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@La Tribune 
3 mars 2021 12:50

Du bonheur dans le télétravail : le bien-être s’invite dans l’entreprise à distance #Télétravail

Après l’urgence, les négociations, puis la phase de l’adaptation, vient désormais l’étape de la « qualité de vie » en télétravail. Près d’un an après le début de la crise sanitaire du Covid, quels sont les nouveaux besoins des salariés dans leur quotidien ? Comment les satisfaire ? Rythmes, dialogue, management… L’Observatoire de la responsabilité sociale de l’entreprise vient de publier des recommandations pour mettre du bonheur dans le télétravail.

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Réforme de l’assurance chômage : le calendrier des mesures en 2021 #Assurance chômage

Le gouvernement a présenté aux partenaires sociaux ses arbitrages sur la réforme de l’assurance-chômage. Nouveau mode de calcul du montant de l’allocation, dégressivité pour les cadres, durcissement de l’ouverture des droits, bonus-malus sur les contrats courts : certaines mesures sont prévues pour l’été 2021. D’autres en 2022. Les détails.

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Mobilisation. Les partis de gauche unis derrière le combat des Suez #OPA

Devant le siège social de Veolia, les représentants de tous les partis de gauche sont venus, mardi, soutenir la lutte des salariés du groupe de gestion de l’eau et des déchets contre l’OPA hostile de Veolia.

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Les “pré-retraites maison” en période Covid-19 : comment limiter les effets pervers ? #Emploi

Les consultants du cabinet Plein Sens livreront désormais régulièrement leur point de vue sur les sujets d’actualité RH. La crise sanitaire et économique liée à la Covid-19 signe-t-elle le retour des “pré-retraites maison”, s’interroge ce mois-ci Olivier Mériaux, directeur des études au sein du cabinet.

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Pour les femmes cadres, les inégalités n’ont pas diminué dans les entreprises, selon un sondage #Egalité professionnelle

Près de neuf femmes cadres sur dix (86%) estiment que les inégalités par rapport aux hommes n’ont pas diminué au cours des cinq dernières années dans les entreprises, selon un sondage de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) publié mercredi. À l’inverse, quatre hommes cadres sur dix (41%) disent avoir «perçu une réduction des inégalités entre les femmes et les hommes depuis cinq ans», d’après cette enquête.

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La French Tech progresse lentement sur le sujet de la mixité #High tech

Une start-up créée sur cinq en 2020 a été fondée par des femmes ou une équipe mixte, soit une progression de 4 points en un an, selon le baromètre annuel réalisé par Sista, CNNum et BCG. La mobilisation des fonds d’investissement sur le sujet devrait permettre de tendre vers un équilibre avant la prochaine décennie.

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Assurance-chômage: les allocations baisseront dès cet été #Assurance chômage

Une partie de la réforme de l’assurance-chômage entrera en vigueur le 1er juillet 2021. La baisse des allocations est bel et bien la priorité du gouvernement. C’est la première mesure qui sera appliquée.

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Des syndicats et des associations appellent à une « grève féministe » le 8 mars #Mobilisation

Lundi prochain, la CGT, Solidaires et la FSU appellent avec de nombreuses associations les « premières de corvées » à cesser le travail professionnel et domestique pour la journée des droits de la femme.

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Décryptage vidéo : l’index égalité salariale, une formidable occasion manquée pour l’égalité salariale #Egalité professionnelle

L’index égalité salariale c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération. Décryptage.

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