapport annuel de l’organisation météorologique mondiale, nous venons de vivre de 2015 à 2025 les années les plus chaudes de l’histoire. Avec aussi des niveaux record de concentration en CO2.
Las au travail, vous vous demandez peut-être s’il faut changer d’entreprise, vous reconvertir, ou vous contenter de votre poste, à défaut de mieux. Voici comment procéder pour y voir plus clair et retrouver de l’entrain.
Une étude de Coface et de l’Observatoire des emplois menacés et émergents chiffre à 16 % les emplois en danger en France avec le décollage de l’intelligence artificielle. Les métiers de cols blancs, bien payés et dans les métropoles, sont les plus à risque.
Volonté de réduire les strates hiérarchiques au sein du groupe, changement de politique sur le télétravail, fixation d’objectifs pour avoir davantage de femmes à des postes stratégiques… Tour d’horizon des sujets qui font l’actualité chez Engie avec Jean-Sébastien Blanc, DRH du groupe.
Il n’y a pas de retour en arrière concernant la pratique du télétravail dans les entreprises, affirme une étude de l’Association pour l’emploi des cadres publiée ce jeudi 12 mars. Seuls 9 % des sociétés ont réduit ou supprimé la possibilité de travailler à distance en 2025.
Le groupe d’électronique de défense lance une offre de défense aérienne prête à l’emploi, qui va de la courte portée jusqu’à 5.000 km. Une offre « made in Europe », en concurrence avec l’initiative de Berlin ou celle de son rival Leonardo.
40.000 à 50.000 emplois sont à pourvoir dans le BTP francilien, selon France Travail qui essaie de faire venir davantage de femmes demandeuses d’emploi ou en reconversion. Avec le Grand Paris Express et le renouvellement urbain, en Seine-Saint-Denis, la demande de main-d’oeuvre est massive.
L’IVG et l’abolition de la peine de mort ont été votées malgré une opinion publique majoritairement hostile. Appliquer le même processus à la transition écologique soulève des questions morales vertigineuses, explique Lauriane Mouysset.
Arabelle Solutions, GE Vernova et Alstom, tous trois installés sur le site historique du constructeur de trains, investissent et recrutent dans tous les métiers. Les collectivités accompagnent le mouvement, et les sous-traitants espèrent avoir une part du gâteau.
Le ministère du Travail a publié ce lundi les données sur l’index égalité professionnelle. Il devrait s’agir de la dernière édition si, comme l’envisage le gouvernement, la transposition de la directive salariale a bien lieu d’ici à la fin de l’année.
Le ministère du Travail a transmis aux partenaires sociaux vendredi le projet de loi nécessaire à l’entrée en vigueur de l’accord conclu par le patronat avec la CFDT, FO et la CFTC. Il permettra de réduire la durée maximale de versement de l’allocation à la suite d’une séparation à l’amiable.
Retraites insuffisantes, double peine de la capitalisation, familles monoparentales sans filet : les écarts de salaires entre hommes et femmes sont un risque systémique dont le coût sera collectif, plaide Anne-Laure Frischlander, fondatrice de EVEVEST.
C’était un thème de science-fiction et c’est désormais objet d’engouement pour la tech’ et certains domaines de l’industrie. Dans le podcast « Les Echos de l’IA », Marina Alcaraz et ses invités s’interrogent sur le développement de ces robots à l’apparence humaine, qui évoluent de plus en plus vite grâce à l’Intelligence Artificielle.
Les ripostes iraniennes ont touché plusieurs pays voisins. Les entreprises occidentales présentes dans la région maintiennent leur présence, mais en prenant des précautions.
Dans les territoires, un grand nombre d’acteurs peuvent épauler les dirigeants dès les premiers signes de difficulté. Souvent mal connus des entreprises, ils peuvent pourtant leur éviter le pire.
Une fois n’est pas coutume, les 17 grands patrons membres du conseil d’administration de l’Association française des entreprises privées (Afep) ont publié une tribune commune. Une expression rare, qui vient prendre date pour la future élection présidentielle.
L’intelligence artificielle va bouleverser le marché du travail. Et s’il s’agissait d’une occasion historique pour l’économie française de transformer plusieurs de ses vulnérabilités en atouts, s’interroge Antoine Levy ?
Les deux fondements du modèle économique de l’économie « ubérisée » sont remis en cause : la présomption de non-salariat, et l’opacité des algorithmes. Explications de Jean-Emmanuel Ray.
De nouvelles formations et écoles voient le jour, au croisement des grandes écoles de management et d’ingénieurs. Quitte à effacer complètement les frontières entre les deux mondes ?
Une étude révèle un lien entre un management autoritaire et le comportement civique des citoyens, alors plus prompts à voter pour des partis extrêmes. Les pratiques managériales influenceraient le rapport des salariés à la démocratie. L’entreprise, au-delà de son rôle économique, pourrait devenir un lieu d’apprentissage citoyen.
L’usage croissant de l’enregistrement en entreprise, boosté par l’IA, promet efficacité et précision. Mais cette pratique, qui peut altérer la spontanéité et la confiance, invite à repenser les espaces de parole libre pour préserver la qualité des décisions.
Une meilleure gestion des « contraintes organisationnelles » devient essentielle pour préserver la santé mentale des salariés bancaires, selon une étude de Santé publique France.
