La croissance française a nettement ralenti pendant l’été #Économie
Selon une première estimation de l’Insee dévoilée ce mardi matin, le PIB du troisième trimestre n’a progressé que de 0,1 %. Bien loin du +0,6 % affiché au printemps.
@Les Echos
Budget 2024 : la majorité assure avoir trouvé 1 milliard d’économies supplémentaires #Budget
Le second volet du projet de loi de finances pour 2024, consacré aux dépenses, arrive ce mardi en séance à l’Assemblée nationale. Exonérations de charges, CPF, Airbnb : les députés de la majorité estiment avoir trouvé de quoi atteindre l’objectif du milliard d’euros d’économies.
Sanofi essuie une tempête boursière après avoir révisé ses objectifs #Industrie
Sanofi prévient que son bénéfice net par action devrait baisser en 2024 et renonce à son objectif 2025 de rentabilité. La Bourse a violemment réagi, le cours du géant pharmaceutique a perdu près de 19 %.
Semaine de 4 jours, plus de comex, ni DRH ni réunions formelles… Quand l’innovation managériale passe à l’offensive #Conditions de travail
Comment bousculer les pratiques en vigueur pour se remettre en cause et utiliser l’innovation managériale pour bouger les lignes de la performance.
Petites retraites : premiers enseignements sur l’impact de la réforme #Retraite
La Caisse nationale d’assurance-vieillesse a présenté, ce mercredi, un premier point d’étape sur la revalorisation des petites retraites, axe majeur de la réforme adoptée au printemps.
Emploi : les entreprises ont toujours du mal à recruter malgré le ralentissement de l’activité #Emploi
Même si les difficultés s’atténuent un peu, près d’une entreprise sur deux peinait à embaucher en octobre, selon la Banque de France. Les pénuries touchent toujours les métiers en manque d’attractivité et les profils les plus qualifiés.
La CGT signe l’accord sur les retraites complémentaires Agirc-Arrco #Retraite
« La CGT signe l’accord [sur les retraites complémentaires] pour empêcher le gouvernement de voler l’argent des salariés et des retraités en ponctionnant l’Agirc-Arrco », annonce aux « Echos » Sophie Binet, la secrétaire générale de la confédération.
Elever la résilience collective au premier rang de vos priorités managériales #Management
« Elever le niveau global de résilience d’un groupe demande un niveau de conscience de soi et d’empathie que tout le monde ne possède pas toujours a priori », nous explique les auteurs du livre « Adaptabilité totale – N’attendez pas le changement, provoquez-le* ». Dans ce chapitre, vous trouverez les points clés pour mener à bien la transformation de votre équipe vers une résilience collective.
Retraites complémentaires Agirc-Arrco : l’exécutif temporise mais attend un geste en retour des partenaires sociaux #Retraite
L’exécutif ne piochera pas à court terme dans les caisses du régime de retraite complémentaire des salariés du privé, Agirc-Arrco. Mais il attend en retour un engagement rapide des partenaires sociaux pour contribuer au financement de la hausse des petites pensions.
Ralentissement du recrutement dans le conseil en stratégie : la difficile rentrée des jeunes diplômés 2023 #Emploi
Après l’euphorie de l’an dernier marqué par un marché de l’emploi particulièrement favorable aux jeunes diplômés, c’est la douche froide : en cette rentrée 2023, trouver un premier poste dans le conseil en stratégie s’avère nettement plus difficile.
Stellantis veut devenir numéro un mondial des utilitaires #Industrie
Le groupe lance douze nouveaux modèles, qui comporteront jusqu’à 90 % de pièces en commun. Il veut détrôner Ford aux Etats-Unis.
Retraite : ces trimestres supplémentaires auxquels vous avez droit #Retraite
Avec la hausse de la durée d’assurance requise pour le taux plein, voici venir un exercice auquel chacun (ou presque) va devoir s’adonner : la quête de trimestres retraite. Mode d’emploi.
BNP Paribas : vers des hausses salariales collectives plus faibles que l’an dernier #Salaires
Les trois tours de négociations salariales se sont achevées vendredi chez BNP Paribas SA, dans un contexte rendu tendu par l’inflation. Si les syndicats ne signent pas les propositions de hausses de salaires proposées par la direction, des mesures un peu moins favorables s’appliqueront.
Dyslexie, dyspraxie, dysphasie… Les « dys » en entreprise, ce tabou qui peine à être levé #Santé
Ces troubles cognitifs, qui affectent l’enfant puis l’adulte, ont des retentissements dans toutes les étapes de la vie d’un « dys ». En entreprise, l’assumer demeure compliqué.
Les salaires réels n’ont pas augmenté depuis fin 2019 dans la zone euro #Salaires
Les travailleurs européens ont perdu en pouvoir d’achat depuis quatre ans. Les salaires progressent désormais plus vite que les prix. Mais le plus dur reste à faire en matière d’inflation, alors que la transition énergétique, le vieillissement de la population et la réindustrialisation devraient faire grimper les prix à terme.
L’horizon s’assombrit pour les chefs d’entreprise #Entreprises
En octobre, l’indicateur du climat des affaires est passé sous sa moyenne de longue période, selon les données publiées par l’Insee ce jeudi. La confiance s’est dégradée dans tous les secteurs d’activité.
Semaine de la santé mentale : 7 astuces pour favoriser un environnement de travail propice à une bonne santé mentale #Santé
A l’occasion de la semaine de la santé mentale en entreprise, OpinionWay et Psychodon ont réalisé une enquête autour du bien-être psychologique en entreprise. 69 % des salariés interrogés se disent plutôt épanouis au travail, quand 23 % ne le sont plutôt pas et 8 % pas du tout. Chiffre encore plus marquant, 81 % des répondants indiquent leur santé mentale est directement impactée par l’exigence et la pression de leur travail. Heureusement, 91 % de ces personnes voient le télétravail comme un remède bénéfique pour leur santé mentale.
Nokia va supprimer jusqu’à 14.000 postes #Emploi
Le géant finlandais des télécoms vise entre 800 millions d’euros et 1,2 milliard d’euros d’économies de coûts d’ici 2026. Nokia est engagé dans un virage stratégique ciblant davantage les entreprises et l’industrie.
Et s’il était temps de changer de posture professionnelle ? #Management
Les circonstances changent : fendez l’armure, changez de posture au travail ! Figer son comportement est contre-productif. Figer l’image que l’on se fait des autres aussi : les pairs, collaborateurs, managers et dirigeants évoluent aussi.
Le feedback, l’indispensable pour un bien encadrer ses équipes #Livre
Il est essentiel de donner un retour verbal à ses collaborateurs pour les faire évoluer dans leur poste. Pour cela, il existe deux outils : le feedback positif et le feedback correctif. C’est ce que nous explique Stéphane Moriou dans son livre « Le pouvoir des conversations – l’art de donner et de recevoir du feedback* ». A lire sans modération.
La majorité cède à Total et renonce à taxer de nouveau les raffineries #Budget
La taxe exceptionnelle sur les superprofits pétroliers ne sera pas reconduite en 2024. Les députés et l’exécutif préfèrent s’assurer que TotalEnergies maintienne le plafonnement des prix de l’essence, une mesure jugée beaucoup plus efficace pour le porte-monnaie des ménages.
Conférence sociale : Elisabeth Borne veut revoir l’index de l’égalité femmes-hommes #Égalité
En clôture de la conférence sociale de ce lundi, Elisabeth Borne a annoncé une concertation pour revoir l’index égalité des entreprises d’ici à 18 mois. La Première ministre veut également lancer une concertation sur la réforme du congé parental.
Des clés pour résoudre la problématique du télétravail #Télétravail
Voici un cadre de référence susceptible d’aider les dirigeants et les managers à aborder le sujet du travail à distance d’une manière holistique et efficace.
Quand la crise du logement menace l’emploi #Emploi
Les difficultés d’accès à l’habitat pèsent sur les recrutements des entreprises, relèvent plusieurs observateurs. Ils soulignent que les objectifs de plein-emploi et de réindustrialisation affichés par le président de la République ne pourront être atteints si les problèmes de logement ne sont pas réglés.
Chief of staff à l’international et en télétravail à 100%, c’est possible #Télétravail
Hautement stratégique, le poste de Lenka Pincot comporte de nombreux défis, à commencer par son mode d’exercice, suffisamment original pour être souligné. Rencontre.
Télétravail, semaine de 4 jours, CDI : pourquoi le travail va radicalement changer #Télétravail
Deux enquêtes révèlent que les jeunes diplômés se radicalisent dans leur rapport au travail en entreprise. Mais, surprise, ils inspirent maintenant les générations précédentes et même les patrons. Seule une catégorie d’employés est nettement moins enthousiaste…
L’emploi va faire du surplace au second semestre en France #Emploi
L’économie tricolore devrait gagner un peu plus de 130.000 emplois cette année, anticipe désormais l’Insee. Des postes tous créés sur les premiers mois de l’année. Le taux de chômage progresserait de 0,1 point, à 7,3 % de la population active.
Le vrai verrou des hausses de salaires #Salaires
C’est une rupture historique dans l’histoire du pays : la productivité a baissé depuis quatre ans. Tant qu’elle ne remontera pas, toute vraie hausse des salaires sera illusoire.
Pourquoi la productivité recule en France et freine les hausses de salaire #Salaires
Les créations de postes depuis l’épidémie de Covid ont principalement eu lieu dans des secteurs moins productifs et ont bénéficié à des profils moins qualifiés. La baisse de la productivité qui en a résulté a entraîné une perte de pouvoir d’achat du salaire moyen par tête, selon une étude publiée ce jeudi par l’institut Rexecode.
Management de changement : les 3 étapes incontournables selon Kurt Lewin #Management
Face à un monde en perpétuelle évolution, porté par la puissance du web et des nouvelles technologies, les entreprises doivent parfois faire preuve d’une adaptabilité importante. Les périodes de transition deviennent de réels défis pour les sociétés. Repenser leur activité, leur organisation interne, voire leur management, sont autant de leviers à envisager pour s’adapter au changement.
