Opposés à la réforme des retraites à 64 ans, trois travailleurs témoignent de la difficulté de vieillir au travail. Ils se racontent dans la Vie Ouvrière. Premier portrait avec Véronique Basin, technicienne de surface à l’usine Renault de Flins (78). Un poste considéré comme moins pénible sur lequel elle a été reclassée après des années de travail à la chaîne.
Plusieurs rassemblements ont lieu ce vendredi, à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, pour dénoncer un fléau qui tue chaque année plusieurs centaines de personnes en France.
Au cœur du marais poitevin, l’installation de mégabassines se heurte à des collectifs regroupant écologistes, agriculteurs, associations et syndicats. Parmi eux, la Cgt se mobilise pour défendre le cycle naturel de l’eau, en articulant les luttes sociale et écologique.
Création de France Travail, réforme des lycées professionnels ou Pacte pour les enseignants… les 100 jours « d’apaisement » ont commencé par proposer à la « négociation » des thèmes qui clivent.
Nouvelle forme de contestation contre la réforme des retraites, les concerts de casseroles révèlent surtout la fragilité d’un gouvernement bien en peine de mener sa politique.
Les employés de start-up, dont c’est souvent la première embauche, finissent par former des bandes d’amis, favorisées par des verres le soir et le « team building ». Avec des inégalités de traitement et des risques de surmenage.
La lutte contre la réforme des retraites va bientôt reprendre à l’Assemblée avec la proposition de loi du groupe Liot. Le texte a été déposé le 20 avril et il va être cosigné par l’ensemble des députés de la Nupes.
À l’occasion du 1er colloque national de l’offre régionale organisé par l’association Produit en Bretagne, les trois distributeurs indépendants Leclerc, Système U et Intermarché ont défendu leur politique commerciale anti-inflation et pris leurs distances avec la stratégie de reconstitution de marges opérée par les grands industriels. Les marques distributeur et celles des territoires deviennent plus que jamais des produits de valorisation.
Pour Jean-Marie Pernot, politologue spécialiste du syndicalisme, les organisations de salariés sont renforcées par la séquence sociale.
Largement répandu et très souvent caché, le sentiment d’imposture peut entraîner une démotivation et l’impression de ne pas être assez compétent. La psychanalyste Virginie Megglé vient d’y consacrer un ouvrage, dont le sous-titre incite à « s’autoriser à croire en soi » (1). Découvrez ses conseils pour soi, mais aussi pour aider les autres à le surmonter.
Depuis la promulgation de la réforme des retraites, le mouvement social se mue en poil à gratter de l’exécutif, poursuivant partout le chef de l’État et les ministres à coups de concert de casseroles, de burlesque et de parodie. Les opposants se challengent et irritent au plus haut point le pouvoir.
Jeunes embauché·e·s, nous nous sommes récemment syndiqué·e·s par dizaines à la CGT pour défendre nos retraites. Nous partageons nos vécus au sein du collectif jeunes diplômé·e·s de l’Ugict-CGT.
La première ministre a dit, mercredi, vouloir obtenir « une distribution plus juste des richesses produites par les entreprises » pour améliorer la rémunération des salariés dans un contexte d’inflation.
A quelques jours du 1er Mai, la nouvelle secrétaire générale de la CGT refuse de s’avouer vaincue sur la réforme des retraites et précise l’orientation qu’elle veut donner au syndicat.
Réunis en assemblée plénière, le 20 avril, pour préparer leurs travaux de projections, les membres du Conseil d’orientation des retraites ont décidé de travailler sur un scénario alternatif aux hypothèses de l’État qui prévoit une évolution contenue de la rémunération des agents. Leur but : illustrer les effets, potentiellement positifs, qu’une augmentation du traitement aurait sur le solde du système de retraites.
