Année après année, les inégalités entre femmes et hommes au travail perdurent. La crise sanitaire et sociale a montré que les « premiers de corvée » étaient avant tout des femmes. Syndicats et collectifs féministes veulent se faire entendre du gouvernement.
Pour la Journée internationale des droits des femmes, une quarantaine d’associations avaient appelé à une grève pour l’égalité entre femmes et hommes.
Alors qu’une travailleuse sur trois en France a été victime de harcèlement sexuel au travail, il est crucial que la France ratifie la Convention sur la violence et le harcèlement de l’Organisation internationale du travail et engage les réformes nécessaires pour mettre fin à ce fléau.
Les femmes participent de plus en plus au marché de l’emploi dans l’Union européenne, même si elles restent en infériorité dans les postes de direction. À l’occasion de la journée internationale de la femme, Eurostat publie une série de statistiques sur l’emploi des femmes européennes.
Onzième épisode de notre série de témoignages « Deux fois plus », qui donne la parole aux femmes pour raconter le sexisme ordinaire en entreprise. Aujourd’hui, Sabrina Sedoud, « chief innovation officer » d’une banque privée internationale, revient notamment sur la façon dont elle a appris à l’école à établir avec les garçons un rapport de force, ce qui lui a été précieux par la suite dans sa vie professionnelle.
Lundi débute l’examen des 5 000 amendements du projet de loi à l’Assemblée nationale, dans le cadre des travaux de la commission spéciale mise en place à cette occasion.
La Défenseure des droits a été interpellée par le collectif McDroits, qui accuse l’enseigne de restauration rapide McDonald’s d’avoir mis en place une politique de discrimination sexiste « systémique » en France et produit 164 témoignages directs.
Si plusieurs affaires de violences sexuelles ont récemment éclaboussé le monde de la culture et amorcé un changement de mentalité, les inégalités demeurent entre les hommes et les femmes. Bien qu’elles soient majoritaires dans le secteur, ces dernières sont sous-représentées dans les postes à responsabilité, mais aussi moins exposées médiatiquement et moins bien rémunérées.
Dans les 10 plus grandes villes françaises, cinq femmes ont été élues ou réélues maires : Anne Hidalgo pour Paris, Michèle Rubirola pour Marseille, Jeanne Barseghian à Strasbourg, Martine Aubry à Lille, Johanna Rolland à Nantes. Cette actualité, fortement médiatisée, ne saurait masquer la réalité.
La ministre du Travail commente l’index de l’égalité professionnelle, dévoilé en avant-première par Le Figaro.
Le 8 mars, c’est la journée internationale des droits des femmes. L’occasion de revenir sur les multiples manifestations du sexisme ordinaire qui ont parsemé les premiers mois de 2021. D’une députée traitée de poissonnière à un mot fléché pour qui le « rêve d’une femme » est forcément de « mincir ».
Le groupe LREM doit déposer ce lundi une proposition de loi pour accélérer l’égalité économique et professionnelle, préparée par la députée LREM Marie-Pierre Rixain. Elle prévoit dans les entreprises de plus de 1.000 salariés que parmi les 10 % des postes à plus hautes responsabilités, 30 % le soient par des femmes d’ici à cinq ans et 40 % à huit ans.
Le film documentaire « Les mâles du siècle », en ligne ce 8 mars, interroge sur ce que le féminisme a fait aux hommes (ou pas…). Il rassemble les témoignages d’une trentaine d’hommes de tous âges et situations sociales, sur leur perception des femmes, de leur rôle en société, en famille ou dans le couple.
Plusieurs collectifs et syndicats ont appelé les femmes à s’arrêter de travailler ce lundi après-midi pour dénoncer les injustices qu’elles subissent.
En réponse à la crise sanitaire et à la société du sans contact, une nouvelle forme d’expression des féminismes s’est développée sur les différentes plateformes numériques. Protéiforme, plurielle et transnationale, elle n’est pas pour autant déconnectée des réalités de terrain.
