Après la crise des « subprimes » aux Etats-Unis, qui a conduit à une crise financière planétaire, les règles ont été durcies pour éviter une redite. Pourtant, la survenue à intervalles réguliers de ces bulles spéculatives dans l’histoire de l’économie mondiale invite à la prudence.
Une étude du MIT montre que le travail à distance à plein temps entraîne une importante perte de productivité des travailleurs. Mais l’étude a été menée uniquement auprès de salariés nouvellement embauchés.
Beaucoup de marques se sont cassé les dents en tentant d’imposer un produit à l’échelle globale de façon indifférenciée. Citoyen du monde, le consommateur peut se révéler parfois nationaliste. Et l’ignorer, mener à l’impasse.
La liste est longue des anciennes gloires ayant périclité faute d’avoir pris, à temps, la mesure de grands tournants. Mais l’inverse, innover pour innover, déconnecté des attentes des consommateurs, est tout aussi périlleux.
Une publicité de mauvais goût, une conférence de presse ratée : les erreurs de communication peuvent coûter très cher aux entreprises. Pour les éviter, un bon « spin doctor » ne suffit pas toujours.
Le développement de ce mode de rupture du contrat de travail n’a connu qu’une petite pause lors de l’épidémie de Covid. En 2022, le cap des 500.000 a été franchi, et 2023 pourrait encore amplifier le mouvement, selon les dernières statistiques trimestrielles publiées par le ministère du Travail.
Le forfait social s’appliquant aux ruptures conventionnelles va passer à 30 % dès le mois prochain. A quelques semaines de l’entrée en vigueur de la mesure subsiste une incertitude sur les premières ruptures conventionnelles qui seront concernées.
Les entreprises ont souvent du mal à faire évoluer leur martingale : pourquoi toucher à un produit ou à un service qui fonctionne ? Mais beaucoup ont disparu de s’être réveillées trop tard, alors que leur vache à lait était devenue un poids mort.
Les excuses pour limiter le télétravail sont légion. Elles démontrent le manque d’adaptabilité des managers à l’heure où le monde du travail est bouleversé. Alice Guichet appelle les managers à revoir leurs copies et leurs approches dans l’environnement de l’entreprise.
Arriver le premier sur un marché ne garantit pas forcément le succès et peut même s’avérer néfaste pour une entreprise. Sauf dans le secteur de l’Internet, où les pionniers ont souvent plus de chances de réussir.
Les Google Glass, le parfum de Bic, la banque d’Orange… Tous ces produits ou services n’ont pas eu le succès attendu auprès des consommateurs. Parmi les raisons qui expliquent leurs échecs : une inadéquation aux besoins du marché ou l’absence d’une réelle innovation.
Les jeunes s’insèrent mieux sur le marché de l’emploi, indique une étude de l’Urssaf publiée ce lundi. Mais c’est notamment grâce à l’augmentation de la création de microentreprises, souvent précaires et peu rémunératrices.
La période estivale invite au repos et à la tranquillité. C’est, en principe, le moment de faire le vide pour pouvoir ensuite faire le plein au travail. Ce qui n’est pas donné à tout le monde.
Sanofi a racheté la marque américaine de compléments alimentaires Qunol, qui connaît une croissance à deux chiffres outre-Atlantique. Sa rentrée est chargée, avec le déploiement de plusieurs nouveaux produits dont un vaccin contre la bronchiolite des nourrissons et un traitement contre l’hémophilie administré non plus quotidiennement mais hebdomadairement.
Le spécialiste des services informatiques va doubler ses équipes dédiées à l’intelligence artificielle. L’action perdait toutefois 5 % vendredi en Bourse après la publication de résultats marquant une nette décélération.
La « mission flash » des députés sur la représentativité patronale vient de rendre ses conclusions. Comme l’exécutif, elle renvoie le sujet à la négociation au grand dam des artisans, commerçants et libéraux de l’U2P.
Il est essentiel de mieux mettre en valeur les nombreux atouts des salariés les plus âgés et expérimentés, parmi lesquels l’engagement, la productivité, l’adaptabilité, la fiabilité ou encore la capacité à transmettre des expériences et des compétences.
Et si votre manque de concentration, vos pulsions alimentaires et même votre productivité étaient directement impactés par votre consommation de sucre ? La biochimiste Jessie Inchauspé, alias « Glucose Godess » livre des clés pour lisser votre courbe de glucose au bureau.
A quelques jours du début de l’envoi des avis d’imposition, l’Administration fiscale a indiqué aux « Echos » le nombre de contribuables qui devront payer un reliquat d’impôt sur le revenu au titre de 2022.
L’Etat propose de mieux compenser la perte de revenus des fonctionnaires forcés de s’arrêter pour raisons de santé. Il envisage d’aligner le traitement réservé aux invalides sur celui du privé. Les syndicats attendent davantage de garanties, notamment via le développement de contrats d’assurance prévoyance.
Matignon a officialisé ce lundi son arrivée comme directeur de cabinet de la Première ministre, en remplacement d’Aurélien Rousseau. Certains y voient le signal d’un maintien d’Elisabeth Borne.
Même si désormais l’accès direct aux candidat(e)s et à leurs informations a été facilité par le bond technologique, les cabinets de recrutement, chasseurs de têtes et autres intermédiaires se portent toujours aussi bien. En quoi le marché des talents, tel qu’il existe aujourd’hui, contribue-t-il à renforcer leur rôle ?
Le ministre délégué aux Comptes publics dévoile dans « Les Echos » les dépenses de l’Etat pour le budget 2024 avec le document budgétaire des « plafonds de dépenses » envoyé aux parlementaires. Pour la première fois depuis près d’une décennie, les dépenses de l’Etat vont baisser par rapport au budget de l’année précédente, insiste le ministre.
Comme en début d’année, les investisseurs se montrent particulièrement pessimistes pour les résultats des entreprises au deuxième trimestre. De bonnes surprises ne sont néanmoins pas à exclure, notamment au sein des secteurs « mal aimés ».
Réunis le week-end dernier, à l’initiative du groupe IGS pour la quatorzième édition du colloque Dirigeants en Pays d’Avignon, sommités du monde économique, DRH ou encore anciens ministres ont décliné leur vision d’un monde « en pleine bascule ». Et rappeler l’impérieuse nécessité de remettre l’entreprise – et ses acteurs – au centre des débats.
Le Tribunal Administratif de Montreuil a annulé la Déclaration d’Utilité Publique du nouvel hôpital de Saint-Ouen, estimant que les inconvénients du projet l’emportaient sur ses avantages. La nouvelle structure, portée par l’AP-HP, moyennant 1,3 milliard d’euros d’investissements, proposerait moins de lits que les hôpitaux Beaujon et Bichat.
C’est un fait : pour évoluer, performer, sortir de sa zone de confort demeure essentiel. Pour autant, cela n’est pas aussi simple que cela ! Faire face à la nouveauté, à l’inconnu, ne plus avoir le contrôler, avoir le sentiment de prendre des risques inconsidérés, sortir du cadre, oser affronter le regard des autres, sortir d’une routine installée depuis longtemps, autant de freins qui amènent un individu à stagner, autant dans sa vie personnelle que professionnelle.
Directeur général adjoint de Pôle emploi en charge de l’offre de services, Paul Bazin rappelle les vertus de l’immersion professionnelle, tant pour les entreprises que pour les candidats potentiels.
L’Assurance Maladie estime que l’arrivée d’acteurs financiers dans un secteur tel que la radiologie « pose question ». Les pouvoirs publics doivent agir, explique son patron. Celui-ci revient aussi sur les négociations avec les professionnels de santé, dont les médecins, et sur les pistes d’économies envisagées face à la hausse des dépenses de santé.
Les énergies renouvelables restent l’apanage des pays riches. Une absurdité qui doit beaucoup à la frilosité des bailleurs privés, et hypothèque sérieusement nos objectifs climatiques.
