Pourquoi la précarité économique persiste et comment y remédier ? Pour répondre à ces questions, le Conseil économique social et environnemental a analysé les failles des politiques publiques et propose des solutions dans le cadre d’un avis adopté à la majorité mardi 24 février.
La violence au travail a des conséquences graves sur l’emploi des victimes comme des agresseurs, mais dans les entreprises il y a, plus que dans la société, une impunité relative des auteurs masculins de violences contre les femmes, note Pauline Grosjean dans sa chronique.
Un employeur ne peut licencier un salarié membre d’une commission paritaire professionnelle pour « trouble objectif au bon fonctionnement de l’entreprise » sans autorisation de l’inspection du travail, a récemment précisé le Conseil constitutionnel. Dans sa chronique, le juriste Francis Kessler analyse la portée de cette décision.
Tachygraphe, géolocalisation, téléphone, caméra… La modernisation progressive du management dans le transport routier et ses outils ont réduit le sentiment de liberté dont jouissent les chauffeurs routiers, constate le Centre d’études de l’emploi et du travail.
Selon l’Insee, en cumulé dans les trois fonctions publiques, l’emploi progresse de + 0,6 % en 2024. Les 35 900 contractuels supplémentaires sont la principale composante de cette hausse.
Coécrit avec le sociologue Guy Groux et le directeur de la rédaction de la revue en ligne « Telos » Richard Robert, l’ouvrage, paru fin janvier, propose de réduire le nombre des organisations de salariés et d’encadrer plus strictement le droit de grève.
Alors que l’on retrouve ce métal lourd classé cancérogène à des niveaux considérablement plus élevés dans la population française que dans la majorité des pays comparables, le gouvernement n’a pris aucune mesure de précaution, en dépit de la répétition des mises en garde, mettant chaque citoyen en danger.
Le médecin ne peut réparer seul ce que le travail, la prévention et le dialogue social ne parviennent plus à contenir, alerte Patrick Gasser, ancien président d’Avenir Spé, premier syndicat de médecins spécialistes, dans une tribune au « Monde ».
Les agents du public, sous la pression des restrictions budgétaires, témoignent de la difficulté grandissante de bien exercer leur métier, constate la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
Les contentieux se multiplient pour dénoncer l’absence de consultation des comités sociaux et économiques, pourtant obligatoire lors du déploiement de l’intelligence artificielle dans les entreprises.
Les dérives des écoles privées lucratives sont monnaie courante, cherchant en priorité à dégager du profit plutôt qu’à investir dans la qualité des formations. Au bout de la chaîne, des étudiants, qui se retrouvent parfois sans aucun diplôme.
Alors que les jobs industriels disparaissent à un rythme spectaculaire outre-Rhin, les recrutements se font désormais dans les services publics, le social et la santé. Et pour des postes moins productifs, moins rémunérés et souvent à temps partiel.
Plus on est exposé à une pauvreté sévère à l’entrée au collège, plus les conditions de vie à l’âge adulte seront défavorables, d’après l’étude d’une cohorte de 18 000 personnes observée en 2007 et en 2023, diffusée par le Haut-Commissariat à la stratégie et au plan. L’analyse démontre en outre une « surpénalité féminine » de la pauvreté.
Les employeurs publics redoublent d’efforts « non salariaux » pour recruter les talents du numérique, mais peinent à rivaliser avec le privé sur le plan financier.
Dans un entretien au « Monde », le spécialiste de l’éducation explique comment l’allongement constant de la durée des études, sans garantie d’insertion professionnelle, risque d’alimenter le sentiment de déclassement et la frustration des étudiants.
Selon le texte de la motion, les salariés qui l’ont approuvée veulent dire « leur colère et leur inquiétude suite à plusieurs décisions unilatérales ». Elle a été adoptée à 84,5 % des voix pour, soit 109 personnes sur 129 votants.
La sociologue Isabelle Ferreras estime qu’il est impératif de démocratiser l’entreprise pour sauver la démocratie et la planète. Dans une tribune au « Monde », elle présente les recommandations faites dans un rapport d’experts sur la démocratie au travail remis au gouvernement espagnol.
Le chef de l’Etat s’était fixé comme objectif de ramener le taux de chômage à 5 % à la fin de son second mandat. Un cap inatteignable au vu des chiffres de l’Insee publiés mardi 10 février, qui révèlent une hausse de 0,6 point sur un an, pour atteindre 7,9 %.
D’après une enquête publiée lundi 9 février, les Français restent profondément attachés aux services publics locaux. Mais pour 73 % des sondés, ces organismes manquent de moyens par rapport aux besoins de la population.
Selon la Banque mondiale, 1,2 milliard de personnes entre 15 et 24 ans vont entrer sur le marché du travail d’ici à 2035 dans les pays en développement.
Quatre personnes ont été mises en examen, fin janvier, et l’une d’elles placée en détention provisoire, à la suite de l’interpellation, le 27 janvier, de sept personnes dans l’Oise, le Var et les Bouches-du-Rhône, selon un communiqué de la gendarmerie.
Le nombre d’accidents du travail en lien avec des affections psychiques poursuit sa hausse. Près de 29 000 accidents du travail psychiques ont ainsi été reconnus en 2024, ce qui représente 5 % du total contre 1,6 % il y a dix ans, signale la journaliste du « Monde » Anne Rodier dans sa chronique.
Invité, lundi 2 février, de RMC, Fabrice Le Saché, vice-président du mouvement patronal, a expliqué que son organisation veut s’attaquer au « scandale » du chômage des moins de 30 ans, en explorant l’hypothèse de mesures dérogatoires au droit commun pour cette catégorie de la population.
« En laissant à la droite populiste et aux libertariens le monopole du discours sur l’efficacité, la gauche se prive d’un levier décisif pour regagner les classes populaires », estime le haut fonctionnaire Alexandre Pointier, auteur d’un « manifeste » sur le sujet, débattu mardi 27 janvier lors d’une conférence organisée par la revue « Le Grand Continent ».
« Le travail morcelé ». CDD, temps partiel subi, plateformes… plus d’un travailleur sur quatre subit aujourd’hui une forme de précarité. Un phénomène qui retarde l’indépendance des jeunes, fragilise le collectif de travail et alimente l’abstention électorale.
L’expérimentation lancée en 2016 et prolongée en 2020 devait en principe prendre fin le 30 juin 2026. Elle permet à des territoires volontaires de moins de 10 000 habitants de recruter en CDI des personnes durablement éloignées de l’emploi.
Le ministère de l’éducation nationale a présenté lundi, avec un mois de retard, la répartition des moyens pour la prochaine rentrée. Le premier degré public perdra 2 200 postes et le second degré, 1 800, soit davantage que les suppressions de postes inscrites dans le projet de loi de finances pour le public.
Dans sa dernière étude, l’Association pour l’emploi des cadres relève qu’une large majorité des salariés interrogés portent une appréciation positive sur leurs relations interprofessionnelles. Mais de moins en moins de cadres souhaitent accéder à des responsabilités hiérarchiques jugées trop complexes et trop lourdes en charge de travail.
Le spécialiste de l’électronique et des produits culturels a déclaré que son conseil d’administration avait unanimement accueilli favorablement l’offre.
