Carnet de bureau. Si le management de l’incertitude a été salvateur pour maintenir l’activité durant la pandémie, remettant au goût du jour le mode disruptif, les chercheurs estiment aujourd’hui que, pour avancer sur le long terme, ce mode n’est plus la réponse appropriée, explique la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
Lundi 25 mars, le tribunal correctionnel de Rennes a condamné à des amendes deux sociétés, Guintoli et Botte Fondations, pour avoir fait travailler quatre salariés en insécurité sur le chantier du métro de la ville. L’un d’entre eux, Bertrand Le Goff, a perdu sa jambe.
Le professeur de finance Luciano Somoza s’alarme, dans une tribune au « Monde », de l’absence de débat public en amont du vote par le Parlement européen, le 22 avril, sur le projet de monnaie numérique de la Banque centrale européenne.
Venus d’horizon très variés, ces nouveaux enseignants évoquent leur parcours guidé par « quête de sens », leur plaisir de transmettre, mais aussi les faibles salaires et le poids de l’administration.
En dépit des bons chiffres de la croissance et du faible taux de chômage, de nombreux Portugais sont contraints de jongler entre plusieurs boulots pour boucler leurs fins de mois, acculés par la faiblesse des salaires, l’inflation et la flambée des loyers.
Le financier Laurent Babikian propose, dans une tribune au « Monde », d’inclure dans les contrats entre entreprises un bonus-malus lié aux efforts de décarbonation.
Les syndicats et le patronat ont décidé d’ajouter une séance supplémentaire de discussions dans la négociation « pour un nouveau pacte de la vie au travail ». Celle-ci s’achèvera le 8 avril et non pas le 26 mars, comme prévu initialement.
A en croire la volumineuse littérature managériale, de la maîtrise de l’activité cérébrale dépend l’efficacité. Le philosophe Byung-Chul Han avertit, lui, que la société de la surperformance nous menace d’exténuation et nous conseille le « non-faire » comme antidote.
En France, de 5 % à 10 % de la population active souffrirait de cette forme extrême d’épuisement. Les jeunes actifs sont loin d’être épargnés, le début de la vie professionnelle constituant une période particulièrement à risque.
La retraite progressive, qui permet à ceux qui diminuent leur temps de travail de percevoir une partie de leur pension de retraite, est une façon de lever le pied en fin de carrière tout en limitant la baisse de revenus. Des conditions s’appliquent.
Lors des Rencontres RH du mardi 12 mars, les responsables des ressources humaines ont échangé sur le dispositif du compte épargne-temps universel (CETU) rejeté en bloc par les syndicats patronaux.
Recrutement, mobilité, évolution de carrière… Comment font les cadres handicapés pour piloter leur vie professionnelle à la hauteur de leurs ambitions et garder le moral face aux préjugés du monde du travail ? Témoignages.
Dans le cadre de sa contribution au projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? » du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, Pascale Molinier, professeure de psychologie sociale à l’université Sorbonne Paris-Nord, explique en quoi le concept du travail est relativement inadapté pour parler de la notion de « care ».
Sophie Binet (CGT), Cyril Chabanier (CFTC), François Hommeril (CFE-CGC), Marylise Léon (CFDT) et Frédéric Souillot (FO) appellent, dans une tribune au « Monde », le gouvernement à renoncer à la dernière réforme budgétaire de l’assurance-chômage.
Face à la segmentation du marché du travail et à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs, des salariés changent régulièrement d’entreprise. A leurs risques et périls.
Le sort réservé à la Commission indépendante sur l’inceste et les violences sexuelles faites aux enfants (Ciivise), vidée de sa substance, reflète le renoncement du gouvernement à donner des suites politiques aux 30 000 témoignages douloureux recueillis, estime, dans une tribune au « Monde », la maîtresse de conférences en droit privé.
Les arrêtés officialisant ces évolutions contestées ont été publiés dimanche. Le terme « groupe de niveau » cher au premier ministre n’y apparaît pas, même si l’idée de rassembler les élèves « les plus en difficulté » en « effectifs réduits » est bien inscrite noir sur blanc.
L’expert des transports Julien Joly analyse, dans une tribune au « Monde », le revirement du nouveau ministre des transports, Patrice Vergriete, réduisant à peu de choses la proposition de son prédécesseur, Clément Beaune, d’un abonnement unique à 49 € pour les TER et Intercités
La communication confuse sur la mise en place de cette réforme en 6e et en 5e a mis au jour les différences de point de vue entre le premier ministre et la ministre de l’éducation, Nicole Belloubet.
Les coupes budgétaires annoncées par Bruno Le Maire vont toucher durement des secteurs de l’économie – l’écologie, les soins et la protection des plus vulnérables –, au moment même où ils devraient recevoir davantage de soutien et d’investissements, estime dans une tribune au « Monde » Benoît Hamon, ancien ministre de l’économie sociale et solidaire.
Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? » du Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques de Sciences Po, diffusé en collaboration avec « Le Monde », la sociologue Haude Rivoal analyse les mécanismes de résistance du sexisme en entreprise.
Malgré les difficultés qu’il engendre, notamment dans les interactions sociales, le travail à distance est désormais perçu comme un « acquis » par les cadres.
La ministre du travail, Yolanda Diaz, a déclenché un vif débat en dénonçant les journées de travail à rallonge des Espagnols, jugées comme un atout pour le tourisme et la vie nocturne par une grande partie du pays.
Un collectif de huit chercheurs, ingénieurs et experts de l’aéronautique et de l’environnement appelle, dans une tribune au « Monde », à dépasser les clivages pour s’entendre sur des solutions concrètes de décarbonation de la filière, y compris la sobriété.
L’expert de la fonction publique Johan Theuret s’interroge, dans une tribune au « Monde », sur les conditions de l’expérimentation proposée par le gouvernement.
La France fait figure de pionnière dans le monde avec une référence aussi claire au droit à l’avortement dans son texte fondamental.
Le Haut Conseil à l’égalité propose des pistes pour améliorer ce système de notation-sanction s’imposant en théorie aux entreprises et censé améliorer la rémunération et la carrière des femmes, mais qui, dans les faits, n’a qu’une portée limitée.
Julien Sportès, expert auprès des comités sociaux et économiques, met en garde, dans une tribune au « Monde », contre les conséquences d’une régression du dialogue social au sein des TPE-PME au nom de la « simplification administrative ».
Selon une étude du ministère du travail, la conflictualité aboutit moins souvent sur des augmentations de salaires dans les secteurs à prédominance féminine. Cela s’explique par la moindre présence des syndicats, mais aussi par l’omniprésence de métiers moins qualifiés et mal reconnus, où le sujet du salaire est moins mis en avant.
Que ce soit aux Etats-Unis, en Espagne, en Allemagne, ou encore en Argentine, les médias sont revenus sur la « cérémonie solennelle et émouvante » du Congrès à Versailles.
