Elisabeth Borne a lancé jeudi une nouvelle salve de revue des dépenses, qui doivent contribuer à dégager les 12 milliards d’euros d’économies nécessaires pour le budget 2025. Parmi les cibles privilégiées, les aides aux entreprises qui représentent 110 milliards d’euros. L’exécutif veut aussi contenir le coût des dispositifs médicaux.
Plutôt que d’imposer un retour au bureau par la force, une réflexion managériale sur la qualité de vie au travail est à mener.
Le 70 e congrès de FCE monde, qui ouvre ses portes à Paris, entend conjuguer, trois jours durant, économie et milieu de l’entreprise au féminin.
Heureuse, laborieuse et séditieuse : sur le travail, ces trois France peuvent se rassembler autour d’orientations d’intérêt général, estime Antoine Foucher.
Le récent accord entre les syndicats et le patronat sur l’assurance-chômage prévoit de limiter le cumul de l’allocation-chômage et des revenus non salariaux, ainsi que le blocage de l’aide en cas de reprise de CDI à temps plein. Economie espérée : 870 millions d’euros de 2024 à 2027.
Ce terme est utilisé partout, à toutes les sauces, dans la bouche des RH et des dirigeants. Pourtant, les professionnels s’y retrouvent rarement. C’est l’objet d’une étude réalisée par le chercheur Jean Pralong.
La Cour des comptes s’est penchée sur « la capacité d’action des préfets ». Une fois n’est pas coutume, elle critique la baisse des effectifs qui a fragilisé certaines missions des préfectures et enjoint le ministère de l’Intérieur à leur affecter « des moyens humains adaptés à leur niveau d’activité ».
Les syndicats ont jusqu’à vendredi pour signer l’accord auquel ont abouti les négociations en fin de semaine dernière. Il a été pesé au trébuchet à la fois pour ne pas les déjuger sur la réforme des retraites et pour rester dans l’épure du gouvernement qui doit l’agréer pour qu’il entre en vigueur.
Les stratégies pour fidéliser les salariés sont encore peu développées, alors que plusieurs leviers existent et mériteraient d’être mieux utilisés par les entreprises, explique l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) dans une étude.
Admettre que nous ne savons pas où va le monde ne signifie pas que nous devions être résignés à le subir. Un monde qui change est anxiogène, mais c’est aussi un monde d’opportunités.
Les résultats trimestriels confirment la poursuite du rebond des livraisons d’avions commerciaux, qui devrait se traduire par un bénéfice record en 2023.
Dans un monde du travail individualiste, où hybridation et flexibilité sont devenus les maîtres-mots, comment le bureau peut-il réussir à redevenir le symbole du collectif ?
Le spécialiste des bureaux partagés a déposé le bilan lundi soir. WeWork a perdu plus de 1 milliard de dollars par an depuis treize ans, et sa valorisation a fondu de près de 47 milliards. Seule une restructuration de la dette pourra ressusciter l’entreprise.
L’école lance une bibliothèque complète d’expériences d’apprentissage par la réalité virtuelle. Une innovation qui a valu au professeur Ithai Stern de remporter un prix.
Les sociétés qui autorisent cette pratique sont encore minoritaires en France, mais les salariés concernés apprécient cette marque de confiance. Côté recruteurs, on s’inquiète toutefois de la perte de productivité et des difficultés juridiques.
Les effectifs salariés dans le secteur privé ont reculé de 17.700 au troisième trimestre, selon une estimation provisoire de l’Insee publiée ce vendredi. Le marché du travail est corrélé à une activité économique qui fait du surplace.
L’urgence, pour les patrons, à mieux incarner l’organisation et à davantage faire preuve d’authenticité ne s’est jamais fait autant sentir.
La durée du congé maternité et la présence de femmes à des postes clés jouent également un rôle dans la performance, souligne une étude du gestionnaire d’actif BlackRock.
De nouvelles échéances concernent les retraites des salariés du privé, qui voient leur pension revalorisée dès ce 1 er novembre. Progressivement, l’Agirc-Arrco mettra fin au dispositif bonus/malus.
Rite de passage incontournable en entreprise, l’entretien annuel est un moment souvent autant attendu que redouté par les employés. Pour vous, manager, c’est avant tout l’occasion de faire le point. S’il s’agit en effet d’évaluer les performances de vos salariés, l’entretien annuel ne se limite pas seulement à cela. C’est aussi l’opportunité de partager un moment d’échange privilégié avec chacun de vos collaborateurs, afin de faire le bilan de ses acquis, ceux qu’il aimerait développer, comment il se sent à son poste, au sein de l’équipe et, plus largement, dans l’entreprise.
Selon une première estimation de l’Insee dévoilée ce mardi matin, le PIB du troisième trimestre n’a progressé que de 0,1 %. Bien loin du +0,6 % affiché au printemps.
Le second volet du projet de loi de finances pour 2024, consacré aux dépenses, arrive ce mardi en séance à l’Assemblée nationale. Exonérations de charges, CPF, Airbnb : les députés de la majorité estiment avoir trouvé de quoi atteindre l’objectif du milliard d’euros d’économies.
Sanofi prévient que son bénéfice net par action devrait baisser en 2024 et renonce à son objectif 2025 de rentabilité. La Bourse a violemment réagi, le cours du géant pharmaceutique a perdu près de 19 %.
Comment bousculer les pratiques en vigueur pour se remettre en cause et utiliser l’innovation managériale pour bouger les lignes de la performance.
La Caisse nationale d’assurance-vieillesse a présenté, ce mercredi, un premier point d’étape sur la revalorisation des petites retraites, axe majeur de la réforme adoptée au printemps.
Même si les difficultés s’atténuent un peu, près d’une entreprise sur deux peinait à embaucher en octobre, selon la Banque de France. Les pénuries touchent toujours les métiers en manque d’attractivité et les profils les plus qualifiés.
« La CGT signe l’accord [sur les retraites complémentaires] pour empêcher le gouvernement de voler l’argent des salariés et des retraités en ponctionnant l’Agirc-Arrco », annonce aux « Echos » Sophie Binet, la secrétaire générale de la confédération.
« Elever le niveau global de résilience d’un groupe demande un niveau de conscience de soi et d’empathie que tout le monde ne possède pas toujours a priori », nous explique les auteurs du livre « Adaptabilité totale – N’attendez pas le changement, provoquez-le* ». Dans ce chapitre, vous trouverez les points clés pour mener à bien la transformation de votre équipe vers une résilience collective.
L’exécutif ne piochera pas à court terme dans les caisses du régime de retraite complémentaire des salariés du privé, Agirc-Arrco. Mais il attend en retour un engagement rapide des partenaires sociaux pour contribuer au financement de la hausse des petites pensions.
Après l’euphorie de l’an dernier marqué par un marché de l’emploi particulièrement favorable aux jeunes diplômés, c’est la douche froide : en cette rentrée 2023, trouver un premier poste dans le conseil en stratégie s’avère nettement plus difficile.
