Tout le monde n’a pas traversé le premier semestre avec la même performance financière. Si certains groupes ont effacé la pandémie de leur livre de comptes, d’autres, moins armés, restent englués dans le marasme.
Amenée à évoluer, parfois par la force des choses, l’âme d’une entreprise doit être dans son temps pour générer de la performance et créer une marque employeur attrayante. Pour Benoît Perrot, fondateur d’Aktis Partners et de Kize, il faut avant tout miser sur le bureau, élément essentiel de l’identité d’entreprise.
Dans une interview aux « Echos », la ministre du Travail alerte sur le fait que l’absence de motif spécifique de licenciement pour absence de pass sanitaire ne supprimera pas la possibilité de licencier pour l’employeur. « Nous serons donc très vigilants, en lien avec les partenaires sociaux », avertit-elle, prévenant que si elle constate « des difficultés ou des abus, il faudrait alors que nous encadrions les choses ».
Un groupe de travail vient d’être mis sur pied pour étudier la faisabilité de plusieurs scénarios proposés par le Haut Conseil pour l’avenir de l’Assurance-maladie. Les conclusions arriveront trop tard pour le projet de budget de la Sécurité sociale, mais alimenteront les débats de la campagne présidentielle.
La crise sanitaire a un effet démultiplicateur sur les inégalités existantes avec les femmes en première ligne. Aujourd’hui, au moment où la loi Rixain a été votée en première lecture, le think tank Marie Claire Agir pour l’égalité porte cinq propositions susceptibles de changer la donne.
Le gouvernement britannique travaille à barrer la route au chinois CGN pour construire de futurs réacteurs nucléaires outre-Manche. Ce contexte complique la tâche d’EDF pour financer son projet à Sizewell mais pourrait aussi bousculer la concurrence en Europe.
Les sénateurs ont demandé à l’exécutif des garanties financières pour les entreprises touchées par le pass sanitaire. Elles peuvent bénéficier du fonds de solidarité jusqu’à fin août. Mais la clause de revoyure prévue à cette échéance prend une importance nouvelle avec le pass.
La commission mixte paritaire qui s’est tenue ce dimanche a abouti à la suppression du licenciement prévu pour les salariés refusant de se faire vacciner. Y compris pour les personnels soignants non vaccinés.
C’est grâce aux biotechnologies que les chercheurs ont trouvé un sérum anti-Covid en un temps record. Ces technologies s’avéreront à l’avenir très utiles contre les prochains virus tueurs.
La généralisation du télétravail peut être synonyme de davantage d’autonomie et de responsabilisation pour les collaborateurs. Mais l’exact opposé peut aussi advenir si les instruments de contrôle et de process se généralisent pour « encadrer » le télétravail, écrit Sébastien Olléon.
Les partenaires sociaux gestionnaires de l’Agirc-Arrco ont négocié pour éviter que les réserves financières ne chutent en deçà du seuil critique. La CFDT et la CFTC sont d’accord pour donner la capacité au conseil d’administration de sous-indexer les pensions jusqu’à 0,5 point pendant deux ans. Mais les trois autres syndicats s’y opposent.
Le gouvernement s’apprête à publier un appel à manifestations d’intérêt. Il doit financer les nouvelles formations adaptées aux métiers de demain, de l’hydrogène à la cybercriminalité. Des consortiums mêlant entreprises et établissements scolaires ou universitaires bénéficieront de subventions pour faire des propositions.
Près de 30 % des allocataires étaient perdants en janvier, lorsque les APL ont été recalculées en temps réel. Parmi eux, près de 400.000 personnes sont sorties du dispositif. Mais plus de la moitié des bénéficiaires de l’aide au logement ne subissent aucun changement.
S’il est encore trop tôt pour connaître les conséquences de la progression des variants sur l’économie mondiale, les entreprises affichent un bilan plus solide que lorsque la crise du Covid a éclaté. Elles se sont largement financées sur le marché obligataire, et ont fortement réduit leurs dépenses.
La possibilité de licencier un salarié ou un agent récalcitrant travaillant dans un secteur où la vaccination ou le pass sanitaire est obligatoire ne pourra intervenir qu’au bout de deux mois. Mais il n’y aura aucune automaticité.
Avec un deuxième trimestre d’affilée de croissance, l’entreprise informatique tranche avec l’inconstance des années passées. Seul aux commandes après le départ de l’ancien patron de Red Hat, Arvind Krishna déroule son plan.
La négociation sur les grilles salariales de la fonction publique hospitalière vient de s’achever, un an après la signature des accords de Ségur. En octobre, les nouvelles recrues bénéficieront de grilles salariales améliorées. Les personnels en exercice, non concernés, gagneront tout de même des points supplémentaires.
Selon l’Association pour l’emploi des cadres, le regain de dynamisme anticipé pour 2021 pourrait bien s’amplifier, renforçant les difficultés de recrutement sans que cela profite forcément aux jeunes diplômés.
Le plan de relance et ses trois volets (écologie, cohésion et compétitivité) agglomère des mesures très disparates. Revue de détails de ce qui est déjà sur les rails après presque douze mois d’existence.
Le ministère du Travail a livré un certain nombre de précisions en amont de l’examen en conseil des ministres du projet de loi sur l’extension du pass sanitaire et l’obligation vaccinale. Il prévoit notamment l’obligation de n’embaucher que des salariés en règle. Les personnes en CDD long seront aussi concernées.
Meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle, importance de leur rôle dans le fonctionnement des entreprises… Les managers sortent plutôt renforcés de la crise, selon un sondage réalisé par Opinion way pour Topics. Mais attention à la fragmentation des collectifs de travail qui fait planer un risque de dégradation du climat social.
À l’occasion de la deuxième séance de négociation sur les retraites complémentaires, les partenaires sociaux sont entrés dans le vif du sujet.
Ce mardi a lieu la séance de signature de l’accord sur le télétravail dans la fonction publique, finalisé le 1 er juillet. Il prévoit, sauf situations spécifiques, un minimum de trois jours de présentiel. Les fonctionnaires bénéficieront d’un forfait pouvant aller jusqu’à 220 euros par an.
Les partenaires sociaux finalisent leur négociation autonome sur l’évaluation de la réforme de la formation professionnelle de 2018. Ils en dressent un bilan globalement positif malgré le poids prépondérant de l’Etat dans les décisions. La fin des exonérations de taxe d’apprentissage dégagerait 700 millions en année pleine.
Le gouvernement, REC Solar et la Caisse des dépôts se sont mis d’accord sur les contours d’un mémorandum d’accord destiné à faire aboutir le projet de méga-usine de panneaux photovoltaïques du groupe sino-norvégien REC Solar. Des étapes clés restent toutefois à franchir d’ici à la fin de l’année.
L’économiste Xavier Jaravel montre qu’une faible mobilité sociale nuit à la capacité d’innovation d’un pays. Selon ses calculs, l’Hexagone pourrait gagner 0,2 point de PIB supplémentaire par an avec une meilleure inclusion sociale.
La ministre de l’Enseignement supérieur, Frédérique Vidal, présente ce vendredi les modalités de la prochaine rentrée universitaire. L’enveloppe budgétaire pour financer les 34.000 places supplémentaires promises est insuffisante, regrettent syndicats et présidents d’université.
Selon un sondage Elabe pour « Les Echos », une écrasante majorité de Français refuse que l’âge de départ à la retraite passe de 62 à 64 ans, comme l’envisagerait l’exécutif. Ils sont même un tiers à vouloir abaisser l’âge légal, une proportion en forte hausse depuis 2019.
La deuxième mesure de l’audience des organisations d’employeurs a confirmé la place de numéro un du Medef en prenant en compte le nombre de salariés couverts. Sur le nombre d’adhérents, la CPME et l’U2P affichent des hausses de respectivement 70 % et 35 %.
Le nombre de défaillances d’entreprises au deuxième trimestre a augmenté de 14,2 % par rapport à la même période de 2020, selon les calculs du cabinet Altares. Les TPE de moins de six salariés déjà fragiles avant le Covid ont représenté 90 % de ces défauts.
