Cette procédure, qui sous-entend un accord amiable entre les parties, était en progression en 2021. Elle permet cependant à certains employeurs de contourner d’autres formes de ruptures qui leur coûteraient davantage. Alors, un employeur peut-il refuser ou à l’inverse imposer une rupture conventionnelle ? On vous répond.
Les députés Cécile Rilhac et Rodrigo Arenas ont présenté mercredi 23 novembre 2022 les conclusions d’une mission parlementaire sur le recrutement des enseignements du premier degré. Ils proposent notamment de faire évoluer les modalités du concours des professeurs des écoles, et d’assouplir les logiques de mobilité et d’affectation dans les académies.
La Cour de cassation a jugé qu’une entreprise ne pouvait pas licencier un salarié au motif qu’il refusait de participer aux activités « fun » de l’entreprise comme les « pots de fin de semaine ».
La vacance des bureaux est passée de 2,6 millions de m2 fin 2019, juste avant la crise du Covid-19, à 4,4 millions de m2 à la mi-2022, selon l’Institut Paris Régions (IPR). En cause : l’obsolescence d’une partie des bâtiments ou encore le télétravail.
Le secrétaire général de la CGT Philippe Martinez était l’invité de LCI ce dimanche 13 novembre 2022. Il est notamment revenu sur le sujet des retraites et des mobilisations pour le pouvoir d’achat.
Dans le lexique de l’électricité, un « brown-out » désigne une baisse de tension. C’est aussi le nom d’un syndrome qui caractérise exactement la même chose, mais dans le monde du travail : une perte de sens qui se traduit par une « extinction des feux », nous explique le docteur François Baumann, auteur d’un ouvrage consacré au sujet. « Un épuisement de l’individu par l’absurdité de ce qu’il fait », résume-t-il.
Quelle augmentation salariale pour les fonctionnaires ? Stanislas Guerini, ministre de la Fonction publique, confirme que des négociations auront lieu début 2023.
Le mouvement de contestation sociale dans les centrales nucléaires s’étend doucement mais sûrement. Ce dimanche 16 octobre, la FNME-CGT communique à Ouest-France l’étendue de la mobilisation et le contexte de grogne salariale. Les conséquences sont déjà là pour EDF.
Le syndicat Force Ouvrière a décidé de rejoindre le mouvement de grève engagé le 27 septembre par la CGT chez TotalEnergies. Les blocages des raffineries et dépôts de carburants se durcissent.
Fin septembre 2022, une société américaine a été condamnée par un tribunal néerlandais. L’entreprise avait licencié un de ses salariés, en télétravail aux Pays-Bas, car il ne souhaitait pas laisser sa webcam allumée pendant ses heures de travail.
Alors que les grèves à TotalEnergies ont provoqué une situation de pénurie, la CGT s’est dite prête à limiter ses revendications aux salaires et à négocier dès lundi.
Le gouvernement va prolonger les règles actuelles de l’assurance-chômage. Mais dans un deuxième temps, il souhaite aller plus loin. Il va adresser très bientôt aux partenaires sociaux une lettre de concertation. Le point avec le député Renaissance Marc Ferracci, rapporteur sur le projet de loi.
Utiliser un VPN en télétravail chez soi ou à l’extérieur apporte de nombreux avantages aux salariés. Les entreprises ont tout intérêt à fournir une protection VPN à leurs collaborateurs, pour de multiples raisons. VPN en télétravail : voici pourquoi il est indispensable.
Des salariés sans-papiers de Chronopost, en grève depuis fin 2021 pour réclamer leur régularisation et une meilleure rémunération, ont reçu le soutien du premier secrétaire du PS.
Stanislas Guérini, ministre de la Transformation publique, a indiqué mercredi 7 septembre 2022 à l’AFP que le chantier de refonte des carrières et des rémunérations des agents publics devrait débuter à la mi-octobre.
En fort besoin d’ingénieurs et de développeurs informatiques, la société Bodet Software a inauguré un vaste espace entièrement dédié aux loisirs pour ses 380 salariés, à Cholet (Maine-et-Loire). Un outil d’attractivité et de cohésion.
À l’heure de la démocratisation du télétravail, un autre phénomène s’accentue : celui des cyber-attaques. Il est donc indispensable de protéger ses différents appareils. Le VPN est l’outil le plus adapté pour sécuriser vos données et anonymiser votre présence sur internet.
La nouvelle enquête Bpifrance Le Lab auprès de 3 000 dirigeants montre le renforcement du recours au télétravail. Alors qu’il était largement minoritaire au sein des TPE et PME avant la crise sanitaire, aujourd’hui 74 % des dirigeants pérennisent cette organisation du travail.
Depuis le début de la crise sanitaire, en 2020, le télétravail s’est répandu dans le monde de l’entreprise. Travailler de chez soi a certes des avantages, mais aussi des inconvénients. Même si on apprécie le « distanciel », il est important de revenir régulièrement au bureau et faire un certain nombre de jours en « présentiel », pour son épanouissement professionnel, explique Jean-Christophe Villette, psychologue du travail et des organisations.
60 salariés d’une entreprise qui travaille avec Meta, la maison-mère de Facebook, ont appris qu’ils étaient licenciés mercredi 17 août 2022. Pourquoi ? Il leur a été expliqué qu’ils avaient été désignés… au hasard, par une intelligence artificielle, un algorithme. Mais cela serait-il possible en France ?
Depuis Bormes-les-Mimosas, Emmanuel Macron a appelé les Français ce vendredi 19 août 2022 à « accepter de payer le prix de la liberté », alors que l’invasion russe en Ukraine risque d’avoir de lourdes conséquences économiques en Europe.
Dans une courte vidéo publiée il y a quelques jours sur le réseau social professionnel en ligne LinkedIn, l’entreprise Thales, implantée à Cholet, vante les qualités de la ville et ses alentours afin d’attirer les quelques centaines de salariés qu’elle entend y embaucher dans les années à venir.
Anthony Gallon, 46 ans, a enchaîné les CDD et 18 mois de travail au service du CHU de Nantes en tant qu’agent de restauration. Le 14 février 2022, l’hôpital a proposé de le « stagiairiser », étape indispensable avant une possible titularisation. Las : quatre jours après, l’intéressé a fait une mauvaise réaction à un médicament et a été placé en arrêt de travail, dans l’attente d’une opération. Et son contrat, une fois arrivé à terme, n’a pas été renouvelé. Désillusion et détresse.
Un salarié pourra décider, d’un commun accord avec son employeur, d’échanger ses RTT contre de l’argent. C’est ce qu’ont voté les députés, vendredi 22 juillet 2022, à l’Assemblée nationale. Si la mesure existe déjà, ce rachat sera désormais défiscalisé. Mais ce dispositif ne s’appliquera pas pour tout le monde. On fait le point.
Vous avez du mal lâcher votre ordinateur ou votre smartphone pendant les vacances ? Un psychologue du travail explique pourquoi c’est une nécessité. Les vacances sont une soupape nécessaire et salvatrice, tant sur le plan personnel que professionnel. Le psychologue du travail Jean-Christophe Villette donne des éléments de réponses.
Alors que la France connaît des canicules de plus en plus intenses, précoces et fréquentes comme la vague de chaleur que l’on traverse actuellement, la question de la tenue vestimentaire au travail se pose. Un employeur a-t-il le droit d’interdire le port du short en entreprise ? Que dit la loi ? On vous répond.
Le premier trimestre de l’année a été marqué par une nette hausse des défaillances d’entreprises à travers la France. Une tendance similaire à celle qui avait été constatée deux ans plus tôt, avant que la pandémie ne frappe.
En France, la hausse de salaire est le premier facteur motivant les travailleurs à vouloir changer d’emploi. Mais l’épanouissement professionnel et la possibilité d’être soi-même au travail arrivent juste derrière. Les Français se montrent plus attachés que les autres à leur liberté dans le travail quotidien.
Solaire et éolien ont battu des records en 2021. Sans parvenir à freiner les émissions de gaz à effet de serre. Car la demande mondiale d’énergie est telle qu’on brûle toujours plus d’hydrocarbures. Les experts du Réseau énergies renouvelables (REN21), qui ont publié ce 15 juin leur rapport annuel, déplorent des occasions manquées et préviennent qu’il faut hâter le pas pour atteindre la neutralité carbone en 2050.
Meilleure prise en compte des apprentis, phénomène des « entreprises zombies » ou moindre recours au travail dissimulé… Différentes pistes peuvent expliquer les excellents chiffres des créations d’emplois en France présentés par l’Insee jeudi 9 juin 2022.
